新店筹备岗位职责

岗位职责是什么

新店筹备岗位，是企业开设新店面时的关键角色，负责从概念规划到开业运营的全过程管理。这个职位需要具备高度的组织协调能力和商业洞察力，确保新店在设定的时间内顺利开业，并达到预期的经营目标。

岗位职责要求

1. 战略规划能力：新店筹备人员需具备清晰的市场定位，能制定出符合品牌定位和市场需求的开店策略。

2. 项目管理技能：有效管理多个工作流，如店铺选址、装修设计、人员招聘及培训等，确保项目按时推进。

3. 财务预算与控制：编制和执行开业预算，控制成本，确保经济效益。

4. 团队协作：与各部门紧密合作，协调内外部资源，确保筹备工作的顺利进行。

5. 风险识别与应对：预见并解决可能出现的问题，降低筹备过程中的不确定性。

岗位职责描述

新店筹备岗位的核心任务是将公司的战略意图转化为实际操作的步骤。这包括但不限于： - 市场调研：深入研究目标市场，分析竞争对手，确定目标客户群体。 - 选址评估：寻找合适的店铺位置，考虑租金、客流量、周边环境等因素。 - 设计与装修：与设计师沟通，确保店铺设计符合品牌形象，同时满足功能性需求。 - 供应链管理：建立稳定的供应商关系，确保开业初期的商品供应。 - 人员配置：招聘和培训店员，确保团队具备提供优质服务的能力。 - 营销策划：制定开业活动和长期营销策略，吸引首批顾客。 - 开业准备：完成所有开业前的手续和准备工作，确保开业当天的顺利运行。

有哪些内容

1. 店铺布局与展示：规划店内布局，优化商品陈列，提升购物体验。

2. 技术设施安装：如pos系统、安全监控等，确保店铺运营的科技支持。

3. 法规遵守：了解并遵守相关法律法规，完成营业执照、消防安全等相关手续。

4. 开业庆典：策划开业典礼，包括剪彩、促销活动等，吸引公众关注。

5. 后期评估与调整：开业后持续跟踪业绩，根据市场反馈及时调整经营策略。

新店筹备岗位的工作复杂而全面，不仅要求专业技能，还需要灵活应变和创新思维。这一角色的成功与否，直接影响着新店的开业效果和后续的经营状况。因此，该岗位的负责人必须具备全面的商业素养，以确保新店在竞争激烈的市场中占得先机。

新店筹备岗位职责范文

第1篇 新店筹备经理岗位职责

1.负责归觅品牌旗下的餐饮空间的日常营运管理及新店前期筹建、日常管理

2.负责归觅品牌旗下的餐饮空间的市场运营管理工作;

2.制定并实施市场推广计划和产品计划,负责开展市场推广工作;

3.负责管理并监督店铺的日常工作。

任职资格

1.熟悉市场的运作,有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力;

2.较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力。

3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,有团队合作精神;

4.市场营销管理类或相关专业大专以上学历(有丰富的餐饮行业经验者不限学历);

5.具有大型连锁餐行业或大型商场/超市/快速消费品等从业背景优先。