营销部主管岗位职责

岗位职责是什么

营销部主管是一个关键的管理角色，负责策划和执行公司的市场营销策略，以推动销售增长、提升品牌知名度和市场份额。此职位需要具备战略思维，能够洞察市场趋势，同时具备出色的团队领导能力，以激发团队潜力，实现部门目标。

岗位职责要求

1. 拥有至少5年的营销经验，其中包括至少2年的管理经验。

2. 精通市场营销理论与实践，熟悉数字营销、传统媒体广告、公关活动等多种营销手段。

3. 具备优秀的分析能力和商业敏感度，能对市场数据进行深入解读，制定有效的营销策略。

4. 良好的沟通技巧，能够有效地与各部门协作，确保跨部门合作顺畅。

5. 具备创新思维，善于提出并实施新的营销概念和方法。

6. 能够在压力下工作，对结果负责，有强烈的业绩导向。

岗位职责描述

作为营销部主管，日常工作包括但不限于：

1. 制定并执行年度营销计划，确保达成公司的销售和利润目标。

2. 监控市场动态，分析竞争对手策略，及时调整公司营销方向。

3. 管理和指导营销团队，进行绩效评估，提供个人发展建议和培训。

4. 协调内部资源，与产品开发、销售等部门紧密合作，确保营销活动与公司整体战略一致。

5. 评估营销活动的效果，通过数据分析优化营销投入产出比。

6. 建立并维护与外部合作伙伴（如广告代理商、媒体等）的关系，共同推进营销项目。

有哪些内容

1. 策略制定：根据公司战略目标，制定并实施全面的市场营销策略，包括定价策略、促销活动、产品定位等。

2. 团队管理：招募、培养和激励营销团队，确保团队成员具备专业技能和高效执行力。

3. 项目执行：监督各类营销项目的进度，确保项目按时完成并达到预期效果。

4. 预算控制：管理和控制营销预算，确保资金的有效利用和投资回报率的最大化。

5. 客户关系：维护现有客户关系，开发潜在客户，提升客户满意度和忠诚度。

6. 危机管理：应对市场变化和突发情况，迅速调整策略，减少对公司形象和销售的影响。

7. 报告与分析：定期向高层管理层汇报营销成果，提供市场趋势分析和未来预测。

营销部主管是公司营销活动的核心协调者，既要具备宏观视野，把握市场脉搏，又要具备微观操作能力，确保每个营销细节的精准执行。这一角色需要不断适应市场变化，引领团队创新，以实现公司的长期业务增长。

营销部主管岗位职责范文

第1篇 营销部主管岗位职责

营销部主管 广东信达地产有限公司 广东信达地产有限公司,信达置业,广州信达置业投资有限公司,信达 职位描述:

岗位职责

1、协助营销部经理开展工作。

2、负责审核可行性研究报告(市场营销部分)。

3、负责审核产品定位报告。

4、负责审核营销推广方案审核广告文案设计方案。

5、负责对部门人员技能、能力进行评价,并组织技能培训。

6、负责审批营销管理标准负责审核项目销售价格策略,并报审批。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,市场营销或房地产经营管理相关专业,35岁以下,中级职称。

2、具有5年以上房地产营销工作经验,有2年以上部门负责人经历,熟悉客户管理流程,能很好地处理客户投诉及应急事件

3、具备高效的沟通能力、组织管理能力和协调能力。