管理科长岗位职责汇编(6篇)

岗位职责是什么

管理科长是企业组织中负责管理和协调部门内部各项业务活动的关键角色。他们需要确保部门运作顺畅，有效执行公司的战略目标，并促进团队成员的发展。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导能力，能够激发团队潜力，推动团队绩效。

2. 熟悉企业运营流程，对业务有深入理解和实践经验。

3. 强大的沟通技巧，能与各部门及上级保持良好协作。

4. 能够制定和实施有效的管理策略，提高工作效率。

5. 具备解决问题的能力，应对各种挑战和突发状况。

6. 重视团队建设，关注员工的职业发展和满意度。

岗位职责描述

管理科长的主要任务是规划和监督部门的工作流程，确保各项任务按时、按质完成。他们需要协调资源分配，优化工作流程，以提升部门整体效能。此外，管理科长还需监控业务指标，分析数据，为决策提供依据。他们不仅要管理日常事务，还要参与战略规划，为公司的长期发展贡献力量。

在团队管理方面，管理科长需要定期进行绩效评估，提供反馈和指导，帮助员工提升技能和效率。他们还需创建积极的工作环境，鼓励创新思维和团队合作，以促进员工的成长和部门的凝聚力。

有哪些内容

1. 战略规划与执行：参与公司战略规划，制定部门年度目标和工作计划，确保团队明确方向并执行到位。

2. 团队管理：招募、培训和评估团队成员，制定个人发展计划，提升团队整体能力。

3. 业务协调：与公司其他部门沟通协调，解决跨部门问题，确保工作流程的顺畅。

4. 流程优化：识别并改进工作流程中的瓶颈，提高工作效率，降低成本。

5. 风险管理：预见和处理潜在风险，制定应急预案，保障业务稳定运行。

6. 绩效监控：跟踪业务指标，定期汇报工作进展，为管理层提供决策支持。

7. 员工激励：设计和实施激励机制，提高员工工作积极性和满意度。

8. 文化塑造：推广公司文化，营造积极、健康的工作氛围，增强团队归属感。

作为管理科长，其工作内容广泛而深远，涵盖了从战略到执行的各个环节，他们既是部门的领导者，也是团队的教练和导师，他们的工作质量直接影响着整个部门乃至公司的运营效果。

管理科长岗位职责范文

第1篇 质量管理科长岗位职责

供应商质量管理科长 瑞尔 上海瑞尔实业有限公司,瑞尔,瑞尔实业,瑞尔 职责描述:

1. 对于sde的工作进度及计划进行确认。

2. 对于异常的处理方式和效果进行追踪。

3. kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。

4. 监控sde的审核计划及结果。

5. 协助下属完成供应商提升。

6、对于新工艺,新供应商进行了解。

7、新定和修订部门程序文件及表单。

8、对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。

9、对于涉及到供应商的变更进行登记,追踪。

10、定培训计划,按照计划完成员工培训

11、根据下属实际工作情况,临时增加培训课程。

12、出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。

13、制定顶岗计划。

任职要求:

1、学历与专业:大专及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业。

2、工作经验及年限:二年或以上的汽车行业质量管理经验。

3、必备的专业知识与技能:熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大质量管理工具。

4、素质/特质要求:具有一定的沟通协调能力。

第2篇 项目管理科长岗位职责

项目管理科长 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 职责描述:

1. 负责me中心海外项目的全面管理,对所承接的各项目从方案规划开始到移交生产运营部门的全过程负有管理责任;

2. 负责整体把控项目集内各项目的规划、预算制定、进度计划,质量评审,变更管理,资源调度,风险管控等工作;

3. 负责主持部门级的各项会议及汇报工作;

4. 负责协调me中心内外部关系,主导跨部门的沟通,支持项目经理和项目工程师的工作;

5. 支持部长的管理工作,解决项目问题,总结项目状态,改进项目管理方法和流程;

6. 负责管理下属团队成员,对团队成员工作负有指导,培训,检查,监督的责任,负责团队建设和团队能力提升。

任职要求:

大学本科及以上学历

项目管理、机械工程、车辆工程等专业毕业

pmp、p2等资格认证优先,有海外工作或学习经验者优先

熟练使用office办公软件、熟悉常用汽车设计软件

熟悉汽车整车开发流程、汽车制造生产体系、项目管理体系

10年以上汽车整车行业工作经验,有较强的沟通、协调、策划能力,责任心强,有团队领导和建设能

出色的英语读写能力;cet-6及以上

第3篇 生产管理科长岗位职责

生产管理科长 职责要求:

1、计划制定和执行:跟进收集客户的生产计划,制定并审核工厂相关的物料、生产计划,确保计划的准确性和合理;监督生产计划的完成,确保产品发运达到客户所需, 准时地对发运情况报告

2、客户交付管理:协调公司内部、物流供应商及客户资源,确保客户端的准时交付

3、供应商监督:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足项目的产能需求

4、客户关系管理:对客户准时发运率负责,并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的

5、库存控制:根据部门kpi控制库存,保证一定的存货周转率

6、物料管理:协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行,确保账物准确性,sap仓库模块账务操作的监督。

7、供应链规划和优化:指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动

8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划, 控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况

9、部门运营成本的管理 物流费用控制和核算.包括运输费,仓储费用、装备费用等等

10、寻找更优化的物流方式和代理资源,从而确保降低企业运行成本

11、员工发展 识别员工潜力并提供适当培训,配合综管部推进接任人及其他员工发展项目

任职条件:

本科或以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专)

5-8年相关工作经验, 在汽车零部件制造行业尤佳,至少3年及以上团队管理经验。

物料管理理论和实践; 制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力; 熟悉mrp和erp 外资或合资汽车行业优先 职责要求:

1、计划制定和执行:跟进收集客户的生产计划,制定并审核工厂相关的物料、生产计划,确保计划的准确性和合理;监督生产计划的完成,确保产品发运达到客户所需, 准时地对发运情况报告

2、客户交付管理:协调公司内部、物流供应商及客户资源,确保客户端的准时交付

3、供应商监督:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足项目的产能需求

4、客户关系管理:对客户准时发运率负责,并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的

5、库存控制:根据部门kpi控制库存,保证一定的存货周转率

6、物料管理:协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行,确保账物准确性,sap仓库模块账务操作的监督。

7、供应链规划和优化:指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动

8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划, 控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况

9、部门运营成本的管理 物流费用控制和核算.包括运输费,仓储费用、装备费用等等

10、寻找更优化的物流方式和代理资源,从而确保降低企业运行成本

11、员工发展 识别员工潜力并提供适当培训,配合综管部推进接任人及其他员工发展项目

任职条件:

本科或以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专)

5-8年相关工作经验, 在汽车零部件制造行业尤佳,至少3年及以上团队管理经验。

物料管理理论和实践; 制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力; 熟悉mrp和erp

第4篇 管理科长岗位职责

配件管理科长 领途汽车 领途汽车有限公司,领途 职责描述:

1、负责对配件各组人员的日常管理及工作安排。

2、负责督促市场售后配件订单及退回的配件地快速处理。

3、负责监督售后配件仓库帐、卡、物的一致性及库存结构合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、负责确保日常售后配件相关帐目的准确性、及时性和配件款项回收的安全性。

5、严格按照服务支持组对各项售后市场活动、培训活动的组织安排要求,确保按时按质完成各项工作。

6、完成公司分配的其他临时性工作。

7、2年以上配件管理工作经验。

第5篇 安全管理科长岗位职责

1、组织制定本科室的相关管理规章制度,并监督下属予以执行和实施;

2、组织落实制定公司安全生产管理规定,对重大安全事故承担相应的责任;

3、组织召开公司安全生产会议,强化公司全体人员安全生产观念;

4、组织公司生产安全员培训,落实安全员持证上岗制度;

5、负责定期组织对生产现场的“6s”管理检查;

6、负责定期组织对生产现场的安全生产规范性检查;

7、负责组织定期进行公司资材安全的检查;

8、对本科室人员进行日常的工作指导监督、岗位培训与技能训练,以提高员工的专业技能水平与工作效率;

9、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的工作积极性;

10、做好与车间和项目经理的信息沟通,督促各生产单位实现安全生产;

11、负责做好政府相关部门的生产安全申报工作、生产安全检查接待工作;

12、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调;

13、主持工伤事故的调查与处理;

14、完成上级交办的其他工作任务。

要求:大专以上学历,管理类或机电类相关专业,3年以上机械加工。制造型企业安全管理岗位工作经历。

第6篇 品质管理科长岗位职责

品质管理科长候补 1.原材料,成品,样品检查,现场巡查和抽检;

2.不合格品管理,客户退货处理;

3.iso文件编号,登陆,发行,回收等。

4.负责质量改进的活动;

5.管理指导部下,完成上级交办的其他工作。

_作为制造部管理科干部候补(科长)培养,将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本进行工作及培训学习,新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补(科长)。

_择优选派去日本。 1.男女均可,户籍不限;

2.年龄40岁左右(及以下);

3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验; 4.日语1级相当水平及以上,与日方人员沟通无障碍;

5.化学相关专业毕业,有化工类企业工作经验背景者优先。 _没有以“技能实习名义”去日本工作过。 1.原材料,成品,样品检查,现场巡查和抽检;

2.不合格品管理,客户退货处理;

3.iso文件编号,登陆,发行,回收等。

4.负责质量改进的活动;

5.管理指导部下,完成上级交办的其他工作。

_作为制造部管理科干部候补(科长)培养,将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本进行工作及培训学习,新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补(科长)。

_择优选派去日本。