无线工程师岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

无线工程师是一个专业职位，主要负责设计、实施和维护无线通信网络，以确保数据和信息能够高效、安全地在无线环境中传输。他们不仅需要掌握无线通信的技术原理，还要对新兴的无线技术保持敏锐的洞察力，以便适应快速变化的行业需求。

岗位职责要求

1. 精通无线通信理论和技术，包括射频（rf）工程、无线网络架构、天线系统等。

2. 拥有扎实的编程能力，熟悉相关网络协议和软件开发工具。

3. 具备良好的问题解决能力，能够在遇到网络故障时迅速诊断和修复。

4. 熟悉行业标准和法规，如fcc规定、ieee 802.11系列等。

5. 具备项目管理和团队协作经验，能够协调跨部门的工作。

6. 持有相关的专业认证，如cwna、ccna wireless等。

岗位职责描述

无线工程师在日常工作中，需要进行网络规划和设计，包括选择合适的设备、配置网络参数、优化信号覆盖等。他们还负责监控网络性能，确保服务质量（qos）和用户满意度。此外，他们参与新技术的研发和测试，评估其潜在应用，为公司未来的无线网络升级提供策略建议。

在项目执行阶段，无线工程师可能需要与其他工程师、it人员、供应商和客户紧密合作，确保项目的顺利进行。他们需要编写和更新技术文档，以支持知识传递和故障排查。面对不断发展的无线技术，持续学习和自我提升是无线工程师不可或缺的一部分。

有哪些内容

1. 网络设计与规划：根据业务需求和场地条件，制定无线网络设计方案，包括设备选型、频率规划、信号覆盖预测等。

2. 网络部署与调试：安装、配置无线设备，进行网络调试，确保设备正常运行并达到预期性能。

3. 性能监控与优化：定期检查网络性能，分析数据流量，优化网络配置以提升用户体验。

4. 故障排除与维护：快速响应网络故障，诊断问题并提出解决方案，确保网络稳定性。

5. 技术研发与创新：跟踪无线通信领域的最新发展，参与新项目的技术评估和试验。

6. 文档编写与更新：编制和维护技术文档，包括网络拓扑图、配置文件、操作手册等。

7. 团队协作与沟通：与内部团队和外部合作伙伴有效沟通，共同解决问题，推动项目进展。

8. 合规性管理：确保无线网络的建设和运营符合行业标准和法律法规。

无线工程师的职责涵盖从网络设计到运维的全过程，他们的工作直接影响着公司的通信效率和服务质量，是企业信息化建设的关键角色。

无线工程师岗位职责范文

第1篇 rf无线工程师岗位职责

1、大专及以上学历,通信,应用电子,电子信息工程专业,

2、英语四级,良好的英语读写能力。

3、有第三方检测机构工作经验,熟练操作测试设备,

4、熟悉产品无线测试标准,认证流程,有丰富整改经验。

5、相关检测工程师中级职称者优先考虑;

6、具良好的沟通能力和团队合作精神.

岗位职责:

1.负责emc部的日常工作,内部流程的控制,开案前的标准确认,案件的可行性及成本的可控制。新案件测试计划的制定,测试过程中 的问题解决,测试完成后对报告文员报告的审核;

2.负责emc部无线案件的整个工作,测试,资料整理,认证。fcc/ic/telec/nb。常见产品的测试,认证工作。非常见产品认证的标准研究,报告模板的编写。对外联系tcb/nb/rcb机构,发现并掌握不同机构的优势,择优处理无线案件;

3.对emc内部人员的培训,对测试工程师的测试技能的培训,标准的讲解并对其考核。对报告文员的培训,要求其掌握基本的报告编辑,对数据有个基本的了解,能够分辨出明显的数据漏洞;

4.对销售部同事的培训,对于一些基本的emc知识的讲解,对无线产品认证的介绍及认证的相关注意事项;

5.关注行业前沿资讯,整体把握emc技术要求,使公司技术层面保持与行业同步;

6.对新标准的研究,新的测试方法的探索,使自己能够适应行业的要求;

7.与同行交流,时刻关注行业新动态。

第2篇 lte无线工程师岗位职责

lte modem无线通信软件工程师 移远通信 上海移远通信技术股份有限公司,quectel,移远通信,移远 关键字

嵌入式,c语言,lte,wcdma,qmi

岗位职责:

1.模块新功能开发与维护,确保项目进度和质量相关要求;

2.modem模块软件功能维护,客户问题支持;

3.lte/wcdma/gsm等协议分析(可培训),第一时间处理客户问题。

任职要求:

1.计算机、通信相关专业;

2.熟练掌握c/c++,相关编程经验一年以上;

3.了解modem的at指令操作,有相关开发经验者优先;

4.熟悉高通、mtk或展讯平台,有基于嵌入式linu_,android平台手机开发经验者优先;

5.熟悉lte,wcdma无线空口信令,对手机搜网,注册,承载建立过程等经验者优先;

6.具有高通平台(msm8909、msm8937、msm8953)开发经验者优先;

7.具有工作主动自觉性和较快的适应工作能力,具有团队精神、较强的分析和表达能力。