后督岗位职责

岗位职责是什么

后督岗位是金融机构内部风险控制的重要组成部分，主要负责对业务操作进行监督、检查与审核，确保各项业务活动符合法规要求和公司政策，预防潜在的合规风险。

岗位职责要求

1. 精通金融行业监管规定，具备扎实的业务知识和风险识别能力。

2. 具备高度的责任心和职业道德，能够公正公平地执行监督职责。

3. 熟练掌握后督系统和相关工具，能高效处理大量数据和信息。

4. 具备良好的分析能力和问题解决技巧，能快速定位并处理异常情况。

5. 良好的沟通协调能力，能有效与各部门协作，推动问题解决。

岗位职责描述

后督人员需密切关注业务流程，通过定期或实时监控，对交易、账户、报表等进行详尽审核。他们需要及时发现并记录异常，提出改进建议，并参与制定和优化内控流程。此外，他们还需参与内部审计，协助完成合规报告，确保机构的运营安全和稳健。

有哪些内容

1. 日常监控：定期审查交易记录，确保其准确性、合规性，防止欺诈和错误发生。

2. 风险评估：识别潜在风险点，进行风险评估，提出风险控制措施。

3. 报告编写：编制后督报告，详细记录发现的问题和改进意见，供管理层参考。

4. 内控制度完善：参与内控制度的修订和完善，确保制度的时效性和有效性。

5. 问题跟进：跟踪已发现问题的整改进度，确保问题得到妥善解决。

6. 培训与指导：对业务部门进行合规培训，提高全员风险意识。

7. 合规咨询：为其他部门提供合规咨询服务，解答相关疑问。

8. 外部监管配合：配合监管机构的检查，提供所需资料，确保合规运营。

后督岗位的工作不仅需要专业技能，更需要严谨的态度和敏锐的风险洞察力。通过他们的努力，金融机构能够在保证业务效率时，有效防范风险，维护公司的声誉和客户利益。

后督岗位职责范文

第1篇 售后督导岗位职责

区域督导(cma售后) 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 工作职责:

1、制订并落实区域售后服务满意度工作计划,负责监督检查经销商服务场地,设备,工具,人员,服务流程,技术能力及运营状态,对达不到标准的经销商提出整改计划,并督促落实;

2、负责检查经销商备件外采情况,对发现的外采问题备案,并提出处理建议;

3、负责落实并跟踪区域备件,精品销售目标完成情况;

4、负责落实总部重大服务活动和备件营销活动;

5、负责指导、协调区域重大客户危机事件的处理;

6、及时向总部通报重大备件质量缺陷及投诉问题,并协调解决。

任职资格:

1、合资汽车品牌3年以上区域管理工作经验

2、本科或以上学历,汽车、机械等工程专业

3、熟悉维修维修服务管理流程;熟悉专营店运行情况;

4、熟悉市场调查、企划案编制、商务政策制定、业绩分析及对策制定

5、可承受较大的工作压力,可适应经常出差

6、良好的跨部门沟通能力、团队协作能力

7、年龄要求原则上在35岁(含)以下。