早教销售岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

早教销售岗位，是早教机构中负责推广和销售教育产品及服务的关键角色，主要任务是将优质的教育资源与潜在客户精准对接，实现业绩目标。

岗位职责要求

1. 熟悉早教市场动态和客户需求，具备一定的教育产品知识。

2. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与家长建立联系，理解他们的教育期望。

3. 具备良好的销售技巧，能有效推动销售进程，达成销售目标。

4. 具有团队合作精神，能够与教学团队和其他部门紧密协作。

5. 保持专业形象，为客户提供优质的服务体验。

岗位职责描述

早教销售岗位的工作日常包括但不限于发掘新客户、维护现有客户关系、提供教育咨询服务、参与市场活动策划和执行。这个角色需要对早教理念有深入理解，能够准确传达机构的教育理念和课程优势，帮助家长理解并认同这些价值。早教销售人员需要关注行业动态，以便及时调整销售策略，适应市场变化。

有哪些内容

1. 客户开发：通过电话、网络、线下活动等方式，寻找并接触潜在客户，介绍早教产品和服务。

2. 咨询服务：解答家长关于课程设置、教学方法、孩子成长等方面的疑问，提供个性化的教育建议。

3. 销售谈判：根据客户需求，定制适合的课程方案，进行销售谈判，促成交易。

4. 客户关系管理：维护良好的客户关系，定期跟进客户反馈，确保客户满意度。

5. 市场活动：参与策划和执行各类市场推广活动，如开放日、亲子活动等，提升品牌知名度。

6. 数据分析：跟踪销售数据，分析销售业绩，提出改进策略，以提升销售效率和业绩。

7. 团队协作：与教学团队共享客户信息，协助解决教学过程中的问题，共同提升服务质量。

早教销售岗位是一个结合教育专业知识与销售技能的角色，需要不断学习和适应市场，以满足家长对早期教育的期待，同时推动早教机构的业务发展。

早教销售岗位职责范文

第1篇 宝贝早教销售岗位职责

郑州积木宝贝早教销售主管 河南禾之木教育信息咨询有限公司 河南禾之木教育信息咨询有限公司,禾之木教育,禾之木 岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

第2篇 早教销售顾问岗位职责

金宝贝早教销售顾问 北京零点陆壹捌科技有限公司 北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌 岗位职责:

1、完成每月的销售指标。

2、参与和支援相关销售和市场活动。

3、发展客户关系并且对其进行维护。

4、对儿童的发展和进步给予咨询意见。

背景:

1、喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长。

2、热衷于与人沟通。

3、销售是你的兴趣,bonus是你的目标。

4、你享受多元文化的工作环境。

5、你为人诚信,对于目标坚持不懈。

任职资格:

1、大学专科或者以上学历。

2、二年以上销售或服务行业工作经验。