女装拓展岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

女装拓展岗位，是企业女装业务发展中的关键角色，主要负责扩大品牌在女性服装市场的影响力，寻找新的商业机会，并确保品牌的市场竞争力。

岗位职责要求

1. 具备深厚的女装市场知识，了解行业趋势、消费者行为及竞争对手动态。

2. 拥有出色的商业谈判技巧和合作伙伴开发能力。

3. 能够制定有效的市场进入策略和销售计划。

4. 熟悉零售业运作模式，包括线上和线下渠道。

5. 有良好的团队协作精神和领导能力，能够指导和激励团队实现目标。

6. 有创新思维，善于发现和把握市场机遇。

岗位职责描述

女装拓展专员需深入研究市场，洞察消费者需求，以推动产品线的创新和优化。他们需要与设计团队紧密合作，确保产品设计符合市场需求。此外，他们还负责建立和维护与供应商、零售商及其他合作伙伴的关系，以拓宽销售渠道和提升品牌形象。

在日常工作中，女装拓展专员会分析销售数据，评估市场表现，以便调整策略并优化运营效率。他们还需要定期向管理层汇报市场动态和项目进展，为公司的决策提供有力支持。

有哪些内容

1. 市场调研：持续跟踪市场动态，收集和分析行业数据，以识别潜在的增长点。

2. 渠道开发：寻找并评估新的销售平台，如商场、专卖店、电商平台等，确保渠道的多元化和有效性。

3. 合作伙伴管理：维护与现有合作伙伴的良好关系，同时寻求新的战略联盟，以扩大品牌影响力。

4. 销售策略制定：根据市场研究结果，制定并执行销售策略，包括定价、促销活动和产品定位。

5. 团队协调：与内部各部门协作，确保从产品设计到市场推广的无缝对接。

6. 业绩监控：设定并追踪销售目标，通过数据分析调整策略，以实现业务增长。

7. 品牌建设：参与品牌推广活动，提升品牌知名度和口碑，增强消费者忠诚度。

女装拓展岗位是连接市场、产品和合作伙伴的关键桥梁，其工作成果直接影响着品牌的市场地位和盈利能力。这一角色需要综合运用市场洞察、商业谈判、团队管理和战略规划等多方面技能，以驱动女装业务的持续发展。

女装拓展岗位职责范文

第1篇 女装拓展经理岗位职责

女装渠道拓展经理 1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。 1、三年以上女装或运动品牌行业渠道规划、渠道管理工作经验,精通商务谈判;

2、熟悉渠道规划制定方法;

3、具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力。 1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。

第2篇 女装拓展岗位职责

女装拓展 上海菀草壹服饰有限公司 上海菀草壹服饰有限公司,菀草壹 1. 性格积极开朗、乐观向上,沟通交际能力好。

2. 有意向服装营销方向发展,适应长期全国出差。

3. 优秀应届生可以考虑。

4. 能力与薪酬,在这个岗将是100%的对称。

5. 发展通道:市场拓展-拓展主管-市场经理-区域经理-营销总监。