广告副总岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

广告副总是企业营销团队中的关键角色，负责策划、执行和监督公司的广告策略，以提升品牌知名度，增加市场份额，并推动销售业绩。

岗位职责要求

1. 具备深厚的市场营销知识，尤其是广告领域的理论与实践。

2. 熟悉各类广告媒体，包括传统媒体和数字媒体。

3. 强烈的创新意识和审美眼光，能够引领市场趋势。

4. 出色的项目管理能力，确保广告项目的高效执行。

5. 良好的商业洞察力，能准确把握市场动态和消费者需求。

6. 拥有优秀的沟通技巧，能协调各部门资源，达成共识。

7. 具备战略思维，能制定长远的广告发展计划。

岗位职责描述

广告副总的工作涵盖广告创意的构思、广告预算的制定、广告投放的策略规划以及效果评估等多个方面。他们需要与创意团队紧密合作，确保广告内容既能吸引目标受众，又能传达品牌的核心价值。他们需要监控市场反馈，及时调整广告策略，以应对竞争环境的变化。

在日常工作中，广告副总还需要与销售、产品、公关等部门保持密切联系，确保广告活动与公司整体战略相一致。此外，他们可能还需参与商务谈判，与媒体供应商、广告代理商等建立和维护良好的合作关系。

有哪些内容

1. 策略制定：制定年度广告策略，包括目标设定、媒介选择、预算分配等。

2. 创意指导：审核广告创意，提供反馈，确保创意符合品牌形象和市场定位。

3. 项目管理：监督广告项目的执行，确保按时按质完成。

4. 预算控制：管理广告预算，确保资金有效利用，提高投资回报率。

5. 市场分析：持续关注市场动态，分析竞争对手的广告策略，为公司提供决策依据。

6. 效果评估：通过数据分析，评估广告效果，优化广告投放。

7. 跨部门协作：与销售、产品等部门协同工作，确保广告策略与销售目标一致。

8. 商务合作：维护与媒体、代理商的关系，争取优惠条件，提升广告效益。

广告副总的角色既需要专业深度，又需要全局视野，他们在企业营销版图中扮演着不可或缺的角色，通过精准的广告策略，为企业创造更大的商业价值。

广告副总岗位职责范文

第1篇 广告副总岗位职责

北京广告销售副总经理 工作职责:岗位职责:

1、高层管理销售岗,协助决策层制定公司及团队发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司销售团队的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格:

1、有5年以上的销售管理经验,3年以上相关行业(媒体、广告、公关公司)销售总监工作背景,有丰富的客户资源;

例如:健康食品、医疗、医药、房地产、通讯、家电、快消、汽车、金融、电信、it、互联网+、奢侈品、服装、航空、旅游、时尚生活、家居建材等,中高端品牌广告产品直客服务经验;

2、优异的沟通技巧,以及洞察和管理细节的能力;

3、出色的提案能力通及良好的协调能力,能够承受较大的工作压力;

4、具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力及团队领导能力;

5、诚信、负责任、有团队精神;

6、基本素质好,年龄在25岁以上;

7、对企业文化有很强的认同感。 工作职责:岗位职责:

1、高层管理销售岗,协助决策层制定公司及团队发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司销售团队的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格:

1、有5年以上的销售管理经验,3年以上相关行业(媒体、广告、公关公司)销售总监工作背景,有丰富的客户资源;

例如:健康食品、医疗、医药、房地产、通讯、家电、快消、汽车、金融、电信、it、互联网+、奢侈品、服装、航空、旅游、时尚生活、家居建材等,中高端品牌广告产品直客服务经验;

2、优异的沟通技巧,以及洞察和管理细节的能力;

3、出色的提案能力通及良好的协调能力,能够承受较大的工作压力;

4、具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力及团队领导能力;

5、诚信、负责任、有团队精神;

6、基本素质好,年龄在25岁以上;

7、对企业文化有很强的认同感。

第2篇 广告副总裁岗位职责

广告总经理/副总裁 岗位职责:

1、根据公司发展战略和业绩指标,制定广告研发中心目标并组织规划与落实;

2、负责组建和管理大型高绩效的研发团队,保障广告产品的及时保质完成上线;

3、负责规划广告产品研发路线图及确定技术路线;

4、带领技术团队对广告相关系统平台进行架构规划、管理、研发、设计、测试和运行;并对项目工程全过程进行深入技术支持;

5、跟踪技术发展趋势,推进技术在公司的应用;以业务为导向,分析业务普遍需求及重要问题,并通过完善和调整架构来解决;

6、把控各研发项目的进展,协调相关资源,对研发过程中的重大事项进行处理;

7、建立健全产品研发管理制度和工作流程,督导产品研发方面各环节工作,及时组织下属部门解决各种障碍和薄弱环节, 不断改进各项工作;

8、负责研发中心组织架构设计与调整,优化部门结构和人员配置;

9、组织部门绩效考核工作,完成公司下达的绩效管理目标。

任职要求:

1、计算机或软件工程等相关专业,知名院校本科及以上学历;

2、电商、it等互联网企业相关背景,8年以上相关行业100人以上规模团队研发技术管理工作经验,知名互联网公司背景优先;

3、深厚的技术背景,对行业现状与发展有深刻了解,有多个中大型项目负责人的经验熟悉广告相关业务,有大型系统平台研发经验者优先;

4、熟悉行业技术发展趋势,能够独立组织产品开发和新技术开发,以及相应的管理工作;

5、熟悉或了解各类主流的开发技术及框架,有软件产品系统架构的全局观和丰富的操作系统、数据库等知识;

6、具备带领整个研发团队实施并落实公司总体战略规划及产品研究的实际能力;

7、有良好的系统分析设计能力,能独立设计整体规划方案,制定技术规范书;

8、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

9、具有较强的沟通能力、技术培训能力、协调能力和团队合作精神,善于与非技术人员进行技术问题沟通。 知名互联网公司

同行业经验、管理经验、战略经验丰富 岗位职责:

1、根据公司发展战略和业绩指标,制定广告研发中心目标并组织规划与落实;

2、负责组建和管理大型高绩效的研发团队,保障广告产品的及时保质完成上线;

3、负责规划广告产品研发路线图及确定技术路线;

4、带领技术团队对广告相关系统平台进行架构规划、管理、研发、设计、测试和运行;并对项目工程全过程进行深入技术支持;

5、跟踪技术发展趋势,推进技术在公司的应用;以业务为导向,分析业务普遍需求及重要问题,并通过完善和调整架构来解决;

6、把控各研发项目的进展,协调相关资源,对研发过程中的重大事项进行处理;

7、建立健全产品研发管理制度和工作流程,督导产品研发方面各环节工作,及时组织下属部门解决各种障碍和薄弱环节, 不断改进各项工作;

8、负责研发中心组织架构设计与调整,优化部门结构和人员配置;

9、组织部门绩效考核工作,完成公司下达的绩效管理目标。

任职要求:

1、计算机或软件工程等相关专业,知名院校本科及以上学历;

2、电商、it等互联网企业相关背景,8年以上相关行业100人以上规模团队研发技术管理工作经验,知名互联网公司背景优先;

3、深厚的技术背景,对行业现状与发展有深刻了解,有多个中大型项目负责人的经验熟悉广告相关业务,有大型系统平台研发经验者优先;

4、熟悉行业技术发展趋势,能够独立组织产品开发和新技术开发,以及相应的管理工作;

5、熟悉或了解各类主流的开发技术及框架,有软件产品系统架构的全局观和丰富的操作系统、数据库等知识;

6、具备带领整个研发团队实施并落实公司总体战略规划及产品研究的实际能力;

7、有良好的系统分析设计能力,能独立设计整体规划方案,制定技术规范书;

8、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

9、具有较强的沟通能力、技术培训能力、协调能力和团队合作精神,善于与非技术人员进行技术问题沟通。

第3篇 广告副总监岗位职责

广告副总监 1、协助广告总监整体负责广告公司工作,对广告收入、广告平台建设负责;

2、分析相关数据,为客户提供个性化的广告优化解决方案,跨部门整合营销资源,帮助客户策划大的营销活动;

3、广告平台dsp部分模块搭建,产品需求梳理及持续优化,dsp模块产品运营;

4、小团队的日常管理、绩效考核与激励工作。 1、协助广告总监整体负责广告公司工作,对广告收入、广告平台建设负责;

2、分析相关数据,为客户提供个性化的广告优化解决方案,跨部门整合营销资源,帮助客户策划大的营销活动;

3、广告平台dsp部分模块搭建,产品需求梳理及持续优化,dsp模块产品运营;

4、小团队的日常管理、绩效考核与激励工作。

第4篇 广告副总经理岗位职责

北京广告销售副总经理 工作职责:岗位职责:

1、高层管理销售岗,协助决策层制定公司及团队发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司销售团队的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格:

1、有5年以上的销售管理经验,3年以上相关行业(媒体、广告、公关公司)销售总监工作背景,有丰富的客户资源;

例如:健康食品、医疗、医药、房地产、通讯、家电、快消、汽车、金融、电信、it、互联网+、奢侈品、服装、航空、旅游、时尚生活、家居建材等,中高端品牌广告产品直客服务经验;

2、优异的沟通技巧,以及洞察和管理细节的能力;

3、出色的提案能力通及良好的协调能力,能够承受较大的工作压力;

4、具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力及团队领导能力;

5、诚信、负责任、有团队精神;

6、基本素质好,年龄在25岁以上;

7、对企业文化有很强的认同感。 工作职责:岗位职责:

1、高层管理销售岗,协助决策层制定公司及团队发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司销售团队的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格:

1、有5年以上的销售管理经验,3年以上相关行业(媒体、广告、公关公司)销售总监工作背景,有丰富的客户资源;

例如:健康食品、医疗、医药、房地产、通讯、家电、快消、汽车、金融、电信、it、互联网+、奢侈品、服装、航空、旅游、时尚生活、家居建材等,中高端品牌广告产品直客服务经验;

2、优异的沟通技巧,以及洞察和管理细节的能力;

3、出色的提案能力通及良好的协调能力,能够承受较大的工作压力;

4、具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力及团队领导能力;

5、诚信、负责任、有团队精神;

6、基本素质好,年龄在25岁以上;

7、对企业文化有很强的认同感。