工装经理岗位职责

岗位职责是什么

工装经理是企业生产运营中的关键角色，主要负责管理和协调工厂、办公室或其他工作场所的设备、工具和设施，确保其高效、安全、经济地运行，以支持企业的生产目标和员工的工作需求。

岗位职责要求

1. 具备深厚的工程技术背景，熟悉各类工装设备的性能和维护要求。

2. 精通项目管理，能有效规划、预算和执行工装设施的升级、改造或新建项目。

3. 拥有良好的人际沟通能力，能够与各部门协作，理解并满足他们的工装需求。

4. 具备一定的法律知识，了解相关安全法规和标准，保证工装设施的合规性。

5. 明确目标导向，能够制定并实施工装设备的使用和保养策略，降低故障率，提高生产效率。

岗位职责描述

工装经理日常工作中，需要监控现有工装设施的运行状态，及时发现和解决潜在问题。他们需定期进行设备检查，确保设备的良好运转，并对损坏或过时的设备进行维修或替换。此外，他们还需参与新设备的采购和安装，确保设备符合企业生产流程和安全规范。

在团队管理方面，工装经理需要培训和指导下属，提升团队的专业技能和服务水平。他们还需与供应商和承包商建立良好关系，以获取优质的设备和服务。工装经理还应关注技术进步，引进新的工装解决方案，推动企业工艺创新和生产效率提升。

有哪些内容

1. 设备管理：包括设备的采购、安装、调试、维护和报废等全生命周期管理。

2. 工装设施改进：识别生产瓶颈，提出改进方案，优化工作环境和流程。

3. 安全监管：确保工装设施符合安全标准，定期进行安全检查，防止事故发生。

4. 预算控制：制定和执行工装设施的预算，合理分配资源，控制成本。

5. 团队建设：培养团队成员的专业技能，提升团队整体效能。

6. 协调沟通：与各部门沟通协调，确保工装设施满足业务需求。

7. 法规遵守：熟悉并遵守相关法规，确保工装设施的合法合规运行。

8. 技术更新：跟踪行业动态，引入新技术和设备，提升企业竞争力。

工装经理的角色是连接企业硬件设施与生产活动的桥梁，通过高效的工装管理，他们为企业的稳定运营和持续发展提供了坚实的保障。

工装经理岗位职责范文

第1篇 工装经理岗位职责

工装设备经理 工作职责:

1、负责电机装配自动化流水线整体方案输出;

2、负责公司设备工装技术部门的整体运作,关注安全,效率;

3、负责非标自动化工程项目的设计,非标自动化机械、流水线设备、测量仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装夹具、专机的设计开发和项目实施;

4、协调非标机械设备自动化的功能测试、调试等工作;

5、负责自动化控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写;

6、负责编写完整的技术资料和开发文档;

7、负责所设计项目的装配、调试技术指导,对于相关问题提供解决方案。

任职资格:

1、大专学历,机械类或电气自动化专业;

2、五年以上同类经验,负责自动化工装设备设计、plc编程、保养与管理;

3、参与公司新建项目中设备安装技术方案协商落实、设备调试和不断优化技能;

4、规划设备使用备件安全库存及备件申请;

5、沟通能力强,协调能力强,有团队意识;

6、身体健康,无不良嗜好,有同类岗位汽配行业经验者优先;

7、具有强烈的责任感和事业心。 工作职责:

1、负责电机装配自动化流水线整体方案输出;

2、负责公司设备工装技术部门的整体运作,关注安全,效率;

3、负责非标自动化工程项目的设计,非标自动化机械、流水线设备、测量仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装夹具、专机的设计开发和项目实施;

4、协调非标机械设备自动化的功能测试、调试等工作;

5、负责自动化控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写;

6、负责编写完整的技术资料和开发文档;

7、负责所设计项目的装配、调试技术指导,对于相关问题提供解决方案。

任职资格:

1、大专学历,机械类或电气自动化专业;

2、五年以上同类经验,负责自动化工装设备设计、plc编程、保养与管理;

3、参与公司新建项目中设备安装技术方案协商落实、设备调试和不断优化技能;

4、规划设备使用备件安全库存及备件申请;

5、沟通能力强,协调能力强,有团队意识;

6、身体健康,无不良嗜好,有同类岗位汽配行业经验者优先;

7、具有强烈的责任感和事业心。