线下推广主管岗位职责

岗位职责是什么

线下推广主管是企业市场营销团队中的关键角色，负责策划、执行和评估各类线下营销活动，以提升品牌知名度、吸引新客户并巩固现有客户关系。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织和协调能力，能有效整合资源，确保活动的顺利进行。

2. 熟悉市场营销策略，特别是线下推广的各个环节，包括场地选择、活动策划、预算控制等。

3. 拥有良好的人际沟通技巧，能够与各类合作伙伴建立和维护良好关系。

4. 对市场动态敏感，能够快速响应市场变化，调整推广策略。

5. 能够分析活动效果，提出改进措施，持续优化推广效果。

岗位职责描述

线下推广主管需全面负责企业线下活动的规划与实施，从概念设计到落地执行，每一个环节都需要精细操作。他们需要洞察消费者需求，设计吸引眼球的活动，通过展览、路演、研讨会等形式，将产品或服务直接呈现在目标受众面前。他们还需与内部团队、供应商、场地管理方等多方保持紧密协作，确保活动的顺利进行。

在活动执行过程中，线下推广主管要监控预算，确保资金的有效利用，并时刻关注活动的执行情况，对可能出现的问题迅速作出反应。此外，他们还要关注活动后的反馈，通过数据分析，评估活动效果，为未来的推广策略提供参考。

有哪些内容

1. 策划与执行：制定年度线下推广计划，包括但不限于展会、路演、社区活动、赞助活动等，确保活动与品牌定位相符，吸引目标客群。

2. 预算管理：编制活动预算，监控成本，确保活动在预算范围内进行，同时寻求提高性价比的方案。

3. 团队协作：协调内部团队，如销售、产品、设计等部门，确保活动的创意、内容和执行质量。

4. 合作伙伴管理：与外部供应商、场地提供商、媒体等建立合作关系，保障活动的顺利开展。

5. 数据分析：收集活动数据，进行效果评估，如参与人数、媒体曝光量、转化率等，为后续优化提供依据。

6. 品牌传播：确保所有活动都符合品牌形象，通过活动提升品牌知名度和好感度。

7. 创新与改进：不断探索新的推广方式，适应市场变化，提升活动的新颖性和吸引力。

线下推广主管的角色要求他们具备全面的市场营销知识，灵活的应变能力，以及对细节的敏锐把握，他们的工作直接影响着企业的市场影响力和销售业绩。

线下推广主管岗位职责范文

第1篇 线下推广主管岗位职责

市场推广主管(线下门店) 醋溜科技 北京醋溜网络科技股份有限公司,北京醋溜科技,楚楚街,醋溜科技,醋溜 工作内容:

1、负责门店所在城市的社区社群推广,及用户群建立;

2、在所在城市开发社区团长资源,并协助店长做好线下相关活动;

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、具备两年以上市场推广经历,有创新思维,能够发现市场并发掘市场;

3、有o2o社区社群推广经验最佳;

4、能够接受长期出差。