合规监察岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

合规监察岗位是企业内部的一个关键角色，主要负责确保公司业务活动、决策及运营符合法律法规、行业规定以及企业内部的规章制度。这个职位的存在旨在预防潜在风险，维护公司的声誉，保证企业的合法合规经营。

岗位职责要求

1. 深入理解并掌握相关法律法规，包括但不限于公司法、财务法规、劳动法等。

2. 具备优秀的分析能力和判断力，能准确识别潜在的合规风险。

3. 具有良好的沟通技巧，能够有效地与各部门协作，推动合规政策的执行。

4. 保持对行业动态的敏锐洞察，及时更新合规知识和信息。

5. 熟悉企业内部流程，有能力对企业运营进行合规性审查。

6. 具备解决问题的能力，对于发现的不合规行为，能提出改进建议并协助实施。

岗位职责描述

合规监察专员日常工作中，主要负责监控企业运营的合规性，包括但不限于：

1. 制定和更新合规政策：根据法律法规变化，制定或更新企业内部的合规指南和流程。

2. 风险评估：定期进行风险评估，识别潜在的合规风险，并提出风险缓解措施。

3. 培训与教育：组织并实施合规培训，提高员工的合规意识和能力。

4. 监督检查：对各部门的业务活动进行定期或不定期的合规审查，确保其符合法规要求。

5. 协调沟通：与各部门负责人保持紧密沟通，确保合规要求在实际操作中得到贯彻。

6. 处理违规事件：对发现的违规行为进行调查，提出处理建议，并协助整改。

有哪些内容

1. 法规遵守：确保企业所有业务活动符合国家和地方的法律法规，包括但不限于税务、环保、劳动保护等方面。

2. 内部审计：参与企业内部审计工作，确保审计过程和结果的合规性。

3. 合同审查：对企业的合同进行合规性审查，防止合同条款违反法律法规。

4. 举报与投诉处理：设立并管理合规举报渠道，对投诉和举报进行调查和处理。

5. 合规报告：定期向管理层提交合规报告，反映企业合规状况，提出改进建议。

6. 与外部机构合作：与监管机构、行业协会等外部机构保持良好沟通，了解最新合规要求。

合规监察岗位在企业中扮演着守门人的角色，通过严谨的工作，保障企业沿着合规的道路稳步前行，为企业稳健发展提供有力保障。

合规监察岗位职责范文

第1篇 合规监察岗位职责

合规监察专员j10221 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 岗位职责:

1、对公司员工的违规违纪行为进行调查、取证,提出处理建议并跟进执行到位;

2、对公司内部和客户举报的线索,进行调查、取证,提出处理建议并跟进执行到位;

3、充分理解业务,熟悉职权范围内团队的相关政策及规则、流程,排查风险点,并进行调查,确认执行情况,给出预案或解决方案,规避风险,避免可能对公司造成的损失;

4、对公司员工的违规违纪数据、违规分值进行记录、整理,查处结果的公布与备案;

5、制定、改进提高工作效率的工作流程,勤学多思,提出部门工作改进建议;

6、处理客诉及质检,并进行分析、整理,推动完善相关系统、政策、规则和流程,尽力减少漏洞,控制公司员工的违规违纪;发现有涉嫌违法的,将信息和线索移交给案件调查部进一步处理;

7、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、具有本科以上学历,法学、政治经济学、财务专业优先;

2、熟练使用各种办公软件,如e_cel、powerpoint等;

3、具有1年以上工作经验,公司、企业监察工作经历的优先;具有半年以上公检法工作经历尤其具备职务犯罪、经侦工作经历优先;

4、有较强的表达、沟通、协调能力,文字功底较好;能遵守保密纪律,能适应经常性出差。

第2篇 合规监察员岗位职责

合规监察员(合规监察办公室) 建投嘉昱实业投资发展股份有限公司 建投嘉昱实业投资发展股份有限公司,建投嘉昱,建银发展,建银实业投资发展股份有限公司,建投嘉昱 岗位职责:

1.负责协助部门负责人建立和完善与部门工作相关的规章制度和流程;负责建立和完善与岗位工作相关的规章制度和流程;

2.负责拟定并推动落地公司内部控制体系建设实施方案,负责具体实施内部授权、合规审查、规章体系及流程梳理;

3.负责对公司系统内部控制体系的合理性及有效性提出初步评估建议,并推动落实;

4.负责拟定并推动落地公司全面风险管理建设实施方案,参与拟定公司风险政策制订并提供支持;负责监控和评价公司风险政策的执行;负责对公司重大风险事项提出动议建议,参与处理方案设计及实施;

5.负责梳理、拟定并落地公司法律事务管理工作流程,并进行动态更新与完善;负责审查公司本部及所属企业上报的法律性文件的合规合法性,提出并落地合理化建议;负责具体处理公司诉讼与仲裁案件;

6.负责梳理、并完善公司合同管理流程,并进行日常合同管理工作;负责指导及监督公司各部门的合同订立、履行等工作;

7.负责监控、评估所属企业的风险管理工作,对所属企业超授权业务进行风险评估,提出并落地风险规避建议;

8.负责梳理并完善公司系统企业风险违规案件的工作流程,并对风险违规案件进行及时处理。

9.负责完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,法律、经济学等相关专业;

2.三年以上大型集团企业总部法务、风险控制工作经验,具有上市公司或者新三板挂牌公司法务、风控工作经验者优先;

3.熟悉企业法务管理、内部授权、风险控制等相关专业知识,熟悉公司法等相关法律政策;

4.具有良好的沟通协调、学习能力以及团队合作能力;

5.身体健康,中共党员及有北京市户口的优先考虑。