旧改岗位职责

岗位职责是什么

旧改，即旧城区改造，是一项涉及城市更新、社区提升的重要工作，主要任务是对老旧建筑进行修缮、改造，以改善居民生活环境，提升城市风貌。旧改岗位的工作人员负责规划、协调、执行和监督整个改造过程。

岗位职责要求

1. 熟悉城市规划政策与法规，了解旧改项目的审批流程。

2. 具备良好的项目管理能力，能够有效控制项目进度和成本。

3. 拥有较强的沟通协调能力，能处理好与政府、居民、设计单位等各方关系。

4. 精通建筑设计和工程管理知识，对旧建筑的结构和改造有深入理解。

5. 有敏锐的洞察力，能够发现并解决改造过程中可能出现的问题。

岗位职责描述

旧改岗位的日常工作包括前期的项目调研，与相关部门沟通获取改造许可，与设计师讨论改造方案，与居民协商补偿事宜，以及监督施工质量和安全。此外，还需关注改造后的社区运营，确保改造成果符合居民需求，提升社区的整体品质。

1. 项目策划：根据旧城区的实际情况，制定出合理的改造策略和实施方案。

2. 协调合作：与政府部门、设计团队、施工单位保持紧密联系，确保信息畅通，共同推进项目进展。

3. 居民沟通：尊重并倾听居民意见，妥善处理改造过程中的矛盾与纠纷。

4. 工程管理：监控工程质量和进度，确保改造工程的安全和效率。

5. 后期运营：参与改造后的社区管理，为居民提供持续的服务和支持。

有哪些内容

1. 项目启动：进行现场勘查，收集数据，编写改造项目建议书。

2. 方案设计：参与设计评审，提出优化建议，确保设计方案符合政策要求和居民需求。

3. 法规遵守：确保改造过程符合城市规划、建筑安全等相关法规。

4. 资金管理：编制预算，监控资金使用，确保项目在预算范围内完成。

5. 施工监督：定期检查工地，解决施工问题，确保工程质量和工期。

6. 社区服务：组织居民参与改造活动，提供改造后的社区维护指导。

7. 反馈收集：收集居民和社区的意见，持续改进改造效果，提升居民满意度。

旧改岗位的职责涵盖项目的全过程，从前期策划到后期运营，都需要全面考虑，以实现旧城区的可持续更新，创造更宜居的生活环境。这一角色需要具备专业技能和人文关怀，以推动城市化进程时，尊重和保护社区的历史文化特色。

旧改岗位职责范文

第1篇 旧改专员岗位职责

旧改主管/专员(中山项目) 富力地产广州 广州富力地产股份有限公司,富力地产,富力地产广州,富力 任职要求:

1、本科及以上学历,有市场营销、房地产经营与管理等专业;

2、有3年以上旧城、旧村改造经验,熟悉中山旧改流程及旧改政策;

3、有驻村谈判经验,有改造补偿协议撰写及沟通经验;

4、有较好的责任心及抗压能力,表达较好;

5、愿意接受在中山工作。