幼儿园行政岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

幼儿园行政岗位是幼儿园运营的核心组成部分，主要负责幼儿园的日常管理和后勤保障工作，确保幼儿园教育环境的安全、有序和高效。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织协调能力，能有效沟通和处理园内外的各种事务。

2. 熟悉幼教政策法规，保证幼儿园的合规运营。

3. 有较强的责任心和危机处理意识，应对突发情况及时妥善处理。

4. 掌握基本的财务管理知识，能进行预算编制和成本控制。

5. 对幼儿教育有一定的理解和尊重，支持教师的教学活动。

岗位职责描述

幼儿园行政人员需扮演多种角色，从行政管理到安全保障，无一不是其关注的重点。他们需要定期检查和维护设施设备，确保幼儿园环境的安全舒适；负责幼儿园的物资采购，确保教学用品充足；同时，他们还需处理家长、教师和其他合作伙伴的沟通协调，构建和谐的园所氛围。

此外，行政人员需参与制定和执行幼儿园的各项规章制度，如请假制度、安全预案等，以确保日常工作的规范运行。他们还应协助园长进行财务规划，监控预算执行，确保资金的合理使用。

在面对紧急事件时，行政人员需冷静判断，快速采取措施，如处理意外伤害、应对突发事件等，以保护幼儿和教职工的安全。

有哪些内容

1. 行政管理：制定和更新幼儿园的行政流程，包括文件管理、会议组织、信息传达等。

2. 安全管理：定期进行安全检查，确保消防设施、游乐设施等符合安全标准，处理安全事故。

3. 财物管理：编制和执行年度预算，管理幼儿园的收入和支出，进行采购和报销审核。

4. 人力资源：协助招聘、培训和评估教职工，处理员工关系和福利问题。

5. 家长沟通：建立与家长的沟通渠道，解答家长疑问，组织家长会，促进家校合作。

6. 合规运营：了解并遵守相关法律法规，确保幼儿园的合法合规运营。

7. 环境维护：监督幼儿园环境的清洁和整洁，确保幼儿生活环境的卫生和舒适。

8. 应急预案：制定并更新应急预案，组织应急演练，提升幼儿园应对突发事件的能力。

幼儿园行政岗位承担着繁重而重要的任务，他们不仅是幼儿园的“管家”，更是保障幼儿健康成长的重要支持者。他们的工作细致入微，影响着幼儿园的日常运作和整体氛围，对于营造一个安全、和谐、富有教育意义的幼儿成长环境起着至关重要的作用。

幼儿园行政岗位职责范文

第1篇 幼儿园行政园长岗位职责

私立幼儿园行政园长 成都高新区三立幼儿园 成都高新区三立幼儿园 写在最前面的期望:

态度和能力一样重要,能够感受到责任和爱,才能传递责任和爱。我们期望一位寻求事业进一步发展,同时具备强烈责任感和优秀管理能力的同伴的加入。不尖锐,也不圆滑,不忘初心,一路前行。

薪资面议,请展现自己优秀的履历和能力,我们将提供绝对相匹配的待遇。是的,可以提供期权。

仅招聘有该岗位经验者。

任职要求:

工作其实无外乎认真做人,认真做事,并取得成就。分配好职权,做好内外管理,带动团队共同成长,呈现良好的教学成果,做好招生工作。个性爽朗阳光,锐意进取,拥有健康的身体和内心的富足,永远能够感染并点燃他人的希望。

常规的一些例行要求:

1、在集团的领导下参与幼儿园保育保健、膳食营养工作,落实园务计划及管理目标。

2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,经常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。

3、组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。

5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育,检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,及时督促维修指导,有人员及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。

7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况,每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情 况。

9、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。

10、做好教职工的考勤登记。

11、制定行政后勤工作计划,并进行工作总结

12、负责抓好后勤人员的思想和业务工作,提高烹调技术,协助园长,合理地安排好后勤人员工作,不断改善服务质量。

13、业务园长因公外出,脱产学习或因病休息时全面负责幼儿园的各项工作。

第2篇 幼儿园行政岗位职责

私立幼儿园行政院长 成都高新区三立幼儿园 成都高新区三立幼儿园 写在最前面的期望:

态度和能力一样重要,能够感受到责任和爱,才能传递责任和爱。我们期望一位寻求事业进一步发展,同时具备强烈责任感和优秀管理能力的同伴的加入。不尖锐,也不圆滑,不忘初心,一路前行。

薪资面议,请展现自己优秀的履历和能力,我们将提供绝对相匹配的待遇。是的,可以提供期权。

仅招聘有该岗位经验者。

任职要求:

工作其实无外乎认真做人,认真做事,并取得成就。分配好职权,做好内外管理,带动团队共同成长,呈现良好的教学成果,做好招生工作。个性爽朗阳光,锐意进取,拥有健康的身体和内心的富足,永远能够感染并点燃他人的希望。

常规的一些例行要求:

1、在集团的领导下参与幼儿园保育保健、膳食营养工作,落实园务计划及管理目标。

2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,经常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。

3、组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。

5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育,检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,及时督促维修指导,有人员及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。

7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况,每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情 况。

9、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。

10、做好教职工的考勤登记。

11、制定行政后勤工作计划,并进行工作总结

12、负责抓好后勤人员的思想和业务工作,提高烹调技术,协助园长,合理地安排好后勤人员工作,不断改善服务质量。

13、业务园长因公外出,脱产学习或因病休息时全面负责幼儿园的各项工作。