运营计划管理岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

运营计划管理岗位是企业运营体系中的关键角色，主要负责制定、执行和监控企业的运营策略与计划，以确保组织目标的有效达成。

岗位职责要求

1. 具备优秀的战略思维能力，能从宏观角度审视企业运营状况。

2. 熟悉业务流程，对市场趋势有敏锐洞察力，能够准确预判并适应变化。

3. 强大的组织协调能力，能够有效地跨部门沟通，推动计划实施。

4. 精通数据分析，能够利用数据驱动决策，优化运营效率。

5. 严谨的项目管理技能，确保计划按时、按质、按预算完成。

岗位职责描述

作为运营计划管理者，你需要全面理解公司的业务模式和市场定位，制定切实可行的运营策略。你需要深入各部门，了解他们的需求和挑战，设计出能够提升整体运营效能的计划。在实施过程中，你将监控各项指标，通过数据分析发现问题，提出解决方案，并推动改进措施的落实。你还需要与内外部利益相关者保持良好关系，确保计划的顺利执行。

有哪些内容

1. 策略规划：制定短期和长期的运营目标，形成全面的运营计划，包括产品推广、市场开发、客户服务等方面。

2. 资源调配：评估并分配必要的人力、物力和财力资源，以支持运营计划的实施。

3. 绩效监控：建立关键绩效指标（kpis），定期分析报告，评估运营效果，识别潜在问题。

4. 风险管理：预测并管理运营过程中的风险，制定应对策略，确保计划的稳定进行。

5. 协作与沟通：协调各部门间的合作，解决冲突，确保团队对计划的一致理解和执行。

6. 流程优化：通过对业务流程的持续审查和改进，提高运营效率和客户满意度。

7. 报告与反馈：向上级管理层汇报运营情况，提供决策建议，及时调整计划以适应市场变化。

运营计划管理岗位需要具备深厚的专业知识、卓越的领导力和出色的执行力，通过科学的规划和有效的管理，推动企业持续发展，实现业务目标。

运营计划管理岗位职责范文

第1篇 运营计划管理经理岗位职责

集团战略管理经理(计划运营管理) 华熙国际投资集团有限公司 北京华熙中环物业管理有限公司,华熙国际投资集团有限公司,北京华熙 岗位职责:

1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

4.负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

6.其它相关工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

第2篇 运营计划管理岗位职责

计划运营管理主任 时代中国控股集团有限公司 广州市时代宏泰投资有限公司,时代中国控股集团有限公司,时代宏泰 职责描述:

1.全生命周期计划运营管理(负责多个城市公司)

2.计划运营管理体系、制度、流程、工具的优化与提升

3.不定期组织项目运营协调,处理解决项目运营问题

4.计划绩效与激励管理

任职要求:

1、国内外重点院校全日制本科及以上学历,3年以上知名房地产公司运营管理经验;

2、全面掌握项目全生命周期运营管理体系的各个环节,对房地产运营管理有深刻理解;有负责过/参与过运营管理体系/制度/ 流程搭建的经验优先。

3、系统思维能力强,表达能力佳,有优秀的ppt、e_cel操作能力。