财务部部岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

财务部是企业运营的核心部门之一，负责管理公司的财务资源，确保资金的有效运作和合规管理。该部门的岗位职责涵盖会计、预算、审计、税务等多个领域，旨在为公司的决策提供准确的财务信息，并保障企业的经济利益。

岗位职责要求

1. 精通财务法规：财务人员需具备扎实的财务知识，熟悉国家及地方的财务法规，确保企业财务管理合规合法。

2. 专业技能：掌握财务软件操作，具备财务分析、成本控制、预算编制等专业能力。

3. 细心严谨：财务工作要求高度的准确性，对数字敏感，注重细节，能有效避免错误和风险。

4. 沟通协作：需要与各部门有效沟通，协调资源，同时与外部审计、税务机构保持良好关系。

5. 创新思维：在遵守规范时，能提出改进措施，优化财务流程，提高效率。

岗位职责描述

财务部的日常工作中，主要包括以下几个方面：

1. 会计核算：负责日常会计凭证的编制，定期进行账务处理，确保财务报表的真实性和完整性。

2. 预算管理：参与年度预算制定，监控预算执行情况，及时调整和控制预算偏差。

3. 成本控制：分析成本构成，提出降低成本、提高效益的建议，协助管理层进行决策。

4. 税务筹划：合理避税，按时完成纳税申报，处理税务问题，确保税务合规。

5. 内部审计：定期进行内部审计，检查财务流程的合规性，提出改进建议，预防潜在风险。

6. 资金管理：负责现金流预测，优化资金配置，保证企业资金安全和流动性。

有哪些内容

1. 财务报告：编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供决策依据。

2. 财务分析：通过对财务数据的深入分析，评估公司经营状况，为战略规划提供参考。

3. 合同审核：参与公司重大合同的财务条款审查，防止潜在的财务风险。

4. 财务政策制定：协助建立和完善财务管理制度，如费用报销政策、预算管理制度等。

5. 投融资支持：参与公司的投资和融资活动，进行财务可行性分析，为项目提供财务建议。

6. 财务培训：定期组织财务知识培训，提升部门员工的专业素养和业务能力。

总结财务部的职责，其核心是维护公司的财务健康，通过专业的财务管理，促进企业的稳健发展。

财务部部岗位职责范文

第1篇 计划财务部部门岗位职责

岗位职责:

1、负责公司核算业务,会计报表编制工作

2、财务资料档案的管理工作、协助财务部长对财务部的内部管理工作

3、审核项目的成本核算

审核相关税务事项

任职要求:

1、性别:不限

2、年龄:45岁以下

3、政治面貌:不限

4、学历:本科及以上

5、工作年限:10年及以上

6、具有在大中型国有企业财务10年及以上工作经历并具有财务管理经验5年及以上

7、具有中级及以上会计职称优先,具有注册会计师资格优先

具有企业上市财务工作经验优先

第2篇 财务部部长职责

1全面负责公司财务管理工作。

2负责公司的财务管理与会计核算工作。

3根据经济核算和费用计划，控制和考核各项财务指标的完成情况。

4 负责公司成本、费用的管理与控制。

5负责组织公司的经济活动分析。

6参与企业发展规划的制定和组织实施。

7参与各种重大合同的起草，谈判和签约。

8负责审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。

9负责员工任期期中和离职后的经济责任审计。

10部长向企业经理负责。

第3篇 财务部部长岗位职责

财务部部长 岗位职责:

1.组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;

2.制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块,指导监督其计划的完成情况;

3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础;

4.参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策;

5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;

6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,配合完成上级单位的相关审计工作;

7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;

8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优惠政策和利率,最大限度地节省融资成本;

9.统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;

10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;

11.建立公司资金风险控制体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门提供债权信息,保证资金的流动性和安全性;

12.了解国内外税收政策、优惠政策,制定税收收支计划,开展税收筹划;

13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;

14.根据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理控制;

15.根据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作计划,按照公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;

14.根据公司的经营发展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培养计划并执行;

15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作积极性;

16.推进部门团队建设工作,提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。

岗位要求:

1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;

2.5年及以上相关工作经验,其中2年及以上部门正副职经验。 岗位职责:

1.组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;

2.制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块,指导监督其计划的完成情况;

3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础;

4.参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策;

5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;

6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,配合完成上级单位的相关审计工作;

7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;

8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优惠政策和利率,最大限度地节省融资成本;

9.统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;

10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;

11.建立公司资金风险控制体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门提供债权信息,保证资金的流动性和安全性;

12.了解国内外税收政策、优惠政策,制定税收收支计划,开展税收筹划;

13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;

14.根据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理控制;

15.根据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作计划,按照公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;

14.根据公司的经营发展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培养计划并执行;

15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作积极性;

16.推进部门团队建设工作,提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。

岗位要求:

1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;

2.5年及以上相关工作经验,其中2年及以上部门正副职经验。

第4篇 财务部部长助理岗位职责

岗位职责:

1、参与公司战略规划,协助部门领导组织制定公司财务计划;

2、协助部门领导负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作。完善公司内部控制制度;

3、协助部门领导完成财务部门日常管理工作;

4、协助部门领导组织财务预算管理工作,检查并监督财务预算执行;

5、具体负责财务决算,对经营活动进行财务分析,为公司重大经营活动提供建议和决策支持;

6、协助部门领导组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。掌握财务资产状况和经营成果,为领导决策提供依据;

7、具体负责外部银行、财税、审计等部门的联系工作;

8、协助部门领导做好公司的内外部融资工作;

9、领导安排的其他工作。

1、年龄30周岁(含)以上,初学历为普通全日制高等院校大学本科及以上学历(财会专业),有五年及以上成本会计或管理会计工作经验;五年以上大中型生产制造企业同等职位工作经历;

2、具有履行岗位职责所需的专业知识和从业经历,以及扎实的语言和文字表达能力,要求会计师及以上职称、注册会计师优先;

3、具备较强的财务管理专业知识;熟悉国家财税相关法律法规和会计政策,坚持原则,恪守职业道德,风险意识强;

4、具备较强的成本管理、财务预算、风险控制和财务分析的能力;

5、熟练操作财务软件及erp软件;

6、有较强的组织、沟通、协调能力和服务理念,具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;抗压能力强。

第5篇 财务部部门经理岗位职责

财务部门经理 tcl金融控股集团(广州)有限公司 tcl集团财务有限公司分支机构 职责描述:

1、负责公司的会计核算、财务费用、监管信息披露、财务总账、税务筹划等财务管理工作。

2、为公司经营决策提供依据,并主持公司财务战略规划的制定与监督管理。

3、负责公司财务系统的建立和完善,完善财务核算体系,组织建设财务信息化体系。

4、参与制定金控的资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,审批公司重大资金流向。

5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。

任职要求:

1、会计、金融或相关专业,全日制本科及以上;

2、7年以上工作经验,有银行财务从业相关经验;

3、有较强的沟通能力、操作能力;能够熟练运用e_cel,ppt。