库存计划岗位职责

岗位职责是什么

库存计划岗位，是企业运营中的关键角色，主要负责制定、执行和监控库存管理策略，以确保公司的供应链顺畅，满足销售需求，同时保持合理的资金占用。

岗位职责要求

1. 精通库存管理理论，理解库存周转率、库存持有成本等关键指标。

2. 具备数据分析能力，能通过分析销售趋势、季节性需求等预测库存需求。

3. 熟悉供应链流程，能协调采购、生产、物流等部门确保库存水平适中。

4. 能够灵活应对市场变化，及时调整库存计划。

5. 具备良好的沟通技巧，能有效处理内部和外部合作伙伴的关系。

岗位职责描述

库存计划专员的工作涵盖了从预测到执行的全过程，他们需要：

1. 制定库存策略：基于历史销售数据、市场趋势和产品生命周期，制定科学的库存计划。

2. 监控库存水平：实时跟踪库存动态，防止过度库存或缺货情况的发生。

3. 协调供应链：与采购部门协作，确保供应商按时交货；与生产部门沟通，避免因库存积压导致的生产停滞。

4. 分析和报告：定期生成库存报告，评估库存绩效，为管理层提供决策依据。

5. 应对突发事件：在市场需求突然变化或供应中断时，迅速调整库存策略，降低对公司运营的影响。

有哪些内容

1. 数据分析：运用统计工具和软件进行销售预测，识别库存需求模式。

2. 库存预算：设定安全库存水平，制定采购计划，控制库存成本。

3. 供应商管理：维护供应商关系，确保质量、价格和交货时间的稳定性。

4. 系统操作：熟练使用库存管理系统，输入和更新库存数据，确保信息准确无误。

5. 内部沟通：与销售、市场、财务等部门定期沟通，共享库存信息，提升整体运营效率。

库存计划岗位需要结合业务需求和市场动态，精确地平衡库存量，既保证销售需求，又防止资金沉淀，从而促进企业的健康发展。这一岗位的工作复杂而重要，需要持续学习和适应市场变化，以实现最佳库存管理水平。

库存计划岗位职责范文

第1篇 库存计划员岗位职责

库存计划员 库存计划员是一个要求对数据敏感,善于学习新知识,尤其擅长分析总结的岗位,库存计划员要输出有质量的分析报告,将库存目标分解至各部门,还要输出库存策略改善报告和循环盘点报告

岗位i职责:

1、负责将年度库存目标分解至部门目标

2、负责对dpppdm分解的ito&dos目标进行反向验证是否满足目标

3、负责输出周e&o/dos/账龄&月度ito库存报告,并传递至dpppdm进行库存预实差异分析

4、负责组织周度库存分析会议,检讨库存趋势及评审呆滞库存处理方案,并输出纠正与预防措施;

5、负责验证评价成品库存策略是否支持库存目标并监督库存策略优化和改善

6、负责每周监督及时交付率异常改善

7、负责发起成品循环盘点,并跟进盘点结果及差异分析

任职资格:

1、基本素质:要有过程监控能力,要有信息收集能力,要有问题分析与解决能力,要有逻辑分析与归纳能力,

2、本科以上学历,数理经济学/统计学及相关专业优先,1年以上数据分析类工作经验;

3、 熟练office办公软件知识,对e_cel软件精通。了解财务知识和成本管理知识

库存计划员是一个要求对数据敏感,善于学习新知识,尤其擅长分析总结的岗位,库存计划员要输出有质量的分析报告,将库存目标分解至各部门,还要输出库存策略改善报告和循环盘点报告

岗位i职责:

1、负责将年度库存目标分解至部门目标

2、负责对dpppdm分解的ito&dos目标进行反向验证是否满足目标

3、负责输出周e&o/dos/账龄&月度ito库存报告,并传递至dpppdm进行库存预实差异分析

4、负责组织周度库存分析会议,检讨库存趋势及评审呆滞库存处理方案,并输出纠正与预防措施;

5、负责验证评价成品库存策略是否支持库存目标并监督库存策略优化和改善

6、负责每周监督及时交付率异常改善

7、负责发起成品循环盘点,并跟进盘点结果及差异分析

任职资格:

1、基本素质:要有过程监控能力,要有信息收集能力,要有问题分析与解决能力,要有逻辑分析与归纳能力,

2、本科以上学历,数理经济学/统计学及相关专业优先,1年以上数据分析类工作经验;

3、 熟练office办公软件知识,对e_cel软件精通。了解财务知识和成本管理知识