促销管理岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

促销管理岗位是企业市场营销部门中的关键角色，主要负责策划、执行和评估各类促销活动，以提升产品销售、增强品牌知名度，并促进客户忠诚度。

岗位职责要求

1. 具备优秀的市场洞察力，能够准确把握消费者需求和行业动态。

2. 熟悉各种促销策略和手段，能创新设计有效的促销方案。

3. 拥有良好的项目管理能力，能协调内部资源，确保促销活动的顺利进行。

4. 有较强的沟通技巧，能与各部门有效协作，达成共识。

5. 对数据分析敏感，能通过数据反馈调整优化促销策略。

6. 具备一定的财务知识，理解促销活动的成本效益分析。

岗位职责描述

促销管理岗位的日常工作涵盖从促销策略制定到执行的全过程。他们需要密切关注市场趋势，挖掘潜在的销售机会，设计吸引消费者的促销活动。这些活动可能包括打折优惠、赠品赠送、积分兑换等，旨在激发购买欲望，提高销售额。

在实施过程中，促销管理者需要协调销售、产品、物流等多个部门，确保活动的顺利执行。他们需要监控活动进展，及时解决可能出现的问题。此外，通过对销售数据的深度分析，他们可以评估促销效果，为未来的活动提供改进依据。

有哪些内容

1. 促销策略规划：研究市场，确定目标群体，设计有针对性的促销策略。

2. 活动执行：制定详细的行动计划，分配任务，跟踪进度，确保活动按计划进行。

3. 内部协调：与销售团队合作，确保促销信息的准确传达；与供应链部门沟通，保证促销产品的供应。

4. 数据分析：收集销售数据，分析活动效果，识别成功因素和改进空间。

5. 成本控制：评估促销成本，确保活动的经济效益。

6. 客户关系管理：通过促销活动增进客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

7. 法规合规：确保所有的促销活动符合相关法律法规，避免潜在风险。

促销管理岗位是一个需要综合能力的职位，既要具备营销策略的创新思维，又要掌握项目管理和数据分析的技能，同时还需要良好的团队协作和问题解决能力。通过他们的努力，企业能够实现销售目标，提升品牌形象，赢得市场竞争优势。

促销管理岗位职责范文

第1篇 促销管理岗位职责

促销管理副总监 职位:促销管理副总监

架构:隶属于销售部门,平行还有trade 等部门

下属团队设置:有下属

业务负责范围:负责整个公司所有的促销员管理。包括管理的激励机制,人员管理。

第2篇 促销管理经理岗位职责

渠道促销管理 高级经理 1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的,而是全部的,如双11);

2.敦促、安排所有的供应商(sp、cp)参加商流的促销活动;

3.监控活动进展,分析活动的效果。 1、本科以上学历,管理营销或相关专业;

2、5年以上市场营销策划经验,熟悉快消线下渠道活动方案的制定;

3、具备大型活动的现场管理能力,有较强的表达、理解与公关能力;

4、具备全年促销活动规划和开展能力;

5、熟悉快消渠道的运作及相关运营,具备良好的市场规划能力,能独立运作市场;

6、良好的协调沟通管理能力,优秀的品德素养和团队协作精神。 1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的,而是全部的,如双11);

2.敦促、安排所有的供应商(sp、cp)参加商流的促销活动;

3.监控活动进展,分析活动的效果。