集团常务副总岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

集团常务副总是企业高级管理层的关键角色，主要负责协助集团总经理进行日常运营管理和战略规划，确保公司的稳定发展和高效运行。

岗位职责要求

1. 具备深厚的商业洞察力和战略思维，能从全局角度把握公司发展方向。

2. 精通企业运营管理，包括财务、人力资源、市场营销等多个领域。

3. 强烈的责任心和领导力，能够协调各部门工作，推动执行效率。

4. 具备良好的沟通和谈判技巧，能有效处理内外部关系。

5. 有丰富的团队建设和人才培养经验，促进公司人才梯队建设。

岗位职责描述

集团常务副总的工作涉及多方面，需要在总经理的指导下，全面参与公司的决策制定和执行过程。他们需要：

1. 参与制定并实施集团的长期战略规划，与各部门共同推进公司目标的实现。

2. 监督并管理财务状况，确保资金的有效运用和风险控制。

3. 协调人力资源政策，确保员工福利、激励机制与企业发展同步。

4. 主导市场研究和分析，为产品开发和市场拓展提供策略建议。

5. 维护与重要客户、合作伙伴的关系，提升公司形象和市场份额。

6. 定期向董事会报告工作进展，确保信息透明度和决策的科学性。

有哪些内容

1. 战略规划与执行：协助总经理制定战略计划，并负责监督其执行，确保各项业务与战略目标保持一致。

2. 内部管理：优化内部流程，提高工作效率，解决跨部门协作问题，推动企业规范化运营。

3. 财务监控：审核财务报表，控制成本，提高盈利能力，防范财务风险。

4. 人力资源管理：参与招聘、培训、考核等工作，打造高效、和谐的团队氛围。

5. 市场与销售：与销售团队合作，分析市场趋势，制定销售策略，扩大业务规模。

6. 关系维护：代表集团对外交往，建立并巩固与政府、行业伙伴、供应商等的合作伙伴关系。

7. 风险管理：识别潜在的经营风险，提出预防措施，保障公司稳定运行。

8. 企业文化建设：推动企业文化的传播和实践，增强员工归属感和团队凝聚力。

作为集团常务副总，这一角色需要在复杂多变的商业环境中，凭借敏锐的洞察力、扎实的专业知识和出色的领导才能，助力集团持续稳健发展。

集团常务副总岗位职责范文

第1篇 集团常务副总岗位职责

城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力

第2篇 集团常务副总裁岗位职责

集团常务副总裁 南威软件集团 南威软件股份有限公司,南威软件,南威软件集团,南威 职责描述:

1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;

2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;

3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;

4、负责集团技术资源管理;

5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题;

6、负责集团技术项目申报管理工作;

7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、电子信息、通信类专业,15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验;

2、了解it行业领域内的最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉cmm软件开发过程及管理,熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程,具备大型项目研发经历,有较大型开发团队管理经验;

3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力;

4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力;具备较强的数据分析、资源整合能力,具备研发过程管理和控制之技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

5、良好的团队意识、职业道德和职业态度,诚信、责任心强、高效、服务意识佳,有较好的职业礼仪和气质,抗压能力强。