技术副部长是企业技术部门的关键职务,主要负责协助部长管理并推动技术创新、技术研发、项目实施及团队建设等工作,确保企业技术发展战略的有效执行。
1. 具备深厚的行业专业知识,对新技术趋势有敏锐的洞察力。
2. 精通项目管理,能够有效协调资源,确保项目按时按质完成。
3. 强烈的责任心和团队协作精神,能够激发团队潜力,提升整体技术水平。
4. 具备优秀的沟通能力,能与各部门有效协作,解决跨部门问题。
5. 有良好的战略思维,能协助制定并执行长期技术规划。
技术副部长的角色是企业技术部门的中枢,既要深度参与技术研发的各个环节,也要站在宏观角度审视整个技术体系的运行。他们需要关注技术前沿,不断引入新的理念和技术,以保持企业的技术竞争力。他们需要管理项目进度,确保研发成果的及时转化,并通过团队建设和人才培养,打造高效的技术团队。
在日常工作中,技术副部长需要与市场、生产、财务等部门紧密合作,确保技术方案的商业可行性。他们还需要与外部合作伙伴建立良好关系,共同探索技术创新的可能性。此外,他们需积极参与决策过程,为企业的技术发展提供战略指导。
1. 技术战略规划:参与制定和实施企业技术发展战略,包括新技术研究、产品创新和知识产权管理。
2. 项目管理:负责技术项目的立项、执行、监控和评估,确保项目目标达成。
3. 团队建设:招聘、培训和激励技术团队成员,提升团队专业技能和创新能力。
4. 内部协调:与各部门沟通协调,解决技术与业务的对接问题,推动技术成果的商业化应用。
5. 外部合作:与供应商、研究机构和其他合作伙伴建立合作关系,共享资源,推动技术进步。
6. 技术风险管理:识别和管理技术开发过程中的风险,制定应对策略,保障项目顺利进行。
7. 技术标准与流程:建立健全企业内部的技术标准和工作流程,提高工作效率和质量。
技术副部长是企业技术发展的关键角色,他们不仅需要深厚的专业知识,更需要卓越的领导力和战略视野,以驱动企业技术持续创新,实现业务增长。
第1篇 技术副部长岗位职责
智能管理部技术副部长 职责描述:
1.主持团队研发与管理工作,参与部门规划和制定技术发展路线,实现整体技术创新目标;
2.负责管理、更新部门的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;组织研究行业新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
3.建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,监督指导部门工作人员的整体工作情况;
4.全面负责开发团队的建设、培养、评估、考核、激励,搭建稳定的技术核心团队;
5.参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;
6.监督和管理重点项目研发与实施,协助销售完成部门年度销售目标。
任职资格:
1.计算机科学技术专业毕业,本科以上学历;
2.在有一定规模的软件公司从事过8年以上的专业技术工作,担任过大中型软件研发负责人并有20人以上的软件开发队伍的实际负责人的经历,有丰富的软件队伍组织管理、协调经验;
3.精通java开发,熟悉c/c++/php/python等编程语言,熟悉大数据和云计算相关技术理论,具有较强的架构和设计经验,对现有大数据、云计算主要产品的相关技术有深刻研究和了解;
4.精通数据库设计、分析、代码编写和调试,精通mysql、mongodb 等数据库操作和编程;有成熟的线上系统运行维护经验和能力,处理过应急事宜有限;
5.强大的系统分析能力,熟悉uml或者其他流行的系统分析工具;
6.有智能制造、mes、工业智能软件、大数据平台相关开发经验者优先;
7.强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。
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1.主持团队研发与管理工作,参与部门规划和制定技术发展路线,实现整体技术创新目标;
2.负责管理、更新部门的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;组织研究行业新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
3.建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,监督指导部门工作人员的整体工作情况;
4.全面负责开发团队的建设、培养、评估、考核、激励,搭建稳定的技术核心团队;
5.参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;
6.监督和管理重点项目研发与实施,协助销售完成部门年度销售目标。
任职资格:
1.计算机科学技术专业毕业,本科以上学历;
2.在有一定规模的软件公司从事过8年以上的专业技术工作,担任过大中型软件研发负责人并有20人以上的软件开发队伍的实际负责人的经历,有丰富的软件队伍组织管理、协调经验;
3.精通java开发,熟悉c/c++/php/python等编程语言,熟悉大数据和云计算相关技术理论,具有较强的架构和设计经验,对现有大数据、云计算主要产品的相关技术有深刻研究和了解;
4.精通数据库设计、分析、代码编写和调试,精通mysql、mongodb 等数据库操作和编程;有成熟的线上系统运行维护经验和能力,处理过应急事宜有限;
5.强大的系统分析能力,熟悉uml或者其他流行的系统分析工具;
6.有智能制造、mes、工业智能软件、大数据平台相关开发经验者优先;
7.强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。
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