机构业务部岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

机构业务部是企业运营的核心部门之一，主要负责协调和管理公司与外部机构间的业务合作，包括但不限于金融机构、政府部门、行业协会等。该部门旨在通过有效的沟通和策略制定，推动企业与外部机构的合作，以实现公司的战略目标和业务增长。

岗位职责要求

1. 具备出色的谈判技巧和公关能力，能代表公司与各类机构建立并维护良好的合作关系。

2. 精通业务流程和法律法规，确保所有合作符合行业标准和法规要求。

3. 强烈的责任心和决策能力，能够在复杂环境中作出明智的业务决策。

4. 具备优秀的项目管理能力，能够有效协调内外部资源，确保合作项目的顺利实施。

5. 对市场趋势和行业动态有敏锐的洞察力，能提前预见并应对潜在的业务风险。

岗位职责描述

机构业务部的工作涵盖了从合作机会的识别到项目执行的全过程。他们需要深入理解公司的业务需求，寻找与之匹配的外部合作伙伴，通过建立战略合作关系，提升公司的市场地位和竞争力。此外，他们还需要处理日常的业务事务，如合同谈判、合规审查、项目监控等，确保所有合作活动的高效进行。

有哪些内容

1. 合作伙伴开发：寻找、评估并引入新的合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。

2. 合同管理：起草、审查和管理与机构合作相关的合同，确保条款公平合理，符合双方利益。

3. 项目协调：主导跨部门的项目团队，确保合作项目的顺利推进，解决过程中遇到的问题。

4. 市场研究：跟踪市场动态，分析竞争对手策略，为公司提供战略建议。

5. 政策合规：熟悉并遵守相关法规，确保业务活动的合法性，避免法律风险。

6. 关系维护：定期与合作伙伴沟通，了解其需求，持续优化合作模式，提升合作满意度。

7. 危机处理：应对合作中可能出现的突发状况，制定应急预案，保护公司利益。

机构业务部是企业与外部世界的重要桥梁，他们的工作直接影响到公司的业务拓展和市场影响力。他们需以专业、灵活和富有远见的方式，推动企业与外部机构的共赢合作，为公司的持续发展注入新的活力。

机构业务部岗位职责范文

第1篇 机构业务部门经理岗位职责

机构业务直属业务部门总经理 1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营计划

2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发,

3、负责相应的客户服务与/客户关系维护,负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作

协助开展零售类业务,为零售类业务提供协同支持

4、根据公司要求,负责贯彻实施公司各项规章制度、工作规范和流程

5、负责组织实施本部门的客户开发、客户服务和客户关系管理

6、根据分公司的授权,协助开展本部门员工的招聘、培训和绩效考核等团队建设与管理工作;

1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营计划

2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发,

3、负责相应的客户服务与/客户关系维护,负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作

协助开展零售类业务,为零售类业务提供协同支持

4、根据公司要求,负责贯彻实施公司各项规章制度、工作规范和流程

5、负责组织实施本部门的客户开发、客户服务和客户关系管理

6、根据分公司的授权,协助开展本部门员工的招聘、培训和绩效考核等团队建设与管理工作;

第2篇 机构业务部总经理岗位职责

机构业务部总经理 奥义资本 深圳奥义资本投资有限公司,奥义资本,奥义资本投资,奥义 职位描述:

岗位职责:

1、根据公司整体发展战略规划,制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划;

2、 负责搭建并优化团队人员结构,激发团队的战斗力

3、完成公司下达的各项业务指标,对业务目标负责;

4,指导、监督完成公司制定的销售计划,达成销售业绩;

5、负责机构客户开发与维护,并与银行、税务及其他机构保持良好关系;

6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励,定期组织分享和培训,不断提高团队业务能力和综合素质。

任职要求:

1、年龄30-45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业;

2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验,熟悉金融,财富管理行业,具有扎实的金融基础理论,投资理论知识;

3、目标导向型,较强的市场开拓能力;

5、沟通、协调、表达能力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充沛的精力,项目管理和团队管理能力强;

6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。

第3篇 机构业务部经理岗位职责

机构业务部总经理 奥义资本 深圳奥义资本投资有限公司,奥义资本,奥义资本投资,奥义 职位描述:

岗位职责:

1、根据公司整体发展战略规划,制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划;

2、 负责搭建并优化团队人员结构,激发团队的战斗力

3、完成公司下达的各项业务指标,对业务目标负责;

4,指导、监督完成公司制定的销售计划,达成销售业绩;

5、负责机构客户开发与维护,并与银行、税务及其他机构保持良好关系;

6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励,定期组织分享和培训,不断提高团队业务能力和综合素质。

任职要求:

1、年龄30-45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业;

2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验,熟悉金融,财富管理行业,具有扎实的金融基础理论,投资理论知识;

3、目标导向型,较强的市场开拓能力;

5、沟通、协调、表达能力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充沛的精力,项目管理和团队管理能力强;

6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。