百货企划岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

百货企划岗位，是企业运营中的关键角色，主要负责策划并执行百货商场的整体营销策略，以提升品牌知名度，促进销售业绩，优化顾客购物体验。

岗位职责要求

1. 深谙市场趋势：百货企划需对零售行业有深入理解，掌握最新的消费动态和市场变化。

2. 创新思维：具备独特的创意能力，能设计吸引人的促销活动和营销方案。

3. 组织协调：能够有效地组织资源，协调各部门合作，确保企划项目的顺利实施。

4. 数据分析：熟练运用数据分析工具，对销售数据进行解读，为决策提供依据。

5. 沟通技巧：良好的沟通能力，能与内外部团队有效交流，达成共识。

岗位职责描述

百货企划在日常工作中扮演着策略制定者和执行者的双重角色。他们需要根据公司战略目标，制定年度、季度及月度的营销计划，包括但不限于商品陈列、广告宣传、会员活动、节假日促销等。他们还需要关注竞品动态，调整策略以保持竞争优势。

在项目执行过程中，百货企划需要密切关注活动效果，通过数据分析评估营销活动的效果，并据此提出改进措施。此外，他们还需与其他部门如采购、销售、物流等紧密协作，确保企划方案的落地执行。

有哪些内容

1. 营销策略规划：包括品牌定位、价格策略、促销活动设计等，旨在吸引目标客户群体。

2. 事件营销：如节日主题活动、新品发布会、品牌联名活动等，提高商场的市场影响力。

3. 广告与宣传：设计制作各类广告物料，包括橱窗展示、店内海报、线上广告等，提升品牌形象。

4. 数据监控与分析：定期收集销售数据，分析销售走势，为调整营销策略提供数据支持。

5. 顾客关系管理：策划会员活动，提升顾客忠诚度，促进复购率。

6. 内部协作：与各部门沟通协调，确保企划方案的顺利执行，解决执行过程中的问题。

7. 培训与指导：对销售人员进行产品知识和销售技巧的培训，提升销售团队的执行力。

百货企划岗位的工作内容丰富多样，要求其具备全面的商业洞察力和卓越的执行能力，以推动百货商场的持续发展和繁荣。

百货企划岗位职责范文

第1篇 百货企划经理岗位职责

集团营运企划总经理(商业百货) 工作职责:

1、负责集团年度大型企划方案的策划、统筹、监督指导各门店执行;

2、负责集团企划资源的洽谈、整合、分配;

3、负责集团企划的日常工作(自媒体运作、公众号管理、企划形象宣导、对外媒体公关等)

4、负责集团运营管理规范体系的建立(流程制定、梳理、指导、执行);

5、负责集团各运营数据的整合汇总分析;

6、负责集团营运体系的日常管理(部门管理、日常检查、运营培训等)。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,上市公司从业经验;

2、10年以上商业从业经验,其中5年以上集团企划或营运负责人工作经验;

3、具备较强的策划能力及资源整合能力,熟悉媒体资源,并熟悉商业企划运作方式;

4、具备较强的运营管理工作能力;抗压能力。

工作职责:

1、负责集团年度大型企划方案的策划、统筹、监督指导各门店执行;

2、负责集团企划资源的洽谈、整合、分配;

3、负责集团企划的日常工作(自媒体运作、公众号管理、企划形象宣导、对外媒体公关等)

4、负责集团运营管理规范体系的建立(流程制定、梳理、指导、执行);

5、负责集团各运营数据的整合汇总分析;

6、负责集团营运体系的日常管理(部门管理、日常检查、运营培训等)。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,上市公司从业经验;

2、10年以上商业从业经验,其中5年以上集团企划或营运负责人工作经验;

3、具备较强的策划能力及资源整合能力,熟悉媒体资源,并熟悉商业企划运作方式;

4、具备较强的运营管理工作能力;抗压能力。

第2篇 百货企划岗位职责

集团营运企划总经理(商业百货) 工作职责:

1、负责集团年度大型企划方案的策划、统筹、监督指导各门店执行;

2、负责集团企划资源的洽谈、整合、分配;

3、负责集团企划的日常工作(自媒体运作、公众号管理、企划形象宣导、对外媒体公关等)

4、负责集团运营管理规范体系的建立(流程制定、梳理、指导、执行);

5、负责集团各运营数据的整合汇总分析;

6、负责集团营运体系的日常管理(部门管理、日常检查、运营培训等)。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,上市公司从业经验;

2、10年以上商业从业经验,其中5年以上集团企划或营运负责人工作经验;

3、具备较强的策划能力及资源整合能力,熟悉媒体资源,并熟悉商业企划运作方式;

4、具备较强的运营管理工作能力;抗压能力。

工作职责:

1、负责集团年度大型企划方案的策划、统筹、监督指导各门店执行;

2、负责集团企划资源的洽谈、整合、分配;

3、负责集团企划的日常工作(自媒体运作、公众号管理、企划形象宣导、对外媒体公关等)

4、负责集团运营管理规范体系的建立(流程制定、梳理、指导、执行);

5、负责集团各运营数据的整合汇总分析;

6、负责集团营运体系的日常管理(部门管理、日常检查、运营培训等)。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,上市公司从业经验;

2、10年以上商业从业经验,其中5年以上集团企划或营运负责人工作经验;

3、具备较强的策划能力及资源整合能力,熟悉媒体资源,并熟悉商业企划运作方式;

4、具备较强的运营管理工作能力;抗压能力。