品牌招商总监是企业中负责拓展品牌合作伙伴,建立和维护商业网络的关键角色。他们通过吸引、筛选和管理合适的加盟商,推动品牌的市场覆盖和业务增长。
1. 具备深厚的商业洞察力,能够准确评估潜在合作伙伴的价值和潜力。
2. 熟悉市场营销策略,了解行业动态,能制定有效的招商计划。
3. 拥有出色的谈判技巧,能够在合作洽谈中保护公司利益,达成双赢。
4. 具备良好的人际交往能力,能够建立并维护广泛的商业关系。
5. 有丰富的团队管理经验,能指导团队执行招商策略并监控进度。
6. 对法律法规有清晰的理解,确保招商活动的合规性。
品牌招商总监的主要工作包括但不限于:
1. 制定招商策略:根据公司的战略目标,设计并实施招商计划,确定目标市场和潜在合作伙伴。
2. 市场研究:持续关注行业趋势,分析竞争对手,寻找新的商业机会。
3. 合作伙伴筛选:评估潜在加盟商的资质、资源和运营能力,确保其符合品牌形象和标准。
4. 商务谈判:与潜在合作伙伴进行深入沟通,协商合作条款,确保合同的公平性和可持续性。
5. 关系维护:与现有加盟商保持良好沟通,解决他们在经营过程中遇到的问题,提升其满意度和忠诚度。
6. 团队领导:指导招商团队的工作,设定目标,提供培训和支持,以提高团队效率和成果。
7. 数据分析:定期分析招商活动的效果,优化策略,以实现更高的招商转化率和回报率。
品牌招商总监的工作内容涵盖:
1. 定期参与行业活动,建立和维护业务网络,收集市场信息。
2. 制定详细的招商流程,确保流程的标准化和规范化。
3. 与内部各部门协调,如产品、运营、法务等,确保招商工作的顺利进行。
4. 处理招商过程中的纠纷和问题,维护公司声誉。
5. 参与新加盟商的开业支持,包括选址、装修、培训等方面的指导。
6. 定期向高层汇报招商进展,为公司决策提供数据支持。
作为品牌招商总监,需要在复杂多变的市场环境中,运用专业能力和人际智慧,推动品牌与合作伙伴的共赢,实现企业的长期发展。
第1篇 品牌招商总监岗位职责
品牌招商总监 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力 职责描述:
1、根据公司营销战略,负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作;
2、关注市场,了解各品牌行情,对各品牌资源进行有效的管理和利用;
4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻,保证公司业务的有序增长;
3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;
6、根据公司的业务发展,调整招商规模和方案,为平台招商更有竞争优势的产品;
7、通过不断的品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。
任职资格:
1. 男女不限,30-45岁,本科及以上学历,8年以上品牌招商经验,有过大型平台品牌招商经验者优先;
2.了解市场上相关品牌的行情,有丰富的品牌招商渠道及资源,并对价格/供应链管理有一定的控制与谈判能力;
3.对数据敏感,逻辑思维能力强,善于沟通和交际;
4.具有团队精神,价值观正向,有良好的职业操守,能承受一定工作压力。
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