体育营销岗位职责汇编(6篇)

岗位职责是什么

体育营销岗位是一个结合体育产业与市场营销的专业职位，主要负责策划、执行和评估与体育相关的市场推广活动，以提升品牌知名度、增加产品销售和增强客户忠诚度。

岗位职责要求

1. 深入了解体育行业动态，具备丰富的体育知识和市场洞察力。

2. 熟练掌握市场营销策略和技巧，包括品牌管理、广告创意、公关活动等。

3. 具备良好的项目管理能力，能够有效地协调资源，确保项目按时完成。

4. 优秀的沟通能力，能与内部团队、合作伙伴和赞助商建立良好关系。

5. 强烈的创新意识，善于发现和抓住市场机遇，打造独特且吸引人的营销活动。

岗位职责描述

体育营销专员需要全面参与市场调研、策略制定、活动策划和执行、效果评估等环节。他们需要密切关注体育赛事、运动员动态，以及相关市场的变化，以便及时调整营销策略。此外，他们还需与体育组织、媒体、赞助商等多方合作，共同实现营销目标。

在策划阶段，体育营销专员需提出创新的营销概念，结合体育元素设计吸引人的活动。在执行阶段，他们要确保活动的顺利进行，包括场地布置、宣传推广、现场管理等。他们还需要利用数据分析工具，追踪活动效果，为未来的营销决策提供依据。

有哪些内容

1. 市场分析：研究体育市场趋势，分析竞争对手策略，确定目标受众。

2. 营销策略制定：根据市场分析结果，制定体育营销计划，包括品牌定位、传播渠道选择、预算分配等。

3. 项目策划：设计与体育相关的营销活动，如赛事赞助、运动员代言、线上线下活动等。

4. 合作关系管理：与体育组织、媒体、赞助商建立并维护合作关系，争取资源支持。

5. 内容制作：协调创意团队，制作高质量的营销内容，如广告、社交媒体帖子、宣传视频等。

6. 活动执行：监督活动的执行过程，确保活动质量和效果。

7. 数据分析：收集和分析活动数据，评估营销效果，为优化策略提供依据。

8. 持续改进：基于数据分析结果，调整和优化营销策略，提升品牌影响力和市场份额。

体育营销岗位需要具备深厚的体育知识、敏锐的市场洞察力和出色的营销技能，以创造富有吸引力的营销活动，推动品牌在体育领域的成功发展。

体育营销岗位职责范文

第1篇 体育营销策划岗位职责

体育营销策划 职位描述:

1、参与制定赛事营销方案及重大品牌推广活动的项目策划,规划各项活动及合作方案;

2、根据客户需求,策划整合营销方案;

3、负责营销竞争的分析,竞争对手营销信息收集分析;

4、参与公司整体营销战略规划,为公司重大营销战略决策提供重要信息支持;

5、重点客户服务;

职位要求:

1、市场营销、广告、新闻传媒等相关专业,本科以上学历;

2、五年以上整合营销项目策划与执行经验(品牌/产品/销售);

3、有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、具独立完成营销方案策划并撰写各类创意策划文案能力,熟练掌握ppt;

5、热爱体育行业,了解体育赛事,英语优秀加分项。 职位描述:

1、参与制定赛事营销方案及重大品牌推广活动的项目策划,规划各项活动及合作方案;

2、根据客户需求,策划整合营销方案;

3、负责营销竞争的分析,竞争对手营销信息收集分析;

4、参与公司整体营销战略规划,为公司重大营销战略决策提供重要信息支持;

5、重点客户服务;

职位要求:

1、市场营销、广告、新闻传媒等相关专业,本科以上学历;

2、五年以上整合营销项目策划与执行经验(品牌/产品/销售);

3、有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、具独立完成营销方案策划并撰写各类创意策划文案能力,熟练掌握ppt;

5、热爱体育行业,了解体育赛事,英语优秀加分项。

第2篇 体育营销经理岗位职责

体育营销策略高级经理 电通安吉斯 电通安吉斯(上海)投资有限公司,电通安吉斯,电通安吉斯 职责描述:

1、 为公司客户提供日常的体育营销策略咨询服务;

2、 根据客户特定市场需求,制定个性化体育营销策略;

3、 跟进体育营销项目的执行工作,包括客户赞助权益的监督、线下活动执行(包括供应商的监控与实施)。

任职要求:

1、 熟悉体育营销的常规策略,涵盖赛事/运动队赞助、运动员代言、体育媒体合作等;

2、 具备较强的方案策划与撰写能力,能根据客户营销需求,策划适合的推广方案;

3、 有较强的文笔能力,包括稿件撰写、项目商业文书撰写、起草合同能力;

4、 过往有体育相关项目客户服务经验,具备较强的客户服务意识;

5、 有一定的赛事、活动或体育相关项目执行经验,具备良好的沟通协调能力;

6、 有较好的表达能力,可以进行客户提案;

7、 灵活运用办公软件,主要包括ppt制作能力、e_cel表格制作能力;

8、 具有良好的英语水平,可以做基本的日常沟通,如可以以英文进行提案,将给予优先考虑;

9、 本科及以上学历,如有丰富的行业经验,可以放宽要求;

第3篇 体育营销岗位职责

体育营销策略高级经理 电通安吉斯 电通安吉斯(上海)投资有限公司,电通安吉斯,电通安吉斯 职责描述:

1、 为公司客户提供日常的体育营销策略咨询服务;

2、 根据客户特定市场需求,制定个性化体育营销策略;

3、 跟进体育营销项目的执行工作,包括客户赞助权益的监督、线下活动执行(包括供应商的监控与实施)。

任职要求:

1、 熟悉体育营销的常规策略,涵盖赛事/运动队赞助、运动员代言、体育媒体合作等;

2、 具备较强的方案策划与撰写能力,能根据客户营销需求,策划适合的推广方案;

3、 有较强的文笔能力,包括稿件撰写、项目商业文书撰写、起草合同能力;

4、 过往有体育相关项目客户服务经验,具备较强的客户服务意识;

5、 有一定的赛事、活动或体育相关项目执行经验,具备良好的沟通协调能力;

6、 有较好的表达能力,可以进行客户提案;

7、 灵活运用办公软件,主要包括ppt制作能力、e_cel表格制作能力;

8、 具有良好的英语水平,可以做基本的日常沟通,如可以以英文进行提案,将给予优先考虑;

9、 本科及以上学历,如有丰富的行业经验,可以放宽要求;

第4篇 体育营销专员岗位职责

体育内容营销专员 四达软件北京 北京四达时代软件技术股份有限公司,四达时代,四达时代集团,四达软件北京,四达 工作职责:

1、负责制定体育内容营销方案及策划体育内容营销活动,并负责监督执行,有效提升arpu值和续费率;

2、与传媒事业部体育版权同事紧密沟通,及时获取公司最新体育内容采购计划及相关信息;

3、与体育版权方紧密沟通,及时获取相关体育内容物料(如赛程,图片,视频等),与品牌设计部门合作完成各类宣传物料的制作;

4、与版权提供方积极沟通市场宣传计划,协调各国市场完成宣传,推广计划;

5、分析,提炼重点体育内容,找出宣传点,抓准宣传对象及目标观众,制定相关宣传策略及计划,进行精准营销;

6、了解非洲市场,针对海外市场的实际情况,配合当地内容团队制定因地制宜的宣传策略及支持其完成本地体育内容的推广;

7、与体育频道保持紧密沟通,及时获取最新节目信息及排播更新等,及时将最新信息传达至各项目国,以保证各国信息的准确及畅通;

8、支持app,网站及公司各个媒体平台的内容推广,给予积极的内容支持及推广建议;

9、协调各种媒体资源,寻找有力的推广渠道,将体育内容精准的推送至各个媒体渠道进行有效宣传及推广;

10、参与其他内容营销相关工作。

任职资格:

1、3-5年体育内容营销工作经验;

2、熟悉非洲体育内容市场及观众喜好,有在非洲先关体育内容推广经验者优先;

3、熟悉各种体育内容(尤其是足球内容)推广媒体及推广渠道等;

4、喜爱,熟悉各类体育内容,了解各大联赛规则及知名球员及俱乐部信息;

5、善于人际沟通、富有团队精神,能独立完成体育内容营销、策略的制定;

6、英语熟练,可作为工作语言;

7、可接受非洲项目国短期出差;

8、体育类,营销类或文化推广相关专业本科以上,有相关工作经验者优先;

9、能接受不定期海外(非洲)出差者优先。

第5篇 体育营销总监岗位职责

体育营销总监 新浪 新浪网技术(中国)有限公司,sina,微盘,新浪,新浪微博,新浪网,新浪网 职责描述:

1、协助制定营销发展战略、目标并组织分解落实相应的营销策略和具体的实施方案。

2、负责公司线上广告资源的销售及管理工作、负责线下各种自有赛事的售卖及招商工作。

3、负责搜集体育市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议。

4、负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围,对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理。

任职要求:

1、体育、媒体、市场营销或相关专业,本科以上学历。

2、具有10年以上互联网行业、体育行业的销售工作经验。至少2年以上的团队管理经验。

3、熟悉各类重大体育赛事,有体育线下赛事销售及招商经验。

4、敢于挑战、结果导向、具有优秀的销售逻辑。

第6篇 体育营销策划经理岗位职责

岗位职责:

1、公司媒介策划方案的撰写;

2、负责与销售团队沟通策划要求;

3、熟悉媒体行业,配合企业战略目标,提供良好的营销策略建议;

4、熟悉营销管理和媒体经营思路,具备策略思维能力,能独立编写策划案;

5、有体育营销策划经验优先。

岗位要求:

1、本科或以上学历,3年以上媒介策划工作经验;

2、有4a公司工作经验优先;广告学、新闻传播、数学统计学背景优先;

3、有媒介整合策划经验;

4、具备较强的文字及语言表达能力,能独立撰写ppt,有调研数据分析经验;

5、熟悉媒体行业,敢于创意,思维活跃,对营销需求有明锐的察觉;

6、工作严谨细致,掌握沟通技巧,富于创造性与团队合作精神;

7、能够高效率的完成工作,能承受强度较大的工作压力;