鞋设计岗位职责汇编(14篇)

岗位职责是什么

鞋设计岗位是一个专注于创新与美学融合的职业，主要负责设计和开发各种类型的鞋子，以满足消费者的需求和市场趋势。

岗位职责要求

1. 专业技能：鞋设计师需具备扎实的美术基础，熟练掌握绘图软件如adobe illustrator和cad，能够手绘鞋款草图。

2. 材料知识：了解各种鞋类材料的性质和用途，能够选择合适的材料以实现设计概念。

3. 市场洞察：关注时尚潮流，分析消费者行为，预测未来流行趋势，将这些元素融入设计中。

4. 工程理解：理解鞋类结构和制造流程，确保设计的可行性和生产效率。

5. 沟通能力：与生产团队、销售部门和供应商有效沟通，确保设计意图的准确传达。

岗位职责描述

鞋设计师的工作涵盖了从创意构思到产品落地的全过程。他们需要：

1. 概念开发：构思独特的设计理念，考虑舒适性、功能性和时尚性，创造出吸引人的鞋款。

2. 设计细化：绘制详细的设计图纸，包括鞋面、鞋底、鞋带等各个部分，标注尺寸和材料要求。

3. 样品制作：与样鞋师傅合作，制作出原型鞋，进行试穿和调整，确保符合设计标准和质量要求。

4. 成本控制：评估设计成本，寻找降低成本而不牺牲设计质量的方法。

5. 市场反馈：收集市场反馈，对设计进行迭代改进，以适应消费者需求。

6. 团队协作：与产品经理、生产工程师共同解决设计与制造过程中的问题，确保设计的可实施性。

有哪些内容

1. 设计提案：定期提交设计概念，参与内部评审会议，阐述设计理念和市场潜力。

2. 竞争分析：研究竞争对手的产品，找出差异化设计点，提升自身产品的竞争力。

3. 品牌一致性：确保设计符合品牌定位和形象，增强品牌识别度。

4. 知识产权保护：了解并遵守相关法规，保护公司设计的原创性。

5. 持续学习：跟踪新材料、新技术的发展，不断提升设计的创新性和实用性。

鞋设计师的角色不仅是艺术家，更是创新者和问题解决者，他们的工作影响着品牌的声誉和市场的接受度，为消费者带来独特的穿着体验。

鞋设计岗位职责范文

第1篇 童鞋设计岗位职责

童鞋设计总监 1、根据公司对产品要求的总体规划,对鞋产品规划提出独特的建议。

2、跟进鞋产品试制及订货会,及时发现问题,并推动相关职能部门解决问题。

3、设计款式和材料搭配,修改线条,检验成品,负责市场调研,潮流资讯搜集,竞争品牌产品线分析,顾客需求分析,自身品牌销售数据分析,依据品牌定位独立进行新产品开发。

4、收集整理第一手的市场资讯资料,对国际品牌的流行趋势做市场调查与分析。结合自身品牌以往的销售记录和流行动态做货品的结构规划 1、鞋靴类艺术设计相关本科学历,男女不限,有相关儿童鞋品设计经验者优先。

2、有敏锐的流行时尚触觉和捕捉能力,发现市场鞋样的流行趋势。

3、具有良好的美术绘图功底,熟练的电脑绘图操作能力。

4、具有良好的沟通表达能力,团队协作能力、抗压能力。 1、根据公司对产品要求的总体规划,对鞋产品规划提出独特的建议。

2、跟进鞋产品试制及订货会,及时发现问题,并推动相关职能部门解决问题。

3、设计款式和材料搭配,修改线条,检验成品,负责市场调研,潮流资讯搜集,竞争品牌产品线分析,顾客需求分析,自身品牌销售数据分析,依据品牌定位独立进行新产品开发。

4、收集整理第一手的市场资讯资料,对国际品牌的流行趋势做市场调查与分析。结合自身品牌以往的销售记录和流行动态做货品的结构规划

第2篇 鞋设计师岗位职责

服装梭织/鞋配/包配/毛衫主力设计师 职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准

职责范围:

1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

任职要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准

职责范围:

1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

任职要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

第3篇 鞋设计总监岗位职责

鞋设计总监 负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

指导设计师按照预先确定的主题和计划来展开设计开发并监督按时完成;

根据公司和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

组织市场调研,分析鞋设计潮流和流行趋势; 负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

指导设计师按照预先确定的主题和计划来展开设计开发并监督按时完成;

根据公司和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

组织市场调研,分析鞋设计潮流和流行趋势;

第4篇 童鞋设计师岗位职责

童鞋设计师 广州户外特工户外用品有限公司 广州户外特工户外用品有限公司,户外特工 职责描述:

1、了解市场流行资讯,制作品类材料规划案、色彩规划案;

2、按照童鞋产品企划案的要求进行产品设计,并对设计产品的整合效果负责;

3、对负责的产品定期进行沟通,以确保产品的设计风格,数量,比例满足规划要求;

4、与设计经理及开发经理沟通,把产品的用料,工艺及设计理念传达给开发经理;

5、参与产品成本的沟通,预估其可实现性及成本,确保成本合理性和设计目标成本达成;

6、根据规划案的需求负责设计当季大底效果图设计;

7、按季节提供营销所需fab手册的相关产品设计理念资料;

8、按季节出差进行市场调研,了解产品流行资讯(本品、竞品、领导品牌)。

任职资格:

1、大专及以上学历;鞋品设计类专业优先考虑;

2、工作经验:两年以上鞋服类设计工作经验;

3、专业能力:熟练使用设计制图软件,制鞋工艺、材料搭配、颜色搭配;

4、基本能力:跨部门沟通能力,市场信息收集整合能力,色彩搭配能力,产品设计能力。

第5篇 包鞋设计师岗位职责

服装梭织/鞋配/包配/毛衫主力设计师 职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准

职责范围:

1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

任职要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准

职责范围:

1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

任职要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

第6篇 女鞋设计师岗位职责

女鞋设计师 红谷hongu 广州红谷皮具有限公司,m2m,princess sissi茜茜公主,御匠,红谷,红谷hongu,红谷 职责描述:

岗位职责:

1.收集市场信息,把握流行趋势,依据产品生命周期、销售数据对下一季度新产品研发提案;

2.对接外配工厂,研发出符合品牌调性和定位的产品,同时负责样品制作工艺和开发进度的把控,保证新产品顺利达成;

3.收集整理流行元素及趋势,根据上级安排进行市场调研,提交调研报告;

4、根据品牌的商品定位进行季节商品企划,整合品牌的系列商品风格、产品结构、4色彩及图案等

要素设计主题系列;

5.配合部门采购跟单人员对生产样板的确认;

6.负责协助部门经理做好全年货品规划工作。

岗位要求:

1.大专以上服装/皮具/鞋类设计相关学历毕业;

2.同岗位3年以上设计工作经验;

3.有较强的手绘、电脑绘图能力,熟练操作ai、coreidraw、photoshop等软件;

4.具有创新能力,良好的审美观及时尚敏感度;

5.了解鞋子的制造工艺及流程,有良好的沟通能力、较强的团对合作能力;

6.具有较好的流行元素、面料、色彩、造型感觉,具有出色的分析能力及思维突破能力。

公司福利:

1、各类带薪假期:年假、法定节假日等带薪休假,长达15-20天左右的超长春节假期;

2、免费提供美味早餐、午餐,提供晚餐补贴和住房补贴;

3、提供优美舒适的办公环境;

4、全面的社保和公积金体系:入职即为员工购买社会保险、公积金;

5、优厚的福利体系:每年不定期组织各类活动(晚会活动、员工大会、各类协会活动)、互助金等;

6、完善的培训体系:入职培训、岗前培训、在职培训(综合素质培训、专项技能培训、部门专项培训);

7、良好的晋升机会:提供明晰的职业发展通道。

第7篇 鞋设计岗位职责

服装梭织/鞋配/包配/毛衫主力设计师 职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准

职责范围:

1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

任职要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准

职责范围:

1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

任职要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

第8篇 女鞋设计岗位职责

女鞋设计总监 1、根据公司设计风格及产品定位,制定每季度设计方案和详细的开发计划;

2、组织市场调研与采风,分析女鞋设计潮流和流行趋势,为产品研发、色系搭配、商品陈列搭配等方面提供建议与支持;

3、负责把控产品设计的风格、版型,监控产品开发的进度,研发设计成本等;

4、负责女鞋设计、开发全过程,拟定制作流程工艺标准;

5、负责部门日常管理,对部门人员进行分工、培训、考核,以及部门的团队建设工作; 1、设计相关专业,本科及以上学历;

2、 五年以上女鞋研发部负责人工作经验,对于研发企划和产品风格定位有准确的把握能力;

3、具有强大的产品系列整合能力,负责统筹处理全盘货品系列各环节工作;

4、对整个设计的工艺及流程和相关外协配合必须熟练把握与操作;

5、具有较好的潮流触觉和时尚美感,有较强的绘图能力和审美观,具有国际化设计理念,勇于创新;沟通能力强,具备良好的工作计划,跟踪执行能力 1、根据公司设计风格及产品定位,制定每季度设计方案和详细的开发计划;

2、组织市场调研与采风,分析女鞋设计潮流和流行趋势,为产品研发、色系搭配、商品陈列搭配等方面提供建议与支持;

3、负责把控产品设计的风格、版型,监控产品开发的进度,研发设计成本等;

4、负责女鞋设计、开发全过程,拟定制作流程工艺标准;

5、负责部门日常管理,对部门人员进行分工、培训、考核,以及部门的团队建设工作;

第9篇 运动鞋设计师岗位职责

运动鞋高级设计师 1、福建厦门大型成人运动鞋服品牌委聘,运动鞋高级设计师 6名,资历深可谈经理级别;

2、要求大专以上学历,设计类相关专业背景;

3、具备国内运动品牌鞋类设计师从业背景,3年以上设计经验;

4、热爱鞋类鞋设计工作,有自己的独特见解,有品牌公司经验优先;

5、需要休闲、板鞋、都市、跑鞋、综训、篮球、户外等各品牌类设计师。 双休、五险一金,内部提升空间大。

第10篇 皮鞋设计师岗位职责

皮鞋设计师 产品企划

1、负责主导新品老发前期资料收集、研究、掌握新的技术知识,并将新材料、新技术应用到鞋的设计与开发工作中;

2、参加各类评审会、选样会,了解市场反馈意见;

产品设计

1、根据商品企划设计楦头、跟、底、面、扣件、款、配饰等,并形成相关产品的设计图稿进行审稿并与市场部共同确认;

2、提出新材料开发需求、样品需求等;

3、确认鞋每个部件使用的材料及配色方案,提交给开发部进行打样和成品效果确认;

4、负责将设计图纸和设计理念及制作工艺与开发部人员无缝隙沟通;

5、提高设计效率,按商品规划时间(企划日历)完成设计任务。

产品企划

1、负责主导新品老发前期资料收集、研究、掌握新的技术知识,并将新材料、新技术应用到鞋的设计与开发工作中;

2、参加各类评审会、选样会,了解市场反馈意见;

产品设计

1、根据商品企划设计楦头、跟、底、面、扣件、款、配饰等,并形成相关产品的设计图稿进行审稿并与市场部共同确认;

2、提出新材料开发需求、样品需求等;

3、确认鞋每个部件使用的材料及配色方案,提交给开发部进行打样和成品效果确认;

4、负责将设计图纸和设计理念及制作工艺与开发部人员无缝隙沟通;

5、提高设计效率,按商品规划时间(企划日历)完成设计任务。

第11篇 男鞋设计岗位职责

男鞋设计总监 根据公司品牌定位及部门定位,做好定制鞋商品企划,根据市场趋势及信息,把握每季开发方向,合理准确开发定制鞋款。

1、 负责建立并完善高端制定鞋研发设计标准及流程;

2、负责把握国内外流行趋势,制定定制鞋商品企划案;

3、定期走访市场,购买样品信息,收集市场鞋类资讯;

4、负责组织、落实具体的开发设计工作,按照产品开发周期合理的制定每季的开发计划并完成任务;

5、 负责合理安排版师的工作,跟踪开发进度,在设计过程中出现的工艺问题及时进行调研、分析、拟定解决方案并协调处理;

6、研发新产品的同时提高开发的命中率,并合理的控制开发费用;

7、严格做好产品信息的保密工作;

8、完成上级交办的其他任务,配合相关人员开展工作。

1、 大专及以上学历;

2、 5年以上中高档男鞋外采、开发经验,对国内中高档鞋类品牌熟悉;

3、 熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算;

4、 熟悉国内市场需求,市场触觉敏锐,有带领和管理团队能力;

5、 具有较强的独立工作能力和自我管理能力,良好的沟通、协调能力。

3年以上高端男鞋设计师主管经验 根据公司品牌定位及部门定位,做好定制鞋商品企划,根据市场趋势及信息,把握每季开发方向,合理准确开发定制鞋款。

1、 负责建立并完善高端制定鞋研发设计标准及流程;

2、负责把握国内外流行趋势,制定定制鞋商品企划案;

3、定期走访市场,购买样品信息,收集市场鞋类资讯;

4、负责组织、落实具体的开发设计工作,按照产品开发周期合理的制定每季的开发计划并完成任务;

5、 负责合理安排版师的工作,跟踪开发进度,在设计过程中出现的工艺问题及时进行调研、分析、拟定解决方案并协调处理;

6、研发新产品的同时提高开发的命中率,并合理的控制开发费用;

7、严格做好产品信息的保密工作;

8、完成上级交办的其他任务,配合相关人员开展工作。

1、 大专及以上学历;

2、 5年以上中高档男鞋外采、开发经验,对国内中高档鞋类品牌熟悉;

3、 熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算;

4、 熟悉国内市场需求,市场触觉敏锐,有带领和管理团队能力;

5、 具有较强的独立工作能力和自我管理能力,良好的沟通、协调能力。

第12篇 女鞋设计助理岗位职责

女鞋设计助理 广州莎孚贸易有限公司 广州莎孚贸易有限公司,莎孚 1、关注时尚、流行元素,收集国内外相关行业流行资讯、流行发展趋势等信息,掌握行业市场流行趋势;

2、结合品牌自身产品特点的需求,协助设计师进行产品设计;

3、根据需要,前往鞋城、鞋类市场进行鞋子材料、饰扣等采购;

4、对色彩、时尚、流行元素敏感,时尚敏锐度好,关注国外国内时尚品牌,有一定的时尚鉴美力;协助设计师工作、研究解决产品开发过程中的问题;

5、熟悉鞋子制造流程,对鞋子工艺、皮料等有一定的了解;有一定的手绘基础,熟悉photoshopcoreldraw等相关设计软件;

6、根据设计稿制作样品资料,并跟进样品进度,完善产品;

7、具备较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通与表达能力;

8、36码脚优先。

第13篇 男鞋设计师岗位职责

高端男鞋设计师 根据公司品牌定位及部门定位,做好定制鞋商品企划,根据市场趋势及信息,把握每季开发方向,合理准确开发定制鞋款。

1、 负责建立并完善高端制定鞋研发设计标准及流程;

2、负责把握国内外流行趋势,制定定制鞋商品企划案;

3、定期走访市场,购买样品信息,收集市场鞋类资讯;

4、负责组织、落实具体的开发设计工作,按照产品开发周期合理的制定每季的开发计划并完成任务;

5、 负责合理安排版师的工作,跟踪开发进度,在设计过程中出现的工艺问题及时进行调研、分析、拟定解决方案并协调处理;

6、研发新产品的同时提高开发的命中率,并合理的控制开发费用;

7、严格做好产品信息的保密工作;

8、完成上级交办的其他任务,配合相关人员开展工作。

1、 大专及以上学历;

2、 5年以上中高档男鞋外采、开发经验,对国内中高档鞋类品牌熟悉;

3、 熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算;

4、 熟悉国内市场需求,市场触觉敏锐,有带领和管理团队能力;

5、 具有较强的独立工作能力和自我管理能力,良好的沟通、协调能力。 根据公司品牌定位及部门定位,做好定制鞋商品企划,根据市场趋势及信息,把握每季开发方向,合理准确开发定制鞋款。

1、 负责建立并完善高端制定鞋研发设计标准及流程;

2、负责把握国内外流行趋势,制定定制鞋商品企划案;

3、定期走访市场,购买样品信息,收集市场鞋类资讯;

4、负责组织、落实具体的开发设计工作,按照产品开发周期合理的制定每季的开发计划并完成任务;

5、 负责合理安排版师的工作,跟踪开发进度,在设计过程中出现的工艺问题及时进行调研、分析、拟定解决方案并协调处理;

6、研发新产品的同时提高开发的命中率,并合理的控制开发费用;

7、严格做好产品信息的保密工作;

8、完成上级交办的其他任务,配合相关人员开展工作。

第14篇 鞋设计经理岗位职责

鞋设计经理 1、根据公司产品规划信息,收集流行资讯;

2、围绕公司品牌定位,把握鞋类设计风格;

3、针对鞋类市场做调研分析、资讯收集,分析鞋的设计潮流和流行趋势;

4、及时取得营销部门和消费者的意见及需求,准确掌握消费者需求变动;

5、负责鞋产品款式设计提案,并根据审核意见进行修改;

6、对鞋产品的色彩和图案进行设计,并提出适合消费者的设计理念;

7、建立适合公司发展的鞋产品数据库;

8、负责每季新品预选会、新品订货会相关工作;

9、跟进样鞋的制作达到预期效果。

任职资格:

1、美术审稿能力强,可对设计师进行指导,刻苦、执着、有追求、有优秀的画面感觉及深厚的平面设计功底,有创意热情及想法不断,有着把一切俗气的、沉闷的、粗陋的东西化腐朽为神奇的野心;

2、有激情,工作积极主动,富有进取心;

3、有很强的学习能力,并能够自我创新不拘于现有形式;

4、有信念,相信自己和企业一起成就伟大的事情,并能把自己的思想和信念贯彻在行动中。

5、有统领全局的远见。 1、根据公司产品规划信息,收集流行资讯;

2、围绕公司品牌定位,把握鞋类设计风格;

3、针对鞋类市场做调研分析、资讯收集,分析鞋的设计潮流和流行趋势;

4、及时取得营销部门和消费者的意见及需求,准确掌握消费者需求变动;

5、负责鞋产品款式设计提案,并根据审核意见进行修改;

6、对鞋产品的色彩和图案进行设计,并提出适合消费者的设计理念;

7、建立适合公司发展的鞋产品数据库;

8、负责每季新品预选会、新品订货会相关工作;

9、跟进样鞋的制作达到预期效果。

任职资格:

1、美术审稿能力强,可对设计师进行指导,刻苦、执着、有追求、有优秀的画面感觉及深厚的平面设计功底,有创意热情及想法不断,有着把一切俗气的、沉闷的、粗陋的东西化腐朽为神奇的野心;

2、有激情,工作积极主动,富有进取心;

3、有很强的学习能力,并能够自我创新不拘于现有形式;

4、有信念,相信自己和企业一起成就伟大的事情,并能把自己的思想和信念贯彻在行动中。

5、有统领全局的远见。