土木工岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

土木工程师是建筑行业的核心角色，他们负责规划、设计、建造和维护各种基础设施，包括道路、桥梁、隧道、建筑物、水坝和灌溉系统。这个岗位的工作涉及从项目初期的概念设计到最终的施工完成，确保所有工程符合安全、效率和可持续性的标准。

岗位职责要求

1. 教育背景：土木工程师通常需要拥有土木工程或相关领域的学士学位，部分高级职位可能要求硕士或博士学位。

2. 技能要求具备扎实的数学和物理知识，熟练使用cad软件和专业工程软件，如autocad、revit和civil 3d。良好的项目管理和团队协作能力也是必不可少的。

3. 认证资格：持有相关的专业工程师执照（如pe证书）对于职业发展至关重要。

4. 法规知识：熟悉建筑法规和行业标准，了解环保和安全规定。

岗位职责描述

土木工程师的工作日常包括：

1. 项目规划：参与项目提案，进行可行性研究，制定预算和时间表。

2. 设计工作：设计建筑物、道路或其他基础设施，确保结构稳定，满足功能需求，并符合环境和审美标准。

3. 施工监督：在现场监督施工进度，确保质量和安全，解决施工过程中出现的技术问题。

4. 协调沟通：与建筑师、承包商、供应商和其他利益相关者合作，协调资源，确保项目的顺利进行。

5. 文件管理：编写和审查技术报告，更新项目进度和成本记录，确保所有文档的准确性和完整性。

有哪些内容

1. 工程设计：绘制蓝图，确定材料规格，进行结构分析，以确保工程的稳定性和耐久性。

2. 环境评估：考虑项目对周围环境的影响，包括噪音、交通流量和土地利用。

3. 安全评估：评估潜在的安全风险，制定应急计划，确保工地安全。

4. 合同管理：参与合同谈判，管理合同条款，处理变更订单和索赔。

5. 维护与修复：负责现有基础设施的保养和修复，评估其性能，提出改进建议。

6. 创新应用：探索新的施工技术和材料，推动行业技术进步，提高效率和可持续性。

土木工程师的工作既需要科学的严谨，又需要艺术的创新。他们的决策直接影响着城市的面貌和人们的生活质量，因此，他们必须始终保持专业素养，关注细节，致力于创造安全、美观且实用的工程作品。

土木工岗位职责范文

第1篇 土木工程结构设计岗位职责

结构设计师(土木工程、工民建相关专业) 赛迪 重庆赛迪工程咨询有限公司,赛迪 职责描述:从事市政及民用项目的结构(岩土)设计及设计项目管理工作。参与相关市政及民用建筑项目和任务,投标方案的制定、承担项目的配合设计工作、方案设计及施工图设计工作;处理客户关系。

任职要求:土木工程、工民建相关专业全日制本科及以上学历;熟练掌握本专业相关知识,熟悉本专业相关规范、规程;熟悉从方案到施工图设计的全过程;热爱结构设计,敬业踏实、严谨认真,对专业知识有较强的钻研精神,具有良好的职业素养、团队精神和沟通协调能力;熟悉本专业各项规范、规程,了解本专业的最新技术、发展动态,有执业资格证书优先。

第2篇 土木工程员岗位职责

岗位职责:

1、负责基建项目计划的编制,并组织分解、监督计划落地。

2、负责零星基建项目从预算编制到验收付款全过程的实施及管理。

3、负责编制基建项目月报。

4、负责施工文件、技术图纸等项目资料的管理及归档。

任职要求:

1、专科及以上学历,土木工程、工程造价、建筑类等相关专业。

2、一年以上同岗位工作经验,熟悉有关工程项目法律法规。

3、熟知基建工程预算,掌握基建管理工作程序和内容,有能力识别工程项目关键控制点。

4、较强的风险把控意识,为人正直,善于沟通协作。

第3篇 土木工程专业岗位职责

土木工程专业负责人 985或211高校本科以上学历

(业绩优秀或有注册证者可放宽)

具备独立的专业设计能力

有3年以上建筑设计院工作经历。 985或211高校本科以上学历

(业绩优秀或有注册证者可放宽)

具备独立的专业设计能力

有3年以上建筑设计院工作经历。

第4篇 土木工程应届毕业生岗位职责

岗位职责:

(1)学习执行国家颁布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规;

(2)参与工程土建部分的施工管理及有关工作,及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况;

(3)参与工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审,监控设计及施工进度;

(4)参与本专业施工组织设计的审核工作;

(5)负责解决施工过程中出现的技术问题并及时联络设计院进行设计变更;

(6)完成往来资料的整理及汇总编制工作;

(7)参与本专业材料、设备招投标及合同会签评审工作;

(8)参与其它专业的工作配合、协调工作;

(9)负责协调施工单位交叉作业,及时处理施工纠纷;

(10)负责本专业材料、设备的现场验收,杜绝不合格材料在工程中使用;

(11)学习新技术、新工艺,不断提高技术管理和业务水平;

(12)及时完成领导交办的其它工作。

任职要求:

①全日制大学本科及以上学历;____年应届毕业生;

②土木工程,电气自动化、电子等专业;

③具有较强的综合能力,不限于良好语言表达能力、沟通协调能力,文字处理能力;

④执行力强,抗压能力强,学习能力强、团队意识强,能吃苦。

第5篇 土木工程设计师岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第6篇 土木工程预算员岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第7篇 土木工程老师岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第8篇 土木工程监理岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第9篇 土木工程绘图员岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第10篇 土木工程技术员岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第11篇 土木工程造价员岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第12篇 土木工程建造师岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第13篇 土木工程工程师岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第14篇 土木工程助理工程师岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第15篇 土木工程岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第16篇 土木工程施工员岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第17篇 中级土木工程师岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第18篇 土木工程项目经理岗位职责

职责描述:

1.负责主导/协助项目的招投标工作(承包方、监理、主材采购等);

2.负责钢结构项目现场的进度、质量、安全、材料、施工的管理;

3.负责项目(甲方)相关土地、施工、等手续的材料整理和办理;

4.负责对项目监理的管理;

5.组织竣工验收及移交;

6.负责施工过程各单位的协调和突发事件的处理。

任职要求:

1.独立项目管理经验(土木工程、建设项目);

2.具备招标材料的编写、组织、评标、合同管理的能力;

3.具备工程进度、质量、成本、安全的甲方管理能力

4.良好的沟通、协调能力和突发事件的合规处理能力。

第19篇 土木工程师岗位职责

土木工程师 1.负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作;

2.负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;

3.协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成;

4.负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;

5.认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表,提出处理意见。 1.负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作;

2.负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;

3.协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成;

4.负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;

5.认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表,提出处理意见。

第20篇 注册土木工程师岗位职责

注册土木工程师(岩土专业) 山西路恒交通勘察设计咨询有限公司 山西路恒交通勘察设计咨询有限公司 任职要求:

1.本科及以上学历,地质工程、勘察技术、岩土工程、土木工程等专业;

2.持有国家注册土木(岩土)工程师证书,工程师及以上职称;

3.5年以上岩土工程相关工作经验;

4.在勘察、设计单位或审图单位的工作经验;

5.优秀的团队管理能力、沟通能力、分析归纳能力。