集团副总裁岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

集团副总裁是企业高级管理层的核心成员，负责协助集团总裁执行战略规划，并在多个业务领域内发挥关键的领导作用。此职务需要具备深厚的行业知识、卓越的管理才能和战略思维。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导力，能有效指导和激励团队达成目标。

2. 拥有丰富的商业经验和战略规划能力，能够制定并实施长期业务策略。

3. 精通财务管理，能够分析财务报告并作出明智的决策。

4. 具备良好的人际交往能力，能与内外部利益相关者建立和维护关系。

5. 对市场动态敏感，能及时识别机遇和挑战。

6. 善于解决问题，能在复杂情况下做出快速而准确的判断。

岗位职责描述

集团副总裁在日常工作中，主要负责以下几个方面：

1. 战略规划：参与制定集团的整体战略，对各业务单元进行评估和规划，确保公司的长期发展。

2. 运营管理：监控业务绩效，优化运营流程，提高效率和盈利能力。

3. 团队领导：指导和培养下属管理人员，确保团队的高效运作和人才发展。

4. 项目协调：协调跨部门项目，确保项目的顺利执行和达成预期成果。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，保障企业的稳定运营。

6. 对外关系：代表集团与合作伙伴、客户、政府机构等进行沟通，建立并维护良好的外部关系。

有哪些内容

1. 决策参与：参与高层会议，对重要决策提出建议和意见。

2. 市场分析：定期进行市场研究，为产品开发和市场定位提供数据支持。

3. 财务审核：审核预算和财务报告，确保财务健康和合规。

4. 危机处理：面对突发事件，迅速制定并执行应急计划。

5. 合规性管理：确保公司业务符合行业法规和内部政策。

6. 文化建设：推动企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度。

集团副总裁需在这些职责中展现其专业素养和领导力，以促进集团的持续增长和成功。

集团副总裁岗位职责范文

第1篇 地产集团副总裁岗位职责

房地产集团常副总裁 岗位职责:

1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标,有开发或工程管理专业背景 ;

2、负责房地产项目综合管理,主要是行政内勤这块;

3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程,与政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序进行,保证经营目标的实现;

4、负责项目内外关系的协调,及时协调和解决项目运行过程中的各种问题,保证项目的顺利进行;

5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化;

6、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,10年以上地产行业从业经验,8年以上房地产项目综合管理经验,最少3年以上同岗位工作经验,独立操作过3个以上大型地产项目;

2、熟悉地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的意见和建议。

3、熟悉工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;

4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;

5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力;

6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。 岗位职责:

1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标,有开发或工程管理专业背景 ;

2、负责房地产项目综合管理,主要是行政内勤这块;

3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程,与政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序进行,保证经营目标的实现;

4、负责项目内外关系的协调,及时协调和解决项目运行过程中的各种问题,保证项目的顺利进行;

5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化;

6、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,10年以上地产行业从业经验,8年以上房地产项目综合管理经验,最少3年以上同岗位工作经验,独立操作过3个以上大型地产项目;

2、熟悉地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的意见和建议。

3、熟悉工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;

4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;

5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力;

6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

第2篇 集团副总裁岗位职责

集团副总裁 徽熳控股集团有限公司 徽熳控股集团有限公司,徽熳 工作职责:

1、在集团董事长/总裁、执行总裁领导下,全面主持集团行政管理和人力资源管理工作;

2、根据集团发展战略,组织制定、实施集团行政管理 or 人力资源管理规划条线 or 财务运用管理条线 or 战略条线的方针政策、目标任务;

3、组织制定、实施并不断完善、持续提升集团行政管理和人力资源管理模式、体系和流程;

4、组织制定、实施集团行政管理和人力资源管理团队竞争、激励、淘汰机制,不断加强集团行政管理和人力资源管理团队建设;

5、主持并组织集团文化建设工作,持续增强企业凝聚力、向心力和员工精神面貌、工作作风。

岗位要求:

1、45岁左右,本科以上学历;

2、具有大型集团企业、投资控股集团、多元化产业集团10年以上工作经验,并具有相当岗位5年以上同岗位工作经历,过往经历有旅游发展领域运营管理经验者优先;

3、具有极强的事业心、责任感和敬业精神、职业道德,善于把控行政管理及人力资源管理过程,敢于承担行政管理及人力资源管理结果;

4、具极强的统筹、沟通、协调及领导、组织、管理能力;

5、具极高的政策理论水平、愿景规划视野、战略决策能力以及系统化管理能力;

6、具严谨、慎密的逻辑思维能力,具清晰、系统的行政管理及人力资源管理思路,善于在实际工作中重点突破、全面推进;

7、具良好个人形象、气质、言行、举止及强烈情绪感染能力,具极强的语言表达能力、文字驾驭能力和电脑应用能力;

8、品行端正、个性谦逊、干练、沉稳、踏实。

第3篇 文化集团副总裁岗位职责

1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2.将公司内部管理制度化、规范化;

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

4.组织、监督公司各项规划和计划的实施;

5.开展企业形象宣传活动;

6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

7.指导公司人才队伍的建设工作;

8.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

9.协助总裁推进公司企业文化的建设工作;

10.完成总裁临时下达的任务。

第4篇 投资集团副总裁岗位职责

交通集团投资并购副总裁 1.负责公司旗下交通集团,投资、并购业务,主要投资方向为高速公路;

2.根据公司整体发展战略,研究并制定公司投资战略,负责寻找优质的投资项目,并进行项目的开发、拓展和甄选;

3.负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息;

4.了解国家政策、政府审批流程。

任职资格:

1.本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。

2.熟悉交通行业,有多个高速公路投资并购成功案例;

3.能够独立主持项目,具备相关政府关系。

1.负责公司旗下交通集团,投资、并购业务,主要投资方向为高速公路;

2.根据公司整体发展战略,研究并制定公司投资战略,负责寻找优质的投资项目,并进行项目的开发、拓展和甄选;

3.负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息;

4.了解国家政策、政府审批流程。

任职资格:

1.本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。

2.熟悉交通行业,有多个高速公路投资并购成功案例;

3.能够独立主持项目,具备相关政府关系。

第5篇 农业集团副总裁岗位职责

集团农业运营副总裁 云南银河之星科技孵化有限公司 云南银河之星科技孵化有限公司,银河之星 职责描述:

1、负责集团农业业务的经营与管理,包括业务规划、农业园区建设、农业生产、技术、市场和销售等;

2、按公司规划,完成年度经营任务和目标;

3、负责根据公司战略、业务发展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理;

4、负责掌握市场需求导向,完成项目市场调研和前期策划定位并进行运营收入及成本测算分析;

5、负责农业土地流转、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理;

6、负责农业经营模式研究与管理,包括双创、农业合作社、农场经营等;

7、负责农业运营体系建设,制定运营团队工作职责、规章制度,制定运营服务流程及服务标准等;

8、负责农场内招商、谈判及商户管理,包括合同签订,租金收取等;

9、负责对外关系的维护与管理。

任职要求:

1、年龄35-50岁,企业管理、农业科技、市场营销、工商管理等相关专业大学以上学历;具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理经验,以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经历;

2、有大型园区运营管理经验,熟悉农业园区的相关政策、区域动态、发展趋势、运营流程、法律法规等;

3、熟悉国家农业产业政策,具有良好的专业知识和行业资源储备,在现代农业领域具有广泛的人脉资源和招商引资渠道;能够进行相关农业项目的开发和拓展;

4、团队领导经验丰富,具有良好的领导能力、较强的组织协调、沟通表达及较强的判断决策能力与执行力;

5、胜任品牌建设和各种商务合作的谈判以及各种市场策划活动的组织管理,具有良好的社会关系、较强的公关能力和交际拓展能力;

6、品行端正、诚信廉洁,勤勉敬业、雷厉风行,有良好的职业素养。