高级业务岗位职责汇编(19篇)

岗位职责是什么

高级业务岗位是一个关键的组织角色，主要负责策划、执行并优化企业的核心业务战略，以实现持续的业绩增长和市场竞争力提升。此岗位需要深入理解市场动态，制定有效的业务计划，并协调跨部门资源，确保业务目标的达成。

岗位职责要求

1. 具备深厚的企业运营知识，能洞察行业趋势和市场变化。

2. 拥有出色的领导力，能有效指导团队实现业务目标。

3. 精通财务分析，能进行成本效益评估和风险控制。

4. 具备卓越的沟通能力，能够与内外部利益相关者建立良好的合作关系。

5. 显示出创新思维，不断探索新的业务模式和机会。

6. 能够承受压力，适应快节奏的工作环境，灵活应对挑战。

岗位职责描述

高级业务岗位的日常工作涉及多个层面，包括但不限于：

1. 制定并实施业务策略：根据公司愿景和市场情况，制定切实可行的业务发展计划。

2. 团队管理：指导和激励业务团队，提升团队绩效，培养人才。

3. 客户关系管理：维护现有客户，开拓新客户，确保客户满意度和忠诚度。

4. 合作伙伴管理：与供应商、分销商和其他合作伙伴建立并维持战略关系。

5. 数据分析：利用数据分析工具，监控业务表现，为决策提供数据支持。

6. 风险管理：识别潜在的业务风险，提出预防和应对措施。

7. 项目协调：跨部门协调，确保项目的顺利进行和预期成果的达成。

有哪些内容

1. 市场研究与分析：定期进行市场调研，了解竞争对手动态，为战略调整提供依据。

2. 业务拓展：探索新的市场机会，开发新的产品或服务，扩大市场份额。

3. 内部流程优化：评估并改进业务流程，提高效率，降低成本。

4. 业绩评估：设定并跟踪关键业绩指标（kpis），定期进行业绩回顾和汇报。

5. 协调资源：合理分配和调度内部资源，确保业务目标的实现。

6. 参与决策：在高层会议上提出业务建议，参与重大决策过程。

7. 培训与发展：组织业务培训，提升团队专业技能，推动个人和团队成长。

高级业务岗位需要在复杂多变的环境中，展现出卓越的战略思维和执行力，以推动企业的持续成功。这个角色不仅要求技术专长，更需要人际交往和领导才能，以驱动业务的高效运作和持续增长。

高级业务岗位职责范文

第1篇 高级业务员岗位职责

高级业务员 风语筑 上海风语筑展示股份有限公司,风语筑,上海风语筑 任职要求:

1、本科以上学历,有设计专业背景优先;

2,责任心强,有较大的承受工作压力;

3、有团队协作精神,善于挑战;

4、具备一定的市场分析和判断能力,良好的服务客户意识;

5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

第2篇 高级业务拓展主任岗位职责

高级业务拓展主任 (产品服务)-北京-04334 tüv南德意志集团 南德认证检测(中国)有限公司上海分公司,tüv南德意志集团,南德认证,南德 i. position summary

this role of bd specialist`s main responsibilities include but not limited to: identifying and incubating business interests and opportunities for customers around beijing area. the role is e_pected to provide business development strategic and sales support to various product lines by study the region market and business environment situation.

ii. responsibility and authority

1. collect and analyze potential client information and competition information;

2. effectively communicate with target client by telephone, visit, meeting, marketing events and other approaches to understand customer needs, look for business opportunities;

3. support the preparation of presentation materials and proposal documents;

4. collaborate with internal departments to meet client needs and manage client e_pectations;

5. maintain relationship with e_isting clients to enhance client satisfaction, e_plore repetitive business opportunities & cross-selling opportunities;

6. timely input and update business information in crm system, work out customer sales strategy, visit plan and e_ploit customer demands deeply;

7. achieve personal sales targets and objectives;

8. complete tasks as assigned by leader.

iii. education and e_perience

1. college degree or above, more than 5 years working e_periences in sales, towards multinational company, large local company or e-commerce company is preferred.

2. a sound understanding of client requirements, market trend and industrial competitors

3. e_cellent interpersonal communication skills with both clients and internal departments;

4. good presentation skills;

5. microsoft office skills including ppt proficiency;

6. good command of english;

7. responsible, self-motivated, positive working attitude and team-work player.

第3篇 高级业务专员岗位职责

高级业务核算专员 大数金融 深圳前海大数金融服务有限公司,大数金融,大数集团,前海大数 工作职责:

1、了解信贷系统核算业务流程,了解金融行业收入确认规则,设计合作机构落地方案并实施;

2、负责业务核算组的日常工作;

3、与科技部、产品部、机构部、风险等部门保持良好沟通。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,有一定会计基础,财务相关专业优先;

2、具备一定的金融知识,了解银行、财税、金融等有关政策、法规,熟悉各种金融机构信贷业务政策及流程;3、有责任心,具备良好的沟通、逻辑思维、表达能力,具有较强的分析能力、资源整合能力,细心、善于钻研。

第4篇 高级业务分析员岗位职责

财务高级业务分析员 key responsibilities:

• responsible for build a balanced project risk management system to ensure that all pms can take ownership for risk resolution, mitigation, and escalation plans.

• responsible for standardization of the project governance process of infra, such as optimization processes, tools, resources, and technology sharing. identify various risks and provide early warning and advice.

• support on infra program management, and support functions project manager on project plan, project gate control, and risk/issue management.

• support on pm training, and standardize project management tools and reporting at organization

• facilitate infra program meeting, and prepare program report with support of other pm

• ownership of end-to-end (technical and non-technical) project quality

a. deliverables against project e_pectation

b. individual project communication

c. project change request

• implement appropriate project structures to ensure smooth and consistent delivery towards defined project milestones.

• build strong project team working environment and relationships, managing, and actively resolving conflicts.

• proactively manage vendors and internal/e_ternal teams to delivery milestones and quality parameters.

selection criteria:

1. minimum of 3 years project e_perience, and 5 years working e_perience in infrastructure.

2. able to demonstrate multi-projects mgt. ability. solid skill on project management. pmp certificate is preferred.

3. strong communication skill and presetation skill.

4. understanding of wide technology on datacenter service, as midrange, server, operation system, network, infrastructure basic service, visualization, storage, backup, monitoring, and facility.

5. e_perience of it infrastructure project and service delivery method.

6. fluent in both written and spoken english.

key responsibilities:

• responsible for build a balanced project risk management system to ensure that all pms can take ownership for risk resolution, mitigation, and escalation plans.

• responsible for standardization of the project governance process of infra, such as optimization processes, tools, resources, and technology sharing. identify various risks and provide early warning and advice.

• support on infra program management, and support functions project manager on project plan, project gate control, and risk/issue management.

• support on pm training, and standardize project management tools and reporting at organization

• facilitate infra program meeting, and prepare program report with support of other pm

• ownership of end-to-end (technical and non-technical) project quality

a. deliverables against project e_pectation

b. individual project communication

c. project change request

• implement appropriate project structures to ensure smooth and consistent delivery towards defined project milestones.

• build strong project team working environment and relationships, managing, and actively resolving conflicts.

• proactively manage vendors and internal/e_ternal teams to delivery milestones and quality parameters.

selection criteria:

1. minimum of 3 years project e_perience, and 5 years working e_perience in infrastructure.

2. able to demonstrate multi-projects mgt. ability. solid skill on project management. pmp certificate is preferred.

3. strong communication skill and presetation skill.

4. understanding of wide technology on datacenter service, as midrange, server, operation system, network, infrastructure basic service, visualization, storage, backup, monitoring, and facility.

5. e_perience of it infrastructure project and service delivery method.

6. fluent in both written and spoken english.

第5篇 高级业务主任岗位职责

业务发展高级主任 同方全球人寿 同方全球人寿保险有限公司,同方全球人寿,海康人寿,同方全球 工作职责:

1.负责渠道指定合作方的关系维护及日常对接;

2.负责既有项目的总体管控及规划、危机事件处理等;

3.通过对既有项目的追踪及监控,对项目规划进行优化调整;

4.致力于通过对既有项目的创新发展提升项目总体业绩;

5.其他主管安排的事宜。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历;

2.3年及以上相关工作经验,具备保险公司电销业务发展/项目经理经验或非保险公司市场策划经验;

3.熟练运用office,有一定的e_cel统计和编辑技能;

4.对文案撰写较为熟练,具备合同起草、营销方案起草经验最佳;

5.有较强的亲和力,性格外向,较强的学习能力,能承受一定的工作压力;

6.良好的沟通能力及责任心。

第6篇 高级业务分析师岗位职责

高级业务分析师 中民普惠金融服务有限公司 中民普惠金融服务有限公司,中民i投,中民普惠 岗位职责:

1、 收集、整理、分析、设计业务部门的业务需求,提供技术解决方案,编写用户需求说明书;

2、 对需求进行需求管理,对需求变更的范围与影响进行分析与跟踪;

3、 依据需求分析文档进行需求验证、验收测试。

任职要求:

1、 精通需求工程,精通面向用户的需求分析方法;

2、 掌握需求分析、领域建模、需求管理相关工具;

3、 熟悉cmmi过程体系和敏捷软件开发过程,至少参加过3个完整项目的需求分析工作;

4、 思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,善于与人沟通,具有良好的文档编写能力;

5、 熟悉oracle pl/sql编程、ui设计经验、软件测试者优先;

6、 具有金融行业(证券、期货、银行等)软件需求分析、开发设计的工作经验者优先。

第7篇 高级业务助理岗位职责

国际业务高级项目经理-总经理助理 世纪保险经纪股份有限公司 世纪保险经纪股份有限公司,世纪保险 岗位职责:

1、根据公司总体战略发展目标,协助部门总经理制定相应工作计划并组织实施;

2、全面负责海外及再保险业务及渠道的开拓及维护;

3、负责海外保险市场信息收集;

4、组织并负责海外及再保业务的排分、结算、服务及问题处理;

5、团负责团队培训,包括但不限于海外及再保险业务的操作实务;

6、负责组织整理海外及再保业务资料的整理与分析;

7、其他临时性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有3年以上再保险业务经验(含国际业务),具有再保险合约经验者优先;

3、商务英语口语、书写流利,专四以上。

第8篇 高级业务精英岗位职责

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系,完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料;

6、收取应收帐款。

任职资格

1、本科及以上学历;

2、有销售行业工作经验业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。

第9篇 高级业务代表岗位职责

高级业务代表 昆仑山矿泉水有限公司 昆仑山矿泉水有限公司,昆仑山 职责描述:

1、按公司/上级制定的计划和步骤,完成销售目标;

2、定期按路线拜访客户,宣导公司的各项政策,并按公司要求进行产品陈列及形象维护;

3、根据各渠道特性,积极开拓新客户,建立完善渠道网点客户开发及管理;

4、检查售点库存,做好货龄管理,积极促成订单;

5、调查、收集辖区内的客户资料,确保线路资料真实准确并及时更新,维护良好客情;

6、常规物料及冷冻设备的投放和跟踪维护;

7、按公司的要求与客户协商促销活动,计划、监督并执行促销活动方案,并做好费用管理;

8、维护市场整体品牌形象,了解竞品动态,及时反馈市场信息;

9、处理客户投诉并及时反馈客户投诉信息。

岗位要求:

1) 90后,大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理相关专业优先。

2) 丰富的客户资源、具有强势的市场开拓能力、具备良好的个人沟通技巧,积极进取,考虑问题全面和良好的独立处理问题的能力。

3) 1年以上快消品客户管理经验,有一定的渠道建设及维护经验。有高端啤酒、高端牛奶客户经理经验者优先。

第10篇 高级业务架构师岗位职责

高级业务架构师 浩鲸云计算科技股份有限公司 浩鲸云计算科技股份有限公司,浩鲸 职责描述:

1.参与项目需求分析、参与系统设计、负责概要和详细设计;

2.规划产品的开发方向,对于产品的市场推广、研发、实施交付进行全程管理,对整体产品质量进行管控;

3.负责产品相关架构设计、改进与优化,协助开发中碰到的各种技术问题;

4.协助产品经理完成产品方案交流和文档编写;

任职要求:

1.至少3年以上开发经验,1年以上架构设计经验;

2.具有面向对象设计、数据库及相关编程经验;

3.熟练掌握常见原型工具,对交互设计有深刻认识;

4.良好的逻辑思维能力、团队合作能力、学习能力、沟通协作能力和执行力;

5.对产品有热情,优秀的文案撰写能力,word、ppt编写能力强;

6.具有电信行业产品设计经验者优先;

第11篇 高级业务岗位职责

蚂蚁金服-区块链业务发展专家/高级专家 阿里巴巴 阿里巴巴(中国)有限公司,淘宝,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集团,阿里巴巴 工作职责:

1. 负责银行、互金、出行、政府、泛行业等客户拓展,全力开拓目标行业客户资源;

2. 深入行业需求和客户痛点,结合区块链baas产品的相关优势给出行业解决方案,并推动产品团队落地实施;

3. 分析潜在行业热点及趋势,并提出前瞻性的行业开发和解决方案建议;

4. 从行业及客户需求出发,提出baas相关产品的开发、改善建议,并促进产品部门实施落地。

任职要求:

1. 5年以上bd相关工作经验,拥有相关行业大客户关系资源;

2. 拥有本科及以上学历,具备区块链相关行业背景优先考虑;

3. 积极、乐观、热诚、开朗,善于跟客户合作交流,具备优秀的组织协调和商业分析能力;

4. 结果导向并具备一定的领导能力,拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。

第12篇 高级业务分析岗位职责

高级业务分析经理 1.协助数据分析师完善数据指标体系、不断对报表的制作流程和方法进行优化迭代;

2.对接复杂数据需求,提供数据支持;

3.参与数据分析项目,协助数据分析师进行数据提取、清洗、整合及后期的分析等工作;

4.完成上级领导交办的其他临时性工作。 1.协助数据分析师完善数据指标体系、不断对报表的制作流程和方法进行优化迭代;

2.对接复杂数据需求,提供数据支持;

3.参与数据分析项目,协助数据分析师进行数据提取、清洗、整合及后期的分析等工作;

4.完成上级领导交办的其他临时性工作。

第13篇 高级业务经理岗位职责

业务高级经理 坎德拉 坎德拉(深圳)科技创新有限公司,坎德拉,坎德拉科技,坎德拉 职责描述:

1、搭建公司的业务部门,负责业务部门的日常管理工作。

2、负责开拓与跟进公司的业务等相关工作。

3、开拓新的公司业务合作,并跟进完成业务合作。

4.跟进公司已有的业务关系,落地项目。

任职要求:

1、本科学历,毕业四年以上。

2、有物流管理经验优先。

3、菜鸟网络、顺丰或者其他快递公司区域经理优先,智能硬件行业2b优先。

4、具有很好的文案功底,形象气质佳。

5、有2年以上的业务管理经验。

技能要求:

市场管理,业务推广

第14篇 高级业务总监岗位职责

高级业务总监 岗位职责:

1、负责公司相关产品的募资工作,拥有和开拓各种募资渠道资源并建立良好的合作关系;

2、能独立或合作完成募资的前期接洽和邀约谈判,出资方、合作机构资源的外联和拓展;

3、负责相关政策跟踪与研究,并配合公司需求,分析、评估募资需求和市场条件, 制定募资目标;

4、负责自身业务团队的组建,推动有效实施销售及相关业务,完成年度团队业绩目标

任职要求:

1、大专及以上学历,金融、经济相关专业优先考虑;

2、五年以上金融机构(信托、证券、私人银行、第三方理财等)高端客户、机构客户开发与维护经验;

3、熟悉国家融资相关政策与法规,熟悉融资相关知识和技能,熟悉资本市场运作相关知识和技能;

4、有一定的团队组建、团队管理和运营管理经验;

5、执行力和责任心强,能很好的执行公司各项流程、政策;

6、优先考虑人员:具备丰富的社会资源和优质高价值客户,以及较强的市场开拓能力,在金融机构具备广泛高端的人脉资源和业内良好的人际关系。 岗位职责:

1、负责公司相关产品的募资工作,拥有和开拓各种募资渠道资源并建立良好的合作关系;

2、能独立或合作完成募资的前期接洽和邀约谈判,出资方、合作机构资源的外联和拓展;

3、负责相关政策跟踪与研究,并配合公司需求,分析、评估募资需求和市场条件, 制定募资目标;

4、负责自身业务团队的组建,推动有效实施销售及相关业务,完成年度团队业绩目标

任职要求:

1、大专及以上学历,金融、经济相关专业优先考虑;

2、五年以上金融机构(信托、证券、私人银行、第三方理财等)高端客户、机构客户开发与维护经验;

3、熟悉国家融资相关政策与法规,熟悉融资相关知识和技能,熟悉资本市场运作相关知识和技能;

4、有一定的团队组建、团队管理和运营管理经验;

5、执行力和责任心强,能很好的执行公司各项流程、政策;

6、优先考虑人员:具备丰富的社会资源和优质高价值客户,以及较强的市场开拓能力,在金融机构具备广泛高端的人脉资源和业内良好的人际关系。

第15篇 高级业务发展经理岗位职责

新业务发展高级经理 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、 贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

2、 制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

3、 制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

4、 制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

5、 完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

任职要求:

1、 年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

3、 具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

第16篇 高级业务主管岗位职责

高级业务主管/业务经理 北京中科戎大科技股份有限公司 北京中科戎大科技股份有限公司,中科戎大,中科戎大 职责描述:

1、负责公司区域内业务管理,并完成区域内既定的销售目标;

2、挖掘客户需求 ,建立并及时更新客户信息档案、报备跟踪销售意向,并进行跟踪;

3、负责合同商务谈判,完成业务目标。

任职要求:

1、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力;

2、具有良好的形象和礼仪;

2、具有很强的客户拓展能力和公关能力;

4、善于时间管理,勇于面对工作中的压力与挑战;

5、具有军工行业至少1年工作经验。

第17篇 储备高级业务经理岗位职责

储备同城配送业务高级经理 顺丰速运有限公司区域共享中心 顺丰速运有限公司区域共享中心 职责描述:

1)负责地区同城配送业务整体规划及日常管理工作;

2)负责组织开展地区在同城配送业务方向的市场信息管理、竞争对手调研、以及客户消费需求与消费趋势的研究;

3)负责组织开展地区在同城配送业务市场推广相关工作的策划、筹备、组织、跟进;

4)为地区的同城配送业务收入完成负责,推进网点完成同城配送业务收入达成;

5)负责地区的同城配送业务重点客户的开发与维护;

6)负责地区同城配送业务团队的人员建设及相关培训、工作指导;

任职要求:

1)本科及以上学历,物流管理或其他管理专业优先;

2)7年以上工作经验;5年以上同城配送业务的市场推广、产品管理、或客户开发工作经验;3年以上团队管理经验;

3)熟悉同城配送业务市场情况;

4)熟悉计算机及办公软件使用;

警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

第18篇 高级业务拓展经理岗位职责

业务拓展高级经理 恒昌财富 北京恒昌汇财投资管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌汇财,恒昌财富,恒昌汇财 任职要求:

1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑;

2、 3年以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先;

3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力,具备亲和力;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;

5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;

岗位职责:

1、了解客户财富管理需求,有效了解、挖掘客户财富管理需求;

2、 整理客户需求,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作;

3、 定期与客户联系,建立良好的客户关系;

4、 严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。

5、 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求

第19篇 高级业务管理师岗位职责

主要工作内容:

1.订单管理,包括订单处理,出货安排,账款回收, rma处理,异常处理等

2.负责安全库存备料,客户liability材料管理,新客户信用评估等

3.直接与客户处理订单相关事宜,方式包括email,电话等.

招聘要求:

1.全日制本科及以上,英文听说读写熟练,能独立与客户电话及con-call.

2.三年及以上订单管理或客户管理经验,有工厂背景更佳

3.有很强的逻辑能力/执行力/沟通表达能力/抗压性

4.个性开朗,积极主动,有很强的团队合作精神

5.特别欢迎有意愿往am(客户管理方向)发展者,同亨乐于提供成长平台