内宣岗位职责
岗位职责是什么
内宣岗位是企业内部沟通的重要桥梁，负责构建并维护公司内部的信息传播系统，以确保员工对公司的战略目标、文化理念以及各项政策有清晰的理解和认同。
岗位职责要求
1. 具备出色的书面和口头表达能力，能够准确传达公司的核心信息。
2. 熟悉企业文化和业务流程，能深入理解并提炼关键信息。
3. 拥有良好的组织协调能力，能有效整合资源，策划并执行各类内部宣传活动。
4. 对新媒体和传统媒体有深入了解，能灵活运用多种渠道进行信息传播。
5. 具备敏锐的洞察力，能及时捕捉员工关注的热点问题，做出针对性的回应。
岗位职责描述
内宣岗位的日常工作包括但不限于撰写内部通讯、制作宣传材料、组织员工活动、搭建和维护内部信息平台等。该岗位需要密切关注公司动态，通过精准的信息传递，激发员工的工作热情，增强团队凝聚力。内宣人员还需定期收集反馈，评估宣传效果，以便不断优化传播策略。
有哪些内容
1. 内部新闻报道：撰写和编辑公司新闻，报道业务进展、重要项目、员工成就等，提升员工对公司整体运营的了解。
2. 企业文化建设：设计和实施企业文化活动，如庆典、培训、团队建设等，强化企业价值观的传播。
3. 内部沟通材料：制作简报、公告、手册等，确保政策、制度的准确传达。
4. 员工关怀：关注员工需求，通过内部问卷调查、建议箱等方式收集反馈，促进员工参与感和满意度。
5. 信息平台管理：维护企业内部网站、社交媒体账号等，发布更新内容，保持信息的新鲜度和互动性。
6. 危机公关：在必要时，协助处理内部危机事件，及时发布准确信息，稳定员工情绪，维护公司形象。
内宣岗位的工作需要与各部门紧密合作，通过有效的信息传播，构建一个信息透明、沟通顺畅的企业内部环境，从而提升员工的工作效率和企业的整体绩效。
内宣岗位职责范文
第1篇 企业内宣岗位职责
企业内宣主管 武汉天源环保股份有限公司 武汉天源环保股份有限公司,天源环保,天源 工作职责:
1、负责公司内刊、内部公众号推送的选题策划,稿件撰写、组织,排版美编,编审校验并确保定期刊发;
2、及时跟踪公司重要战略方向,重大事件以及企业新闻跟踪采访与报道;
3、配合企业文化推进,宣传文案的撰写,宣传资料的编辑等其它相关新闻宣传工作;
4、建立与维护各类企业文化宣传渠道;
5、通过内刊为主导,带动公司各项内部活动平台进行公司企业文化活动的策划、组织和实施,开展相关企业文化的建设活动;
6、参与品牌宣传、市场会议及各类活动的相关设计工作;
7、协助组织公司内部各项活动,提升团队凝聚力与归属感。
任职要求:
1、中文或者新闻相关专业,本科毕业,三年以上企业文化工作经验,其中两年以上的报刊采编、内刊工作经验,熟悉内刊排版软件;
2、具备扎实的文字功底,能够准确把握与传递公司导向;编辑能力强,具有较强的新闻敏感性,具备良好的创新意识,有独立策划专题选题能力,可独立完成采编、撰写稿件、排版、美编等企业内刊的相关工作;
3、富有亲和力,良好的组织、沟通能力,有责任心、团队合作意识强,善于组织各部门、各项目通讯员队伍及稿源;
4、行事干练、勤于思考、综合协调能力强,具有较强的承压能力;
5、能熟练操作文字排版编辑、图片处理等软件;
6、熟悉公众号编辑的基本操作,具备印刷、物料、输出等相关常识的工作者优先考虑;
7、具有企业文化活动策划、组织、执行经验者优先考虑。
