机构设计岗位职责汇编(10篇)

岗位职责是什么

机构设计岗位是企业组织架构中的关键角色，主要负责规划、实施和优化公司的内部运作流程，以提升效率、协调各部门工作，并确保企业战略目标的实现。

岗位职责要求

1. 具备深厚的组织理论知识，理解不同组织结构的优势与局限。

2. 精通业务流程分析，能有效识别改进点并提出创新解决方案。

3. 良好的沟通协调能力，能与各级管理人员建立有效的工作关系。

4. 强大的项目管理技巧，能推动变革项目的执行和落地。

5. 敏锐的战略思维，能将企业愿景转化为具体的组织设计策略。

岗位职责描述

机构设计岗位需要深入理解企业的业务模式、文化氛围及发展目标，通过构建合理、高效的组织架构，促进企业内部的协同合作。此岗位需定期评估现有组织结构的效能，发现潜在问题，并提出改进措施。该岗位还需与人力资源部门紧密合作，确保人才配置与企业发展战略相匹配。

有哪些内容

1. 组织架构规划：设计并优化公司层级、部门设置、岗位职责，确保组织结构与业务需求相适应。

2. 流程梳理与改进：分析业务流程，消除冗余步骤，提高工作效率，降低运营成本。

3. 变革管理：推动组织变革，包括部门重组、流程再造等，确保变革顺利进行并取得预期效果。

4. 沟通协调：与各部门负责人沟通，确保组织设计决策得到理解和执行，解决实施过程中遇到的问题。

5. 培训与发展：参与制定员工培训计划，提升员工对新组织结构的理解和适应能力。

6. 评估与反馈：定期评估组织设计的效果，收集反馈，持续改进和完善。

7. 政策与制度制定：参与制定与组织设计相关的政策和制度，保证其合规性、实用性和前瞻性。

机构设计岗位是企业内部的一位改革者和协调者，其工作内容涵盖了从战略层面到执行层面的多个环节，旨在打造一个高效、灵活且适应性强的组织体系，助力企业在激烈的市场竞争中保持优势。

机构设计岗位职责范文

第1篇 传动机构设计岗位职责

传动机构设计工程师/传动机构专家 工作职责:

1)负责底盘电子产品的传动机构设计开发、测试和验证。

2)参与和客户的技术交流,明确客户需求,提出新产品的技术方案以满足客户要求。

3)按照流程进行新产品的传动机构设计工作。

4)编制新产品的设计指导书、性能规范、设计变更等。

5)参与供应商开发,制定零部件的开发计划,完成零部件的试制、验证。

6)产品开发资料归档。

优先经验和技能:

1)熟悉汽车电子助力产品的结构、工作原理,设计要求和试验规范。

2)具备3年以上汽车电子助力产品传动机构设计开发经验。

3)熟悉汽车制动产品开发流程。

4)具备蜗轮蜗杆传动、滚珠丝杠传动经验者优先。

5)有欧美外资、合资企业的工作经历者优先。 工作职责:

1)负责底盘电子产品的传动机构设计开发、测试和验证。

2)参与和客户的技术交流,明确客户需求,提出新产品的技术方案以满足客户要求。

3)按照流程进行新产品的传动机构设计工作。

4)编制新产品的设计指导书、性能规范、设计变更等。

5)参与供应商开发,制定零部件的开发计划,完成零部件的试制、验证。

6)产品开发资料归档。

优先经验和技能:

1)熟悉汽车电子助力产品的结构、工作原理,设计要求和试验规范。

2)具备3年以上汽车电子助力产品传动机构设计开发经验。

3)熟悉汽车制动产品开发流程。

4)具备蜗轮蜗杆传动、滚珠丝杠传动经验者优先。

5)有欧美外资、合资企业的工作经历者优先。

第2篇 机构设计助理岗位职责

设计机构助理 苏州铂川自动化科技有限公司 苏州铂川自动化科技有限公司,铂川 岗位职责:

1、机械设计或机电一体化、自动化相关专业毕业,大专以上学历;

2、有3-5 年以上相关非标设备机械设计工作验验(3c 电子、注塑成形、冲压、包装、汽车配件,测试等行业,至少1-2 种行业经验);

3、熟悉非标常用机械结构,熟悉零部件加工工艺,以及表面处理方法,了解材料特性;

4、熟练使用office 办公软件,熟练使用solidworks(必须)、autocad,掌握proe(creo)、inverntor、ug 等三维设计软件;

5、能独立完成非标自动化整机设计,并能与其他工程师配合完成线体设计;

6、要有较强的沟通能力,以及良好的团队配合能力,能承受较强的工作压力,以及良好的责任心;

7、服从公司领导管理及工作分配,适应项目出差。

工作职责:

1、参与新项目的评估、方案制作、检讨;

2、按公司文件,优化设计出图以及bom 整理;

3、现场指导安装调试,处理过程中遇到的问题;

4、完成领导安排的其他工作;

5、从事设计机构助理工作

第3篇 机构设计助理工程师岗位职责

协助工程师完成新产品的研发;完成产品的零件设计;跟踪产品的手工模型的制作;配合工程人员完成新产品的量产上线。

大学专科以上学历,机械类相关专业;了解钢管、铝管、钣金及常用塑料的加工工艺;熟悉计算机辅助设计的软件如:pro/e,autocad,solidworks等;1年及以上相关工作经验

第4篇 机械机构设计岗位职责

精密 机械机构 设计师 北京长峰科威光电技术有限公司 北京长峰科威光电技术有限公司,长峰科威,长峰科威 专业技能要求:

1)具有精密仪器(主要指光电仪器)的结构设计经验;

2)熟练掌握及应用设计工具(如proe、cad、有限元分析软件)进行设计及模态分析等技能;

3)了解结构加工工艺、工序对加工结果及性能指标的影响;对设计及加工公差具有工程实践经验;

4)掌握结构件尤其是高精结构件的检测方法。

第5篇 机构设计工程师岗位职责

机构设计工程师 合肥市航嘉电子技术有限公司 合肥市航嘉电子技术有限公司,合肥航嘉,航嘉 岗位职责:

1.负责显示器产品的结构设计,包括三维二维图纸输出,对图纸的工艺合理性、结构可行性、强度一级电气安排负责,对现有产品的结构改良;

2.负责产品结构图纸编制及产品各技术阶段相关资料的编写;

3.负责与相关外协、外购厂家的技术定制及产品图样的沟通、确认;

4.负责样机制作以及协助小批量试制,新产品机构可量产性评审;

5.整机新产品导入,对显示&tv的机构项目的可生产性可维修性进行评审。

任职资格:

1.本科学历,1年以上消费类电子产品研发或制造工作经验,熟悉液晶显示器产品尤佳;

2.熟悉产品开发流程,能独立进行结构设计以及系统规划;

3.有消费类电子产品结构设计经验,能熟练使用pro/e、autocad等;

4.了解塑胶产品和钣金产品的生产工艺

5.具有很强的责任心,具备良好的心态以及细心态度,工作积极主动,有团队意识及合作精神。

第6篇 产品机构设计工程师岗位职责

产品机构设计工程师 苏州意华通讯接插件有限公司分支机构 苏州意华通讯接插件有限公司分支机构 职责描述:

1、工程文件图面制作和更新2、生产异常及客诉协助处理3、看懂英文文献和制作英文报告。4、熟练运用solidworks/pro-e/auto cad等绘图软件。

任职要求:

第7篇 研发机构设计工程师岗位职责

【岗位职责】

1、从事医疗器械产品机构相关研发工作

2、负责产品研发过程中的需求分析、设计、评价以及技术文件撰写等业务

【任职要求】

1、硕士及以上学历

2、英语4级口语佳者或英语6级或日语2级以上,能使用日语交流者优先

3、机械设计、机械电子或机械制造等相关专业

3、掌握机械设计、振动控制、力学分析等专业知识

4、具有5年以上相关工作经验

5、具备良好的沟通能力、团队合作力,抗压能力强

第8篇 机构设计岗位职责

机构设计工程师 苏州涟漪信息科技有限公司 苏州涟漪信息科技有限公司,rippleinfo 职责描述:

(1)负责新产品的整机外观设计和验收;

(2)负责系列产品结构设计;

(3)负责和模具厂沟通以及验收;

(4)负责和生产部门沟通,确保产品的可量产性。

职位要求:

(1)本科以上学历,工业设计等相关专业;

(2)相关工作经验3年以上,有电子消费品设计经验者优先;

(3)熟练使用3d软件进行产品外观、结构设计,能独立完成产品;

(4)有注塑产品和压铸产品设计经验,理解注塑工艺、压铸工艺和金属表面处理工艺者优先;

(5)具备良好的团队合作精神及沟通能力。

第9篇 机械机构设计员岗位职责

要求:1、大专及以上学历,机械设计,机电一体化,机械工程等相关专业;2、有2年以上成功独立设计非标设备机构的设计者优先;3、熟悉结构设计流程,懂得相关的材料加工工艺;4、熟练掌握cadproe和solidworks等三维辅助设计软件;5、能吃苦耐劳,适应能力强,具备良好沟通能力工作职责:1、负责公司内部设备自动化改造结构设计2、负责公司内部自动化设备研发或自制的结构设计3、负责同自动控制,电气工程师等形成设计方案,编制项目立项书和进度管理

第10篇 自动化机构设计岗位职责

自动化机构设计部 1、大专及以上学历,机械设计专业;

2、在消费电子和汽车电子行业,从事非标自动化机构设计5年以上工作经验,有模内注塑镶件自动上料的成功开发经验,有多轴机器人的成功使用经验,有多工位带传送设计经验,能独立规划自动化开发设计方案; 3、熟练使用3d设计软件(如solidworks,或其他); 4、善于交流,有团队合作精神,能冷静分析设计中出现的问题,在设计开发中能主动惯窃失效模式分析的思维方式;

1、大专及以上学历,机械设计专业;

2、在消费电子和汽车电子行业,从事非标自动化机构设计5年以上工作经验,有模内注塑镶件自动上料的成功开发经验,有多轴机器人的成功使用经验,有多工位带传送设计经验,能独立规划自动化开发设计方案; 3、熟练使用3d设计软件(如solidworks,或其他); 4、善于交流,有团队合作精神,能冷静分析设计中出现的问题,在设计开发中能主动惯窃失效模式分析的思维方式;