成本计划岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

成本计划岗位是企业财务管理中至关重要的角色，主要负责预测、制定和监控企业的成本预算，以确保公司的资源有效利用，实现盈利目标。

岗位职责要求

1. 具备扎实的财务知识，包括成本会计、预算编制和管理会计等领域。

2. 熟练掌握财务分析工具和技术，如excel、erp系统等。

3. 对市场动态和行业趋势有敏锐的洞察力，能准确预测成本变化。

4. 具备良好的沟通技巧，能与各部门协调合作，获取成本信息。

5. 强烈的责任心和严谨的工作态度，保证成本数据的准确性。

6. 能在压力下工作，应对快速变化的业务环境。

岗位职责描述

成本计划专员需要全面理解公司的运营模式，深入分析各项业务活动的成本结构。他们需要与各部门密切协作，收集和整理成本数据，构建详细的成本模型，以便预测未来的成本走势。此外，他们还需定期评估实际成本与预算的差异，提出改进措施，优化成本控制。

有哪些内容

1. 制定成本预算：根据公司战略和业务需求，制定切实可行的成本预算，包括直接成本、间接成本、固定成本和变动成本等。

2. 成本分析：进行成本效益分析，识别成本节约机会，评估新项目或业务的成本影响。

3. 数据收集与整理：与各部门合作，收集和整理成本数据，确保成本信息的完整性和准确性。

4. 预算监控：定期对比实际成本与预算，分析差异原因，报告结果给管理层，并提出调整建议。

5. 成本报告：编制成本报告，为决策层提供关键的成本信息和分析见解。

6. 内部控制：参与完善成本相关的内部控制流程，防止成本浪费和欺诈行为。

7. 培训与指导：协助培训其他员工理解和执行成本控制政策，提高全公司的成本意识。

成本计划岗位的核心任务是通过科学的成本管理方法，推动企业实现经济效益最大化，为公司的可持续发展提供有力保障。

成本计划岗位职责范文

第1篇 成本计划管理岗位职责

岗位职责:

1、根据生产计划、事业计划等制定采购计划,资金使用计划;

2、调整并控制材料库存;

3、制定并考核事业计划、实动计划执行;

4、制定并考核成本降低计划;

5、负责日常订单、成本管理业务。

任职要求:

1、公司各种规章制度和业务管理规程;

2、公司事业计划作成及管理方法;

3、iso9000文件相关要求;

4、了解原材料市场变化规律;

5、熟悉并掌握公司生产计划流程;

6、了解企业产品知识、工艺流程、成本核算;

7、熟练使用办公软件,掌握erp使用方法;

8、熟练解读公司内有关业务报表;

9、独立制作采购计划、成本核算;

10、熟悉产品的部品表并能正确使用;

11、具有中专或高中以上学历;

12、经过专业岗位培训,掌握一定的计划、成本管理知识;

13、具备一定的判断分析和解决问题的能力;

14、具备一定的计算机基本知识。

第2篇 成本计划主管岗位职责

成本计划主管 岗位职责

1.与计划工程师对接,制定合理的生产计划

2.协调内外部资源,审核各类表单计划

3.各项费用控制,分析生产成本

岗位要求

1.大专以上学历,理工类、管理类专业;材料专业优先;

2. 3年以上相关经验;

3.熟悉office,精通函数应用,具有较强的协调能力和沟通能力 岗位职责

1.与计划工程师对接,制定合理的生产计划

2.协调内外部资源,审核各类表单计划

3.各项费用控制,分析生产成本

岗位要求

1.大专以上学历,理工类、管理类专业;材料专业优先;

2. 3年以上相关经验;

3.熟悉office,精通函数应用,具有较强的协调能力和沟通能力

第3篇 成本计划岗位职责

制造计划成本经理 岗位职责:

1.manage short term and long term production equipment capacity planning and manning model to ensure successful volume ramp based on customer demand.

2.closely track all direct and indirect manufacturing costs, and help the management to achieve quarterly and yearly cost reduction targets.

3.work with production control and material planning teams to ensure 100% otd and to optimize direct material as well as production wip inventory.

4.conduct production line audit to ensure all manufacturing wip and material consumption numbers are accurate.

5.help to drive lean manufacturing initiatives for productivity improvement and cost reduction.

任职要求:

1. minimum 10 years of direct e_perience in manufacturing operations, supply chain management, and cost accounting in semiconductor or electronics manufacturing industry.

2.the candidate must be very dedicated to his/her job responsibilities and possess high level of ownership and accountability.

3.proven e_perience in production planning and supply chain management.

4.have clear understanding of manufacturing cost and factory level p&l model.

5.a good team player who can collaborate and influence other department leaders to achieve the common goals.

6.a good communicator who can speak english, and work with international customers directly.

7.sap e_perience will be a plus.

8.a 4 year bachelor’s degree is required. master’s degree preferred. 岗位职责:

1.manage short term and long term production equipment capacity planning and manning model to ensure successful volume ramp based on customer demand.

2.closely track all direct and indirect manufacturing costs, and help the management to achieve quarterly and yearly cost reduction targets.

3.work with production control and material planning teams to ensure 100% otd and to optimize direct material as well as production wip inventory.

4.conduct production line audit to ensure all manufacturing wip and material consumption numbers are accurate.

5.help to drive lean manufacturing initiatives for productivity improvement and cost reduction.

任职要求:

1. minimum 10 years of direct e_perience in manufacturing operations, supply chain management, and cost accounting in semiconductor or electronics manufacturing industry.

2.the candidate must be very dedicated to his/her job responsibilities and possess high level of ownership and accountability.

3.proven e_perience in production planning and supply chain management.

4.have clear understanding of manufacturing cost and factory level p&l model.

5.a good team player who can collaborate and influence other department leaders to achieve the common goals.

6.a good communicator who can speak english, and work with international customers directly.

7.sap e_perience will be a plus.

8.a 4 year bachelor’s degree is required. master’s degree preferred.