教学教务岗位职责汇编(7篇)

岗位职责是什么

教学教务工作是教育机构中至关重要的一环，它涉及到课程设计、教师管理、学生学业监控以及教学资源的协调等多个方面。这个岗位的职责不仅仅是确保日常教学活动的顺利进行，更是对教学质量进行持续改进和优化的关键角色。

岗位职责要求

1. 熟悉教育政策法规，掌握教学管理的基本原则和方法。

2. 具备良好的组织协调能力，能有效沟通教师、学生和家长。

3. 精通课程设置与调整，能够根据学生需求和教育目标制定教学计划。

4. 对教学质量有敏锐的洞察力，能及时发现问题并提出解决方案。

5. 具备一定的数据分析能力，用于评估教学效果和改进教学策略。

岗位职责描述

教学教务人员需全面负责教学流程的规划与执行，从课程设计到教师培训，从学生考勤到成绩管理，都需要他们细致入微的关注。他们需要确保每门课程的质量，通过定期的教师评估和教学质量检查，持续提升教学水平。此外，他们还需要处理学生的学习问题，如辅导安排、补考安排等，以促进每个学生的全面发展。

在与教师的合作中，教学教务人员需要提供必要的教学支持，包括教学材料的准备、教学技术的指导，以及教师专业发展的规划。他们还需与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况，共同促进学生的学习进步。

有哪些内容

1. 课程管理：负责课程设置、排课、调课等工作，确保课程的合理性和适应性。

2. 教师管理：组织教师培训，进行教学质量评估，协助教师提升教学能力。

3. 学生事务：处理学生的出勤、成绩、学籍等问题，提供学术咨询和支持。

4. 教学资源：协调教学资源分配，包括教材、实验室、图书馆等设施的管理和维护。

5. 数据监测：收集和分析教学数据，为教学改进提供依据。

6. 沟通协调：与校内外相关部门、家长保持良好沟通，确保教学工作的顺利进行。

7. 政策遵守：确保所有教学活动符合教育法规和学校政策。

8. 应急处理：应对教学过程中的突发状况，如教师请假、学生特殊情况等，制定并执行应急方案。

教学教务岗位的职责繁重而细致，要求从业者具备专业素养、沟通技巧和问题解决能力，以确保教育机构的教学质量持续提高，为学生提供优质的教育环境。

教学教务岗位职责范文

第1篇 教学教务经理岗位职责

教学教务经理 岗位职责:

1. 协助中心校长,全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。

2. 制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成。

3. 设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度,提升沃尔得教育的品牌形象。

4. 积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型的组织氛围

5. 定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范

6. 及时、准确准备各项教学工作报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能

任职资格:

1.诚信正直,富有责任心,良好的团队管理能力

2.三年以上一线少儿英语教学经验,至少1年以上教学团队管理经验;

3.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强

4.热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务 岗位职责:

1. 协助中心校长,全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。

2. 制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成。

3. 设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度,提升沃尔得教育的品牌形象。

4. 积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型的组织氛围

5. 定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范

6. 及时、准确准备各项教学工作报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能

任职资格:

1.诚信正直,富有责任心,良好的团队管理能力

2.三年以上一线少儿英语教学经验,至少1年以上教学团队管理经验;

3.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强

4.热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务

第2篇 教学教务主任岗位职责

教学部主任/教务主任 深圳国际预科学院 深圳国际预科学院,深圳国际预科学院 岗位职责:

1、在校长的领导下,贯彻执行学校的各项制度,完成学校布置的各项任务;全面主持、负责教学部的教学、教改、科研和行政管理工作。

2、制定并组织实施所管课程的教学计划及培养方案,抓好各个教学环节,保证教学质量。

3、坚持听课、评课制度,组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动,组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况,帮助教师改进教学方法,提高教学质量,推广先进教学经验。

4、抓好师资队伍建设,提出本部教师进修培训计划,负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作,向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。

5、通过各种渠道了解教学情况,及时采取必要措施,以保证教学、管理等各项工作的完成。

6、主持部门学术交流活动。

7、制定教学部的有关规章制度,维护正常教学秩序,改善工作环境。

8、听取师生对教学部行政工作的意见,做好学期和学年度工作的总结。

9、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。

任职要求:

1.硕士以上学历,教育或心理学等相关专业;

2.有五年以上培训教育行业相关工作经验,三年以上管理经验;

3.英文可作为工作语言上;

4.熟练操作电脑,熟练操作ms-office等办公软件,

5.性格开朗,具有良好的沟通协调能力,领导能力,计划能力和组织能力;

6.热爱,关心教育事业,能以身作则,为人师表; 作风正派,有热情,工作细心,责任感强;

7.有很强的学习能力和创新能力;

8.有海外留学背景优先。

第3篇 教学教务总监岗位职责

教学/教务总监 北京极客晨星科技发展有限公司 北京极客晨星科技发展有限公司,极客晨星,极客晨星 岗位职责:

1、根据公司战略,制定教学部战略规划,主持管理教学部的工作;

2、制定并贯彻执行公司教学计划和标准,协调本部门与其它部门的衔接工作;

3、教学教务体系搭建,本地与外地教师团队招聘与培训;

4、教师团队日常工作安排与管理;

5、制定并执行团队激励考核方案,做到精细化管理;

6、带领教师团队完成公司教学质量与转化的目标。

任职要求:

1、本科以上学历,五年年以上教育培训行业教务管理经验。

2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和团队管理能力、良好的演讲能力。

3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

4、熟练使用办公软件,可制作课件。

5、具有正确的人生观,价值观,为人正直,诚实守信。

第4篇 英语教学教务岗位职责

英语教学/教务/研发 1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科

2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的搭建及管理工作;

3、负责英语学科的产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的 k12 英语课程体系;

4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系; 1、追求成长,有极强的事业心和责任感

2、1~5 年英语教学经验,英语教学能力突出,在同行业具备英语教学能力

3、较强的沟通及组织协调能力, 对做事标准要求严格。

幼教、小学高年级、初中,共需要3个英语负责人 1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科

2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的搭建及管理工作;

3、负责英语学科的产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的 k12 英语课程体系;

4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系;

第5篇 教学教务咨询岗位职责

岗位介绍:

1、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作

2、根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案

3、跟踪客户辅导项目的实施情况,协调教务工作;建立客户电子档案及客户维护

岗位要求:

1、沟通能力强,对教育有很到位的认识,要有销售意识,能承受工作压力

2、有教育行业招生或有实际教育产品营销经验优先,教育学或心理学专业者优先

3、虽没经验但热爱教育,学习力很强,很具有可塑性,改变现状的意愿极强者亦可

第6篇 教学教务岗位职责

教学/教务老师 职优你(上海)教育科技有限公司 职优你(上海)教育科技有限公司,unicareer,职优你,职优你 我们需要你:

1. 通过与客户沟通,为vip用户提供服务咨询,及时解决用户提出的问题和要求,独立处理投诉问题,提高用户满意度

2. 配合职业发展顾问跟进课程内容及进度,为用户提供优质的课程服务

3. 负责用户数据汇总、分析及回访工作,根据用户反馈,对公司产品提出优化建议

我们期待你:

1. 擅长多线程操作,能够与多位用户同时进行线上交流

2. 良好的沟通能力、服务意识、团队合作意识和营销意识

3. 有教育行业从业经验优先

我们为你提供:

1.极具竞争力的薪酬,入职即享有五险一金,餐补,企业版滴滴打车补助,带薪病假

2.丰富的员工活动,户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等

3.完善的培训体系

如果:

1.你充满正能量,能扛得住压力,不轻言放弃

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第7篇 教学教务主管岗位职责

教学/教务主管 拓维 拓维信息系统股份有限公司,云测练,拓维,拓维信息,拓维信息系统,拓维信息系统股份有限公司北京科技分公司,拓维信息集团,拓维软件,拓维 岗位职责:

1、负责双师/直播项目辅导老师的监督和管理工作;

2、优化辅导老师标准服务流程;

3、负责辅导老师的选聘;

4、组织辅导老师的岗前、岗后培训和考核;

5、组织辅导老师完成续报、扩科和老带新等活动;

6、与产品研发对接辅导老师的需求。

职位要求:

1、本科及以上学历,3年以上教育培训行业工作经验;

2、有较强的管理能力、产品思维和服务意识;

3、细心、有责任心,具备较强的学习能力和沟通表达能力;

4、有大型培训机构辅导老师及其管理经验者优先,有学科背景者优先。