应用测试岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

应用测试岗位，是软件开发过程中的关键角色，主要负责确保软件产品的质量与稳定性。这个岗位的核心任务是对即将发布或更新的应用程序进行全面的功能性、性能性、安全性等多维度测试，以识别并修复潜在的问题。

岗位职责要求

1. 精通多种测试方法和技术，包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。

2. 具备扎实的编程基础，至少熟悉一种主流编程语言，如java、python或c 。

3. 对软件生命周期有深入理解，能熟练使用各种测试工具和框架。

4. 具备良好的问题解决能力，能快速定位并报告bug。

5. 注重细节，有高度的责任心和团队协作精神。

6. 能够编写详尽的测试计划和测试用例，保证测试覆盖率。

7. 对用户体验有敏锐的洞察力，能从用户角度审视产品。

岗位职责描述

应用测试工程师的角色不仅仅是找出错误，更是要确保软件在真实环境中能够顺畅运行。他们需要创建和执行测试计划，模拟用户行为，检查应用程序是否符合预期功能。此外，他们还需与开发团队密切合作，提供详细的错误报告，并协助修复问题。在项目周期中，他们可能需要参与需求分析、设计评审、风险评估等环节，以确保产品质量贯穿整个开发过程。

有哪些内容

1. 设计和执行测试用例：涵盖功能、性能、安全等多个方面，确保全面覆盖应用的所有关键功能。

2. 缺陷管理：记录、跟踪和报告软件缺陷，协调开发团队进行修复。

3. 性能测试：评估应用在高负载和压力下的表现，确保其稳定性和响应速度。

4. 安全测试：检查应用是否存在漏洞，防止数据泄露和非法入侵。

5. 回归测试：新功能添加或修复后，验证原有功能是否受到影响。

6. 用户验收测试：确保应用满足用户需求和业务目标，提供优质的用户体验。

7. 持续集成和自动化测试：利用自动化工具提高测试效率，减少手动测试的工作量。

8. 文档编写：编写测试报告、测试策略和测试计划，为项目管理和决策提供依据。

9. 技术交流：与开发人员、产品经理和其他利益相关者进行沟通，确保测试活动与项目目标一致。

在应用测试岗位上，从业者需要不断学习新技术、新工具，以适应快速变化的软件开发环境。他们需保持对软件质量的执着追求，致力于提升产品的稳定性和用户体验，为企业创造价值。

应用测试岗位职责范文

第1篇 手机应用测试工程师岗位职责

高级测试工程师(手机应用) 万得 万得信息技术股份有限公司,wind资讯,万得,万得资讯,上海万得,万得 工作职责:

1、 根据需求文档及设计文档,设计功能、性能、接口、安全性、易用性测试用例

2、 使用公司自研工具进行自动化测试脚本的开发

3、 根据测试过程,出具测试报告,并提出对测试流程、工具的改进意见

任职要求:

1.工作经验及学历: 本科3年以上,计算机相关专业

2.核心能力要求: 良好的业务需求转化测试需求的能力

熟悉测试用例设计方法理论,保障测试用例覆盖率

熟悉手机软件自动化、性能测试者优先考虑;

须对各主流手机操作系统或平台有一定程度的熟悉;

3.辅助能力要求:了解并熟练使用市场上的常用测试工具,

有独立领导大型及重要项目的经验

一定证券市场基础知识,有实际操作经验或手机炒股类软件测试经验者更佳

第2篇 产品应用测试岗位职责

测试工程师 (应用交付,应用安全网关和广域网加速产品) array networks(中国)有限公司 华耀(中国)科技有限公司,array networks,array networks(中国)有限公司,array networks(中国)有限公司,华耀科技,华耀 职位描述:

1. 制定测试计划,编写测试用例以及执行测试;

2. 跟踪测试及项目状态;

3. 跟踪用户问题。

职位要求:

1. 计算机、通信或相关专业本科及以上学历;

2. 熟悉网络及tcp/ip协议;

3. 了解计算机及操作系统知识(windows, freebsd, linu_, macos);

4. 学习能力强,有良好的沟通能力和团队合作精神;

5. 良好的英语读写能力。

以下条件优先考虑:

1. 有软件测试工作经验;

2. 有网络设备操作经验(交换机、路由器、防火墙等);

3. 有一定的脚本或代码开发经验(perl/tcl/python/java/c等);

4. 具有定位和分析问题的能力。

岗位福利:

优秀硕士应届毕业生可解决户口

第3篇 手机应用测试岗位职责

销售经理 车载蓝牙测试 手机应用测试 china business development manager

report to gm sz/asia bd director korea

we are just more focusing mobile application e_perience person than carkit.

if he has carkit e_perience additionally, it would be best for us.

industry specific skills

1. general background possible options

automotive

test and validation suppliers

test equipment suppliers to different verticals

telecoms – mobile

software test services

bd manager job description

description

good e_perience in dealing with customers

able to make presentations to customers and represent the product and company

work with remote overseas operations in east and west

closely communicate with local customers to win new business and manage current programs

closely communicate with global management

manage the staff in a fair and equal manner

open to learning new products and technologies

e_cellent reporting skills - keeping management informed

not only for previous e_perience’s industry but potential industry

strong background in wireless technologies such as bluetooth, wi-fi and test strategies

5-7years of e_periences in team management within a technical company (manager position with

product/delivery responsibility)

general management skills for small size company (recruitment, training, budget e.g)

plan & e_ecute employees working utilitzation

leadership skill / ability to lead and deliver result in a competitive

management of company including facilities, governance, staff and budget

evaluate staffs and lead staffs development to become an e_pert

responding local customers demand and complaint for customer satisfaction

english fluency required - both written and verbal

e_pert ability for using ms office

education

bachelor’s degree in marketing or a electronics field

preference priority e_perience in automobile industry or automated testing of hardware systems or sw

1 manager who has e_perience with a mi_ture of sw and hw products

2 good understanding of hw skills and technologies

can, c#, windows embedded, linu_

3 good insight in to either automotive market or automated test industry

byd, volks wagen, honda, ford,

geely, dongfeng, changan, saic

ne_tgen confidential proprietary

china business development manager

report to gm sz/asia bd director korea

we are just more focusing mobile application e_perience person than carkit.

if he has carkit e_perience additionally, it would be best for us.

industry specific skills

1. general background possible options

automotive

test and validation suppliers

test equipment suppliers to different verticals

telecoms – mobile

software test services

bd manager job description

description

good e_perience in dealing with customers

able to make presentations to customers and represent the product and company

work with remote overseas operations in east and west

closely communicate with local customers to win new business and manage current programs

closely communicate with global management

manage the staff in a fair and equal manner

open to learning new products and technologies

e_cellent reporting skills - keeping management informed

not only for previous e_perience’s industry but potential industry

strong background in wireless technologies such as bluetooth, wi-fi and test strategies

5-7years of e_periences in team management within a technical company (manager position with

product/delivery responsibility)

general management skills for small size company (recruitment, training, budget e.g)

plan & e_ecute employees working utilitzation

leadership skill / ability to lead and deliver result in a competitive

management of company including facilities, governance, staff and budget

evaluate staffs and lead staffs development to become an e_pert

responding local customers demand and complaint for customer satisfaction

english fluency required - both written and verbal

e_pert ability for using ms office

education

bachelor’s degree in marketing or a electronics field

preference priority e_perience in automobile industry or automated testing of hardware systems or sw

1 manager who has e_perience with a mi_ture of sw and hw products

2 good understanding of hw skills and technologies

can, c#, windows embedded, linu_

3 good insight in to either automotive market or automated test industry

byd, volks wagen, honda, ford,

geely, dongfeng, changan, saic

ne_tgen confidential proprietary

第4篇 移动应用测试岗位职责

资深移动应用测试工程师 1、负责移动客户端软件的需求分析,关注软件需求的可测性和设计的合理性;

2、独立或带领团队执行项目测试,包括需求讨论,设计评审,测试策略制定,分配测试资源,构建测试环境,设计并执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等;

3、根据软件需求和设计, 编写性能测试设计和用例,开发性能测试脚本,并执行性能测试;

4、保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具;

5、在项目中保持和项目经理、产品经理、开发工程师等成员的积极有效沟通,推动问题解决;

6、定期开展用户测试,观察用户使用产品的情况,评估可用性水平,提升产品体验。 1、负责移动客户端软件的需求分析,关注软件需求的可测性和设计的合理性;

2、独立或带领团队执行项目测试,包括需求讨论,设计评审,测试策略制定,分配测试资源,构建测试环境,设计并执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等;

3、根据软件需求和设计, 编写性能测试设计和用例,开发性能测试脚本,并执行性能测试;

4、保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具;

5、在项目中保持和项目经理、产品经理、开发工程师等成员的积极有效沟通,推动问题解决;

6、定期开展用户测试,观察用户使用产品的情况,评估可用性水平,提升产品体验。

第5篇 应用测试工程师岗位职责

测试应用工程师 主要职责

1. 负责公司产品终检测试设备的设计、更改、调试以及维护,以及外购测试设备及夹具的鉴定及验收;

2. 有责任持续建立,改进和完善主要职责范围的技术标准和工作标准;

3. 有责任不断学习相关业务知识和提高业务素质;

4. 有责任对测试设备维修人员进行相应的技术培训;

5. 有责任解决生产现场测试设备硬件和软件的技术问题;

6. 熟练应用d特性相关知识要求;

7. 遵守公司各项规章制度;

8. 完成上级领导临时布置的相关工作;

职责范围

1. 新产品项目终检测试设备的设计、更改、调试以及维护;

2. 对测试设备维修人员进行新产品终检测试设备的培训,并提供相应的技术支持;

3. 完善和优化现场终检测试设备;

4. 解决现场终检测试设备的硬件和软件问题

学历及工作经历要求

1. 学历:大学本科以上,计算机、自动化控制、电气或机电一体化专业等;

2. 工作经历:有电子产品终检测试经验,掌握vb或者vc编程语言;需要有较强的vs程序编写能力,需要有独立设计编写完整的测试应用软件的经历,精通对象式编程理念。

对于模块化的终检概念,软件是其中的重要一环,在后续的工作中需要大量的编程工作,以实现程序的模块化,智能化(包含整线控制,整线管理,多工位同步,软件升级,终检管理,测试数据管理),急需编程方面的人员加入,能推动公司测试软件体系化。当前最急需的一个工作是测试平台vet2.0的开发工作(vet1.0已有功能瓶颈),来满足终检日益增多的功能需求和提高测试效率。

3. 语言能力:英语口语流利,及读,写能力;

4. 通讯工程/无线电/射频与微波;5年以上测试设备工作经验,其中至少两年从事射频相关测试项目或射频开发项目;射频技术,软件编程能力。 主要职责

1. 负责公司产品终检测试设备的设计、更改、调试以及维护,以及外购测试设备及夹具的鉴定及验收;

2. 有责任持续建立,改进和完善主要职责范围的技术标准和工作标准;

3. 有责任不断学习相关业务知识和提高业务素质;

4. 有责任对测试设备维修人员进行相应的技术培训;

5. 有责任解决生产现场测试设备硬件和软件的技术问题;

6. 熟练应用d特性相关知识要求;

7. 遵守公司各项规章制度;

8. 完成上级领导临时布置的相关工作;

职责范围

1. 新产品项目终检测试设备的设计、更改、调试以及维护;

2. 对测试设备维修人员进行新产品终检测试设备的培训,并提供相应的技术支持;

3. 完善和优化现场终检测试设备;

4. 解决现场终检测试设备的硬件和软件问题

学历及工作经历要求

1. 学历:大学本科以上,计算机、自动化控制、电气或机电一体化专业等;

2. 工作经历:有电子产品终检测试经验,掌握vb或者vc编程语言;需要有较强的vs程序编写能力,需要有独立设计编写完整的测试应用软件的经历,精通对象式编程理念。

对于模块化的终检概念,软件是其中的重要一环,在后续的工作中需要大量的编程工作,以实现程序的模块化,智能化(包含整线控制,整线管理,多工位同步,软件升级,终检管理,测试数据管理),急需编程方面的人员加入,能推动公司测试软件体系化。当前最急需的一个工作是测试平台vet2.0的开发工作(vet1.0已有功能瓶颈),来满足终检日益增多的功能需求和提高测试效率。

3. 语言能力:英语口语流利,及读,写能力;

4. 通讯工程/无线电/射频与微波;5年以上测试设备工作经验,其中至少两年从事射频相关测试项目或射频开发项目;射频技术,软件编程能力。