课程销售经理岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

课程销售经理是教育机构中关键的职务，负责推动课程产品的销售，以实现公司的业绩目标。他们不仅需要具备出色的销售技巧，还需要理解教育市场动态，以便为客户提供最合适的课程解决方案。

岗位职责要求

1. 具备深厚的教育行业知识，了解各类课程产品及其市场需求。

2. 拥有出色的沟通能力，能够有效传达课程价值，激发潜在客户兴趣。

3. 熟练运用销售策略和技巧，包括电话销售、网络销售及面对面沟通。

4. 能够制定并执行销售计划，达成个人及团队销售目标。

5. 具备良好的客户服务意识，致力于维护客户关系，提高客户满意度。

6. 有较强的团队协作精神，能指导和激励销售团队，提升整体业绩。

7. 能够分析销售数据，定期报告销售情况，并据此调整销售策略。

岗位职责描述

课程销售经理的主要工作集中在以下几个方面：

1. 客户开发：寻找潜在客户，通过有效的沟通建立信任关系，推广课程产品。

2. 销售演示：为客户提供个性化的课程介绍，展示课程的独特价值和益处。

3. 销售管理：制定销售目标，分配销售任务，监督团队成员的销售进度，确保目标达成。

4. 客户关系维护：处理客户咨询，解决客户问题，确保客户满意度，促进客户忠诚度。

5. 市场分析：关注教育市场趋势，收集竞争对手信息，为公司产品优化和市场策略提供参考。

6. 团队建设：组织销售培训，提升团队销售技能，营造积极向上的团队氛围。

有哪些内容

1. 销售策略制定：根据市场研究，设计并实施有效的销售策略，如优惠促销、联合营销等。

2. 数据分析：定期分析销售数据，识别销售瓶颈，提出改进措施，优化销售流程。

3. 内部协作：与课程开发团队紧密合作，确保销售信息的准确传递，满足客户需求。

4. 客户反馈处理：及时响应客户反馈，协调内部资源解决问题，提升客户体验。

5. 业务拓展：寻找新的销售渠道，如合作伙伴关系或线上平台，扩大业务覆盖范围。

6. 业绩评估：定期评估个人和团队的销售业绩，提供反馈和指导，确保持续改进。

课程销售经理需结合教育行业的专业性与销售领域的策略性，通过高效的管理和卓越的服务，推动课程产品的销售，助力公司实现商业目标。

课程销售经理岗位职责范文

第1篇 课程销售经理岗位职责

课程销售经理 麦琪萝丝投资管理有限公司 麦琪萝丝投资管理有限公司,麦琪萝丝 职责描述:

1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;

2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、vip销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;

3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的经济效益;

4、为maggie & rose品牌在当地打造认知度和知名度;

5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;

6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;

7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息;

出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。

任职要求:

1、5年以上相关销售管理岗位任职经历,具有丰富的销售及管理经验;

2、在业内有广泛的人脉和客户资源,对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解;

3、富于工作激情,勇于接受挑战性的工作,能承受工作压力;

4、有较强的大客户服务意识,良好的和沟通能力

5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。

第2篇 培训课程销售经理岗位职责

继续教育中心--企业培训课程销售经理 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院 工作职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。