省级分公司岗位职责

岗位职责是什么

省级分公司是企业在全国布局中的重要组成部分，主要负责所在省份的市场开发、业务运营和团队管理，旨在实现公司战略目标的地方化执行。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力和团队建设能力，能有效激发员工潜力，推动分公司业绩增长。

2. 熟悉当地市场环境，对行业动态有敏锐的洞察力，能够制定符合市场需求的业务策略。

3. 拥有良好的商业谈判技巧和公关能力，能与政府、合作伙伴及客户建立并维持稳固的关系。

4. 具备扎实的财务管理和风险控制能力，确保分公司运营稳健、利润最大化。

5. 能够严格执行总部政策，同时在地方层面灵活调整，确保合规经营。

岗位职责描述

省级分公司负责人承担着多重角色，既是战略规划者，又是执行者。他们需要全面了解公司业务，同时关注地方市场的细微变化，以便做出适时的决策。此外，他们还需扮演团队导师的角色，培养下属，提升整个团队的业务能力和执行力。在对外关系上，他们需代表公司与各方进行有效沟通，维护公司形象，争取更多的合作机会。

有哪些内容

1. 市场开发：制定并实施区域市场拓展计划，开拓新客户，巩固老客户，提高市场份额。

2. 业务运营：监控业务指标，优化流程，提高运营效率，确保业务目标的达成。

3. 团队管理：招聘、培训、考核员工，建立高效的团队文化，激发员工积极性。

4. 财务管理：编制预算，控制成本，确保财务健康，为公司提供准确的财务报告。

5. 政策执行与协调：与总部保持紧密联系，确保政策落地，同时处理地方事务，协调内外部资源。

6. 风险防控：识别潜在风险，建立预警机制，及时采取措施防止损失。

7. 公关活动：组织各类公关活动，提升品牌知名度和影响力，维护企业形象。

省级分公司岗位的职责涵盖了从战略规划到具体执行的各个环节，要求领导者具备全面的管理技能和深厚的行业知识，以确保分公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

省级分公司岗位职责范文

第1篇 省级分公司总经理岗位职责

省级分公司总经理 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。