预算总监岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

预算总监是企业财务管理团队的核心角色，负责制定、监控和调整公司的财务预算，以确保企业的经济活动与财务目标保持一致。他们通过严谨的预算编制和分析，为公司的战略决策提供有力的数据支持。

岗位职责要求

1. 具备深厚的财务专业知识，包括会计原理、成本管理、财务分析等。

2. 熟悉企业运营流程，了解各业务部门的运作模式。

3. 拥有出色的领导力，能够指导和协调跨部门的预算工作。

4. 强大的数据分析能力，能从大量数据中提取关键信息。

5. 精通财务软件及办公软件，如erp系统和excel等。

6. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与高层管理者、部门经理和外部利益相关者沟通。

7. 对市场变化敏感，能预测和应对潜在的财务风险。

岗位职责描述

预算总监的工作涉及多个层面，包括预算规划、执行控制、业绩评估和预算改进。他们需要与各部门负责人紧密合作，理解业务需求，设定合理的预算目标。在预算执行过程中，他们要持续监控实际支出与预算的偏差，并提供分析报告，为管理层决策提供依据。此外，预算总监还需参与年度预算审查，确保预算的准确性和有效性，并对预算过程进行优化，提高预算管理效率。

有哪些内容

1. 预算编制：制定全面的年度预算，包括收入预测、成本预算和资本支出计划，确保与公司战略目标相一致。

2. 预算监控：定期分析预算执行情况，识别潜在的财务风险，提出预警和解决方案。

3. 决策支持：为高层管理者提供预算相关的财务分析报告，协助制定和调整经营策略。

4. 跨部门协调：与销售、生产、采购等部门协作，确保预算编制的合理性和可行性。

5. 流程改进：评估预算管理流程，提出改进措施，提高预算编制的准确性和效率。

6. 绩效评估：基于预算数据，评估各部门的业绩表现，为奖金分配和员工激励提供依据。

7. 风险管理：识别和管理财务风险，建立有效的风险防范机制。

8. 合规性保证：确保预算过程符合企业内部政策和外部法规要求。

预算总监的角色至关重要，他们的工作直接影响到公司的财务健康状况和战略实施效果。通过精确的预算管理，他们帮助企业实现盈利目标，促进可持续发展。

预算总监岗位职责范文

第1篇 预算总监岗位职责

预算总监 职责描述:

1.搭建集团预算分析体系,实施和监督预算分析体系信息化,

2.对公司战略发展提供财务支持;

3.不断优化并提升集团预算制度、标准、流程,并在推动过程中不断提高部门整体服务能力;

4.制定集团预算管理部的工作目标并落实;

5.执行全面预算管理工作,负责年度、月度预算编制,对集团总部及下属集团的各项财务指标实施动态管控,定期对预算执行情况进行分析、报告;

6.根据年度、月度绩效评价报告,对运营情况、经营指标及战略推进进行监控;

7.对集团及分子公司各项目的财务数据进行准确性及逻辑性核查;

8.对公司内各项目财务、经营等信息汇总,进行财务分析、监控;

9.带领团队完成公司经营分析报告,向管理层提出相关改进完善建议供公司决策;

10.负责预算分析部的团队建设,提高团队整体业务能力、执行力、凝聚力,推动并落实团队人才梯队建设;

11.构建预算分析部人员考核评价指标,对部门人员进行考核评价,落实绩效反馈及人才发展和培养;

任职要求:

1. 本科以上学历,财务相关专业毕业;

2. 10年财务预算分析工作经验,熟悉财务日常操作、财务核算管理流程;

3. 有大型电子商务或零售相关行业经验优先;

4. 掌握财务管理所涉及领域的专业知识和技能;

5. 能通过协调内外部资源解决工作开展中的问题;

6. 熟悉会计准则、财务管理、预算编制、财务分析、成本管理、风险管理、内部控制业务流程;

7. 领导力、学习能力,沟通协调能力,团队培养、执行力,创新能力;

8. 高潜力,可持续和长足发展;

9. 具备战略规划、业务规划、人才及团队管理相关方面的知识和能力。

职责描述:

1.搭建集团预算分析体系,实施和监督预算分析体系信息化,

2.对公司战略发展提供财务支持;

3.不断优化并提升集团预算制度、标准、流程,并在推动过程中不断提高部门整体服务能力;

4.制定集团预算管理部的工作目标并落实;

5.执行全面预算管理工作,负责年度、月度预算编制,对集团总部及下属集团的各项财务指标实施动态管控,定期对预算执行情况进行分析、报告;

6.根据年度、月度绩效评价报告,对运营情况、经营指标及战略推进进行监控;

7.对集团及分子公司各项目的财务数据进行准确性及逻辑性核查;

8.对公司内各项目财务、经营等信息汇总,进行财务分析、监控;

9.带领团队完成公司经营分析报告,向管理层提出相关改进完善建议供公司决策;

10.负责预算分析部的团队建设,提高团队整体业务能力、执行力、凝聚力,推动并落实团队人才梯队建设;

11.构建预算分析部人员考核评价指标,对部门人员进行考核评价,落实绩效反馈及人才发展和培养;

任职要求:

1. 本科以上学历,财务相关专业毕业;

2. 10年财务预算分析工作经验,熟悉财务日常操作、财务核算管理流程;

3. 有大型电子商务或零售相关行业经验优先;

4. 掌握财务管理所涉及领域的专业知识和技能;

5. 能通过协调内外部资源解决工作开展中的问题;

6. 熟悉会计准则、财务管理、预算编制、财务分析、成本管理、风险管理、内部控制业务流程;

7. 领导力、学习能力,沟通协调能力,团队培养、执行力,创新能力;

8. 高潜力,可持续和长足发展;

9. 具备战略规划、业务规划、人才及团队管理相关方面的知识和能力。

第2篇 合约预算总监岗位职责

合约预算部总监 大发地产 上海大发房地产集团有限公司,大发地产,大发 1.统筹安排各项目公司成本管理工作,对各专业工程师所做的经济分析和询价结果进行审核,了解有关工程造价方面的法规和材料设备的市场价格;

2.参与各项目招标工作,依据项目特点参与制定合约规划,负责对所在项目的招投标文件进行审核;

3.与地区相关部门协作,依据方案设计图纸编制投资估算,并负责成本数据分析,为项目策划和产品定位提供依据;

4.负责统筹审核各专业的洽商、变更、现场签证等经济文件,进行动态成本控制,及时调整预算成本,审核工程进度款申报文件,负责编制及审核年度、季度、月度资金计划中涉及建安成本造价的部分;

5.编制部门月度、季度、年度工作计划及总结;定期检查工作计划的落实情况;

6.负责部门的日常管理工作(会议组织、沟通协调、督促员工严格遵守公司各项规章制度);

任职资格:

1、工程造价等相关专业,本科及以上学历。

2、八年以上大型房地产成本管理经验,熟练掌握房地产项目开发的全过程成本管理的理论和实务,并能在成本管理的各主要阶段熟练运用各种专业方法和工具达到良好的成本控制效果,有较强的成本分析能力。

3、具备一定的成本管理知识、较强的计划组织能力和解决问题的能力。

第3篇 成本预算总监岗位职责

成本预算总监 北京华筑投资集团有限公司 北京华筑投资集团有限公司,华筑控股,北京华筑 职责描述:

1、项目各专业预算、结算审核工作;

2、工程招标工作;

3、工程成本测算和资金使用计划表;

4、参与各专业技术交底;

5、负责实施现场的管理工作。

任职要求:

1、33-45岁,全国统招工程管理/工民建专业本科以上学历,中级职称;

2、5年以上从事建筑业、开发企业、咨询业工程造价及经营管理工作,熟悉施工工艺、招投标流程,对预结算、合同管理、 变更洽商、加工订货、造价控制等有较丰富的工作经验,熟练应用各种预算软件;

3、有较强的工作责任心、谈判能力及自律能力;

4、有注册造价师优先