营销拓展岗位职责汇编(11篇)

岗位职责是什么

营销拓展，顾名思义，是指企业中负责开拓新市场、发展新客户、推广产品或服务的角色。这个岗位的核心任务是通过有效的策略和手段，扩大企业的市场份额，提升品牌知名度，为公司创造新的商业机会。

岗位职责要求

作为营销拓展专员，首要的要求是对市场有敏锐的洞察力，能够准确把握行业动态和消费者需求。此外，良好的沟通技巧和谈判能力也是必不可少的，以便与潜在客户建立联系，理解和满足他们的需求。具备一定的项目管理能力，能有效地协调内外部资源，确保营销活动的顺利进行。团队合作精神和自我驱动力也是这个角色的关键特质。

岗位职责描述

营销拓展专员的工作日常涉及多方面。他们需要进行市场研究，分析竞争对手，制定有针对性的市场进入策略。此外，他们还需要策划并执行各种营销活动，如线上线下推广、赞助活动、合作伙伴关系建立等。在与潜在客户的接洽过程中，他们需要展示出公司的价值主张，引导客户了解并接受公司的产品或服务。

在与内部团队协作方面，营销拓展专员需与产品部门紧密合作，确保推广的信息准确无误；与销售团队协调，共同跟进潜在客户，促进销售转化。他们还需要定期汇报工作进展，对营销活动的效果进行评估，以优化未来的营销策略。

有哪些内容

1. 市场调研与分析：持续关注行业趋势，收集市场数据，分析客户需求，为营销策略提供依据。

2. 策略制定：基于市场研究，设计并实施有效的市场进入和客户获取策略。

3. 客户开发：主动寻找并接触潜在客户，建立和维护良好的客户关系。

4. 活动策划与执行：组织各类营销活动，如研讨会、展览会、线上促销等，提高品牌曝光度。

5. 合作拓展：寻求与相关企业的合作机会，通过伙伴关系扩大市场影响力。

6. 销售支持：协助销售团队处理客户咨询，推动销售进程，实现业绩目标。

7. 效果评估与优化：定期评估营销活动的效果，根据反馈调整策略，持续提升营销效率。

营销拓展专员是企业与市场之间的桥梁，他们的工作直接影响到企业的市场地位和业务增长。他们需要凭借智慧、策略和毅力，不断开创新的市场空间，为企业赢得竞争优势。

营销拓展岗位职责范文

第1篇 营销拓展销售岗位职责

营销经理/市场经理/销售经理/拓展经理(物业行业) 雅居乐-雅生活集团 雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司,雅居乐-雅生活集团,雅居乐雅 港股上市集团公司hk3319.

本岗位为物业区域公司的市场拓展专业经理岗位,目前承接东三省、内蒙及国内不限制区域的物业项目,提供住宅、商业、公建类、案场等全业态物业服务。

职位描述:

1、根据公司战略要求负责完成客户的搜集、挖掘、开发与优化客户进行重要分级;

2、根据公司提供的意向客户名单,通过电话沟通、资料互发、面谈等方式,了解客户合作初衷和招商项目基本情况;

3、邀约客户前来公司面谈或进行上门拜访,对项目前期进度进行整体把控;

4、给客户的招商项目进行简要论证及提供简要项目参考建议;

5、完成公司/部门下达的业绩指标,签订合作合同,完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1.本科以上学历(学信网可验证),28-40岁之间,物业行业市场拓展经验尤佳;

2.熟悉物业行业,有一定客户资源,有招投标经验尤佳;

3.谈判能力强,性格外向,团队合作精神、结果导向;

4.认同企业文化,服从公司工作安排,遵守公司规章制度。

第2篇 营销拓展岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第3篇 营销拓展经理岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第4篇 市场营销拓展专员岗位职责

岗位职责:

1、团队意识强;对工作热情,能吃苦耐劳;

2、具有良好的沟通表达与分析能力,对家装市场敏感、有一定的洞察力;

3、有无经验均可

第5篇 拓展营销拓展专员岗位职责

市场顾问/市场专员/销售顾问/拓展专员/网络营销专员 腾博国际商务有限公司 腾博国际商务有限公司,腾博国际,腾博 岗位职责:

1、负责公司商务服务的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、电子商务、市场营销优先,其他专业亦可考虑;

2、反应敏捷,口齿清晰,表达能力强;

3、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,做事细心,稳重;

4、具有良好的服务意识,具备一定的市场分析及判断能力,及时了解客户反馈的意见和建议;

5、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力;

6、欢迎优秀应届毕业生。

腾博国际,为员工建立完整的薪酬结构,制定富有挑战性的薪酬激励措施和福利体系:

1、公司提供行业内富有竞争力的薪酬,业务/交付类职位有高额提成;

2、除了正常的薪资外,公司还提供各种嘉奖机会、年终奖等;

3、一年多次调薪机会;

4、公司提供清晰的晋升路线规划;

5、公司定期组织聚会、下午茶、团队旅游或拓展活动;

6、重大传统节日有礼金或礼品发放。

加入腾博,加入未来!

第6篇 市场营销拓展主管岗位职责

岗位职责

1、主要负责北海办事处公司消防安装及维保业务的开展和维护。

2、能独立开拓市场,发展客户,维护客户关系。

3、配合公司管理北海办事处的日常运营及老客户维护

任职要求:

1、具有大专以上学历,三年以上市场销售经验,曾从事过消防相关的销售人员优先

2、具有一定的市场信息收集、整理、分析评估能力,具有丰富的市场拓展、商务谈判、客户管理等营销经验

第7篇 营销拓展主管岗位职责

营销拓展主管 北京行圆汽车信息技术有限公司 北京行圆汽车信息技术有限公司,行圆汽车,行圆 一、岗位职责

1、负责部门各项数据的统计、分析工作,建立业务台账,提供部门及渠道经理任务完成情况统计,按时编制业绩报表及领导要求的其他报表。

2、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范,协助领导完成工作例会的准备工作,做好业务前端的后台支持工作。

3、同各区域事业部区域经理或网络部渠道经理维系日常事务统计汇总,监督执行工作(日、周、月报,出差等),日常问题处理等。

4、基于公司渠道业务需求,规划设计业务数据统计报表,并对统计报表进行审核。营销费用管理及流程审批。

5、大客户业务的持续跟进,监督账期,及时结算,做好应收账款的及时回款。处理大客户的各项业务需求并及时汇报。

6、业务产品问题汇总及改进意见提交,及时对接技术部门,并根据技术反馈落实。

7、负责部门各类文件传递、登记、催办及归档工作。

8、渠道业务相关合同签约跟进、到账查询及付款审批、发票管理等。

9、完成直属上级交办的其他工作

二、岗位能力

1、2年以上相关工作经验,具备大型企业客户服务经验者优先

2、快速反应和对接问题能力、计划管控能力、耐心和抗压能力、思维逻辑清晰

3、数据处理、业务知识、沟通技巧、熟练使用e_cel、ppt等办公软件

第8篇 营销拓展总监岗位职责

营销总监、渠道拓展经理 岗位职责:

负责区域市场直营、加盟拓展

职位要求

1.年龄30-45之间,无论婚否

2.具有销售领域5年以上工作经验,具备品牌管理能力。具备深厚的市场理论,擅长高端品牌推广及运营,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、 时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力,并有较强的执行力。

3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,使品牌形象不断提升,扩大品牌市场的占有率及影响力;

4.具有良好的人际沟通能力,组织协调能力,团队的领导力。

5.负责品牌产品费用使用进行计划管理和控制;

6.能培养出优秀员工,负责销售技能的实战演练培训,树立公司品牌意识。 岗位职责:

负责区域市场直营、加盟拓展

职位要求

1.年龄30-45之间,无论婚否

2.具有销售领域5年以上工作经验,具备品牌管理能力。具备深厚的市场理论,擅长高端品牌推广及运营,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、 时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力,并有较强的执行力。

3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,使品牌形象不断提升,扩大品牌市场的占有率及影响力;

4.具有良好的人际沟通能力,组织协调能力,团队的领导力。

5.负责品牌产品费用使用进行计划管理和控制;

6.能培养出优秀员工,负责销售技能的实战演练培训,树立公司品牌意识。

第9篇 营销拓展岗岗位职责

(线上信贷系统)渠道营销拓展岗 岗位职责

1) 负责渠道销售策划、协调组织营销人员针对目标人群进行行业营销及拓展规划;

2) 负责渠道商户的管理并组织协调各渠道营销人员开拓新的渠道客户;

3) 负责各渠道销售数据管理,每月提交市场分析报告,并作出销售预测及任务分配报告;

4) 负责重点区域、行业、目标客户的开发、管理、合作商务谈判及合作协议签订;

5) 负责互联网渠道的营销拓展及维护、对于互联网渠道获客数据及时分析。

岗位要求

1) 全日制本科及以上学历,具有良好的营销推动能力、组织策划能力和风险识别能力。

2) 具有2年以上金融机构或大型互联网金融平台工作经验。

3) 具备一定的渠道资源和市场拓展方面的经验。

岗位职责

1) 负责渠道销售策划、协调组织营销人员针对目标人群进行行业营销及拓展规划;

2) 负责渠道商户的管理并组织协调各渠道营销人员开拓新的渠道客户;

3) 负责各渠道销售数据管理,每月提交市场分析报告,并作出销售预测及任务分配报告;

4) 负责重点区域、行业、目标客户的开发、管理、合作商务谈判及合作协议签订;

5) 负责互联网渠道的营销拓展及维护、对于互联网渠道获客数据及时分析。

岗位要求

1) 全日制本科及以上学历,具有良好的营销推动能力、组织策划能力和风险识别能力。

2) 具有2年以上金融机构或大型互联网金融平台工作经验。

3) 具备一定的渠道资源和市场拓展方面的经验。

第10篇 营销拓展专员岗位职责

市场顾问/市场专员/销售顾问/拓展专员/网络营销专员 腾博国际商务有限公司 腾博国际商务有限公司,腾博国际,腾博 岗位职责:

1、负责公司商务服务的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、电子商务、市场营销优先,其他专业亦可考虑;

2、反应敏捷,口齿清晰,表达能力强;

3、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,做事细心,稳重;

4、具有良好的服务意识,具备一定的市场分析及判断能力,及时了解客户反馈的意见和建议;

5、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力;

6、欢迎优秀应届毕业生。

腾博国际,为员工建立完整的薪酬结构,制定富有挑战性的薪酬激励措施和福利体系:

1、公司提供行业内富有竞争力的薪酬,业务/交付类职位有高额提成;

2、除了正常的薪资外,公司还提供各种嘉奖机会、年终奖等;

3、一年多次调薪机会;

4、公司提供清晰的晋升路线规划;

5、公司定期组织聚会、下午茶、团队旅游或拓展活动;

6、重大传统节日有礼金或礼品发放。

加入腾博,加入未来!

第11篇 bd营销拓展岗位职责

营销策划经理(业务拓展bd方向) 上海贝臻电子商务有限公司 上海贝臻电子商务有限公司,汇尙网络科技,贝臻 岗位职责:

1.根据公司运营品牌/产品的市场定位,维护品牌/产品在电商平台中的形象;

2.对市场变化、消费者动态、竞争环境、电商平台趋势有敏锐的洞察力,能把握运营品牌/产品的特性,及时制定品牌/产品沟通方向、制定营销策划方案与品牌方提案、并跟进执行与监督;

3.需根据品牌运营情况制定年度、季度、月度及重点推广时期的营销策划方案,和设计部门合作进行视觉呈现,并追踪效果;

4.根据运营需求,策划用户互动性活动及内容营销活动、注重品牌粉丝量的积累。

岗位要求:

1.英文读写流利,本科及以上学历,广告学、社会学、传播学、营销相关专业优先;

2.3年以上营销、策划相关经验,品牌感强;

3.具有丰富的意图表达及沟通能力,很强的文字功底,逻辑能力强;

4.有责任心,喜欢钻研用户,并能承受较大工作压力;

5.有4a广告公司从业经验者更佳。

6、有服装相关的运营经验,服务过国际品牌的优先。