海外事业部岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

海外事业部是公司全球化战略的核心组成部分，负责公司在国际市场的业务拓展、运营管理以及跨文化交流，旨在提升品牌影响力，实现海外市场的盈利增长。

岗位职责要求

1. 具备深厚的国际商务知识，熟悉海外市场环境和法规。

2. 精通至少一门外语，具备良好的沟通和谈判能力。

3. 拥有丰富的项目管理经验，能够有效协调内外部资源。

4. 明确市场定位，制定并执行有效的市场策略。

5. 具备敏锐的市场洞察力和风险控制能力。

岗位职责描述

海外事业部的工作涵盖多方面，包括但不限于：

1. 市场调研：深入研究目标国家的经济状况、消费者行为、竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。

2. 业务开发：寻找新的合作伙伴，开拓销售渠道，建立稳定的海外客户网络。

3. 产品适应性调整：根据市场需求，调整产品特性或服务模式，以满足不同市场的本地化需求。

4. 销售管理：制定销售目标，监控销售进度，确保业绩达成。

5. 团队建设：招募并培训国际团队，提升团队整体能力和协作效率。

6. 跨文化沟通：协调国内外团队，处理文化差异，确保顺畅的工作交流。

7. 风险评估与应对：识别并防范贸易壁垒、汇率风险等潜在问题，制定应对策略。

有哪些内容

1. 建立和维护海外客户关系，定期进行客户拜访，了解客户需求，提供解决方案。

2. 参与国际贸易谈判，签订合同，确保交易的顺利进行。

3. 制定和执行市场推广计划，包括线上广告、展会、公关活动等。

4. 与生产、物流等部门紧密合作，确保产品按时、按质、按量交付。

5. 定期分析销售数据，调整销售策略，优化市场布局。

6. 负责海外项目的立项、执行和跟踪，确保项目按计划完成。

7. 对外代表公司形象，参与行业会议、论坛，提升公司知名度。

8. 配合法务部门处理涉外法律事务，遵守相关法律法规，规避法律风险。

海外事业部的工作是一项充满挑战的任务，要求团队成员具备高度的全局观、创新思维和卓越的执行力，以推动公司在全球市场的持续发展和成功。

海外事业部岗位职责范文

第1篇 海外事业部总经理岗位职责

海外事业部总经理 负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推进商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求:

1、30 -48岁之间,本科以上学历;

2、中英文双语流利,美籍华人优先;

3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历;

4、主导过国际贸易活动;

5、有5年以上海外工作生活经历。

中英文双语流利,美籍华人优先 负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推进商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求:

1、30 -48岁之间,本科以上学历;

2、中英文双语流利,美籍华人优先;

3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历;

4、主导过国际贸易活动;

5、有5年以上海外工作生活经历。

第2篇 海外事业部项目岗位职责

中建一局海外事业部埃及新首都项目招聘 中建一局国际工程公司 北京品质先锋国际贸易有限公司,品质先锋 职责描述:

包括党群行政类、现场管理类、商务管理类、机电管理类、安全管理类、技术管理类、设计协调类、计划管理类、物资采购类、财务管理类、翻译类等岗位。

任职要求:

1、本科以上学历,应聘岗位相关专业毕业;

2、项目班子岗位要求8年以上工作经验;

3、项目部门经理岗位要求5年以上工作经验;

4、项目一般岗位要求3年以上工作经验;

5、有过海外项目管理经验或大型项目工作经历的优先;

6、责任心强,有担当;有较强的沟通、协调能力,具有较好的团队领导能力;

7、外语口语能力较好,有海外工作经验者优先;

8、能够熟练使用办公软件。

第3篇 海外事业部副总经理岗位职责

全球海外移民事业部副总经理 国远资产管理集团有限公司 国远资产管理集团有限公司,国远资产,国远资产管理集团有限公司,国远 岗位职责:

1、 全面负责海外移民事业部的综合管理工作,

2、 负责开展集团国际业务,开拓海外市场,布局海外项目,并组织实施,确保事业部战略目标和销售目标的实现;

3、 负责集团总部与海外业务平台相关负责人的沟通、协调与对接;

4、 负责集团海外投资策略的研究与制定,并组织落实,海外投资项目挖掘,把握及判断相关产业投资机会与风险;

5、 负责海外项目投资的具体工作计划和任务分配安排,与团队成员密切合作完成收购兼并项目的工作,保证整体项目质量;

6、 负责海外项目政府申报工作;

7、 负责参加国内外重大商贸及政府会议活动;

8、 负责海外事业部业务团队建设及人才选拔等的综合管理工作。

岗位要求:

1、 学历要求:硕士以上学历,经济、金融、企业管理类相关专业;

2、 语言要求:流利的英语听说读写能力,具备二外能力尤佳;

3、 工作经验:5年以上涉外部门负责人相关工作经验,具有独立主持开发海外项目的成功案例;

4、 能力要求:良好语言沟通能力和谈判技巧,具有敏捷的国际化思维;熟悉企业运营管理和运作,具有良好的前瞻性,较强的判断和决策能力,有推动变革,勇于创新的胆魄及行动能力。