给排水施工岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

给排水施工岗位是建筑工程领域中的关键角色，负责规划、执行和监督建筑项目中的给排水系统安装与维护工作。此岗位不仅需要确保工程符合设计规范，还要保证系统的安全、高效运行，以满足建筑物的用水和排水需求。

岗位职责要求

1. 持有相关专业学历背景，如土木工程、环境工程或建筑技术等相关专业。

2. 具备有效的执业资格证书，如一级或二级建造师证书。

3. 熟悉国家及地方的给排水工程设计、施工及验收规范。

4. 掌握给排水系统的设计原理，包括水供应、污水处理、雨水排放等。

5. 有3年以上施工现场管理经验，有大型项目经验者优先。

6. 具备良好的团队协作精神，能够有效协调各方资源。

7. 精通cad制图软件，能读懂和绘制给排水施工图。

8. 良好的沟通和问题解决能力，能应对施工现场可能出现的各种挑战。

岗位职责描述

给排水施工岗位人员需全面参与项目的各个阶段，从前期设计审查、施工准备到现场实施和后期验收。他们需要与设计团队、项目经理、监理工程师和其他工种密切合作，确保给排水系统的质量、进度和成本控制。在施工过程中，他们要监控施工质量和安全，解决现场出现的技术问题，并及时调整施工方案。此外，他们还需编制施工日志，记录工程进度和问题，为后期维护提供参考。

有哪些内容

1. 图纸审查与施工策划：审核给排水设计图纸，确保其符合规范和项目需求，制定详细的施工计划。

2. 材料与设备采购：参与选择和采购符合标准的给排水材料和设备，确保其质量和性能。

3. 现场管理：监督施工队伍，确保按照施工图进行作业，控制施工质量和进度。

4. 安全监管：执行安全规定，预防和处理施工现场的安全隐患，确保工人安全。

5. 技术指导：为施工人员提供技术支持，解决施工过程中的技术问题。

6. 协调沟通：与设计团队、业主、监理等各方保持良好沟通，协调解决施工中遇到的问题。

7. 质量控制：执行质量检验，确保给排水系统的功能性和耐久性。

8. 竣工验收：配合完成工程验收工作，提交完整的施工记录和竣工资料。

9. 后期维护：提供给排水系统的运行和维护指导，确保系统的长期稳定运行。

给排水施工岗位是确保建筑给排水系统顺利运行的重要一环，其工作内容广泛且责任重大，需要具备专业的知识技能和实践经验，以确保整个项目的成功实施。

给排水施工岗位职责范文

第1篇 给排水施工岗位职责

给排水施工 职位描述

1、8年以上给排水施工经验;

2、精通建筑给排水工程的施工管理, 熟悉给排水规范和国家地方对建设项目的给排水施工规定;熟悉设备选型、设备安装工艺;

3、具有至少1个完整的大型工业项目、或综合商业类项目的设计及施工管理经验。 职位描述

1、8年以上给排水施工经验;

2、精通建筑给排水工程的施工管理, 熟悉给排水规范和国家地方对建设项目的给排水施工规定;熟悉设备选型、设备安装工艺;

3、具有至少1个完整的大型工业项目、或综合商业类项目的设计及施工管理经验。

第2篇 暖通给排水施工岗位职责

施工图(建筑/结构/给排水/暖通/电气) 碧桂园集团研发设计中心 广东博意建筑设计院有限公司,碧桂园集团研发设计中心,博意 工作内容:

1、负责建筑、结构、给排水、暖通、电气其中专业方向内容;

2、根据设计方案,深化、细化图纸,完成施工图的绘制;

3、负责项目施工图制作,根据要求设计交底;

4、对于施工过程中有关设计问题进行协调、解决。

任职要求:

1、建筑、结构、给排水、电气、暖通、机械或相关专业背景本科及以上学历;

2、了解行业法规及规范,熟悉autocad等专业绘图工具,对建筑设计工作有很高的热情;

3、甲级设计院建筑设计工作经验,熟悉相关设计规范;

4、较强的组织、协调、沟通能力与团队精神。

(视能力可应聘设计师/经理/总监)

第3篇 给排水施工员岗位职责

给排水施工员 中建一局 中建一局集团第一建筑有限公司,上海中益,中建一局,中建一局 一、工作目标

具体负责项目机电工程现场施工。

二、职责权限

(一)现场监督机电工程施工计划的执行情况;

(二)负责按工期总控计划及阶段工期目标、质量目标要求进行分解实施;

(三)负责做好机电分包单位的安全交底、技术交底;

(四)编制施工日记等;

(五)机电部经理交办的其他工作。

三、工作关系

(一)所受督导:机电经理、机电部经理

(二)所施督导:分包单位

四、任职资格

(一)学识要求

1.具有机电相关专业大专及以上学历;

2.具有机电施工员上岗证书和初级职称;

3.熟悉建筑法等相关政策法律法规知识;

4.具有一定的英语阅读水平;

5.能够独立操作计算机完成本职工作。

(二)工作经验

1.具有2年及以上机电项目管理工作相关经验。

(三)工作能力

1.熟悉工程施工流程;

2.具有较强的分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力。

(四)心理品质

1.务实,具有极强的敬业精神和责任心,有很强的感召力和凝聚力

(五)年龄及健康要求

1.身体健康