服设计师岗位职责汇编(7篇)

岗位职责是什么

服设计师是一个专注于创新和设计服装的专业人士，他们将艺术、时尚趋势和商业策略融合，为品牌或个人创造出独特的服装系列。

岗位职责要求

1. 设计能力：服设计师需具备出色的创意和审美，能够构思出新颖的设计概念，并将其转化为实际的服装款式。

2. 技术熟练：掌握服装制图、cad设计软件以及面料知识，能够高效地完成设计稿和样品制作。

3. 市场洞察：关注时尚潮流，了解消费者需求，确保设计作品符合市场需求。

4. 团队协作：与生产团队、销售团队紧密合作，确保设计从概念到产品的顺利转化。

5. 商业意识：理解成本控制和定价策略，以实现设计的商业价值。

岗位职责描述

服设计师的工作涵盖多个环节，从灵感捕捉到最终产品发布。他们需要通过研究市场、参加时装周和阅读行业报告来捕捉流行趋势。在设计阶段，他们会草拟草图，选择合适的面料和辅料，利用cad软件制作详细的设计图。接着，他们会制作样品，进行多次修改以达到理想效果。服设计师还需与制造商沟通生产细节，确保设计得以忠实还原。在产品推出后，他们需跟踪销售情况，根据反馈调整未来设计方向。

有哪些内容

1. 灵感收集：包括对艺术展览、历史风格、街头文化等多方面信息的汲取。

2. 设计研发：绘制设计草图，选择色彩、材质，制定款式和细节。

3. 样品制作：与样衣师合作，制作出可以展示设计理念的实物样品。

4. 生产协调：与生产商沟通，解决设计实施中的技术问题，保证生产质量和效率。

5. 品牌定位：根据品牌风格和目标市场，调整设计风格，保持一致性。

6. 销售分析：关注销售数据，了解消费者反馈，为后续设计提供参考。

7. 项目管理：规划设计周期，确保按时完成设计任务，满足市场推广需求。

8. 持续学习：不断更新设计知识，适应快速变化的时尚行业。

服设计师的角色不仅限于创作，他们也是品牌故事的讲述者，通过服装传递品牌精神和价值观，同时在商业与艺术之间寻找平衡，推动时尚产业的发展。

服设计师岗位职责范文

第1篇 制服设计师岗位职责

工作职责:

一、要求能对接不同业务客户的初期需求,具备良好的沟通协调能力;

二、能根据需求独立完成不同业态客户的设计方案;

三、能独立完成设计稿的下单、制作、批版等工作;熟悉样衣的成本预算以及报价,能与公司内部上下游部门进行有效沟通,跟进版衣的相关进度,确保按时完成;

四、因工作特殊性,需要能接受实地出差跟进项目的设计需求、调研。

任职资格:

1、能熟练掌握ai、photoshop、coreldraw等设计软件,熟练办公软件操作(word、ppt等)

2、具有全日制服装设计专业大专以上学历,具有相关设计工作经验2-5年,有一定的时尚敏锐度,熟悉制服设计的相关工作流程

第2篇 家居服设计师岗位职责

家居服高级设计师 岗位职责:

1.依照公司确定的开发任务和开发进度,有计划、有步骤的按照工作时限的要求高质量地完成新产品设计、开发任务。

2.收集与了解市场流行趋势或动态,结合公司品牌的风格与定位(产品定位)及目标市场(消费者)的需要,提出合理开发建议并进行产品设计。

3.与采购部和零星采购员(设计助理)密切联系,了解新物料性能,合理使用开发物料。

4.熟悉产品结构,确保工艺合理性,方便大货生产。

5.经常做市场调查,深入了解顾客需求,了解竞争品牌新推出的产品、新工艺以及本行业产品动态。

6.准确运用行业与企业标准,确保纸样标准,同时运用于产品开发中。

7.与试身员密切配合,以便及时提出意见,确保产品试身舒适度,对存在不合适的,及时进行修改。

任职资格:

1.服装设计相关专业大专及以上学历。

2.关注时尚潮流,能很好的把握家居服饰流行趋势。

3.具备优秀的电脑绘画基础,了解技术、工艺、制板的具体操作内容。

4.熟悉家居服装工艺流程及各种面料的运用,熟悉生产技术和工艺流程。

5.能够独立完成系列产品的设计开发。

6.具备良好的沟通表达能力,诚实守信、工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力,按时按质完成工作任务;

7.熟练使用photoshop/coreldraw等设计软件。

8.品牌服装设计工作经验2年以上,具品牌家居服工作经验优先。

9.对男装、女装、情侣、童装等综合品类了解,有经验者 3年以上家居服等服装设计经验 岗位职责:

1.依照公司确定的开发任务和开发进度,有计划、有步骤的按照工作时限的要求高质量地完成新产品设计、开发任务。

2.收集与了解市场流行趋势或动态,结合公司品牌的风格与定位(产品定位)及目标市场(消费者)的需要,提出合理开发建议并进行产品设计。

3.与采购部和零星采购员(设计助理)密切联系,了解新物料性能,合理使用开发物料。

4.熟悉产品结构,确保工艺合理性,方便大货生产。

5.经常做市场调查,深入了解顾客需求,了解竞争品牌新推出的产品、新工艺以及本行业产品动态。

6.准确运用行业与企业标准,确保纸样标准,同时运用于产品开发中。

7.与试身员密切配合,以便及时提出意见,确保产品试身舒适度,对存在不合适的,及时进行修改。

任职资格:

1.服装设计相关专业大专及以上学历。

2.关注时尚潮流,能很好的把握家居服饰流行趋势。

3.具备优秀的电脑绘画基础,了解技术、工艺、制板的具体操作内容。

4.熟悉家居服装工艺流程及各种面料的运用,熟悉生产技术和工艺流程。

5.能够独立完成系列产品的设计开发。

6.具备良好的沟通表达能力,诚实守信、工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力,按时按质完成工作任务;

7.熟练使用photoshop/coreldraw等设计软件。

8.品牌服装设计工作经验2年以上,具品牌家居服工作经验优先。

9.对男装、女装、情侣、童装等综合品类了解,有经验者

第3篇 礼服设计师岗位职责

婚纱/礼服设计师 武汉乐薇电子商务有限公司 武汉乐薇电子商务有限公司,乐薇,乐薇贸易,武汉乐薇,乐薇 1、独立进行款式的收集、开发及设计;

2、参与设计开发计划的制定,并按计划实施;

3、根据确定的设计方向,和相关部门合作进行产品搭配及拍摄工作;

4、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度;

5、搜集当今国际国内顶尖流行设计元素并进行资料整合。

任职要求:

1、具备3年以上婚纱、礼服、旗袍设计工作经验;

2、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范;

3、较好的服装潮流触觉和时尚美感,较强色彩学和服装搭配知识;

4、对面辅料工艺及成份有一定的认识;

5、手绘功底扎实,并懂得运用coreldraw, photoshop,illustrator等服装设计绘图软件;

6、有良好的艺术修养和审美能力;

7、能独立完成图稿设计制作、产品开发工作;

8、绘图功底优秀,有着良好的手绘功底者即使是院校应届毕业生也可以考虑!

第4篇 晚礼服设计师岗位职责

3年以上中东或欧美高端晚礼服设计研发经验,了解新版开发过程中各个环节的制作工艺,把握市场流行趋势,准确定位市场需求。

第5篇 礼服设计师助理岗位职责

1、服装专业毕业,对旗袍、礼服有独特的见解和思维,具有中国元素服装的开发经验;

2、了解市场需求,有美术创意和绘图功底,工作积极,上进心强,沟通协调能力好;

3、熟悉面料的性能和功能,熟悉旗袍和礼服的制作工艺,懂服装板型结构,精通样衣制作等流程。

第6篇 婚纱礼服设计师岗位职责

婚纱/礼服设计师 武汉乐薇电子商务有限公司 武汉乐薇电子商务有限公司,乐薇,乐薇贸易,武汉乐薇,乐薇 1、独立进行款式的收集、开发及设计;

2、参与设计开发计划的制定,并按计划实施;

3、根据确定的设计方向,和相关部门合作进行产品搭配及拍摄工作;

4、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度;

5、搜集当今国际国内顶尖流行设计元素并进行资料整合。

任职要求:

1、具备3年以上婚纱、礼服、旗袍设计工作经验;

2、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范;

3、较好的服装潮流触觉和时尚美感,较强色彩学和服装搭配知识;

4、对面辅料工艺及成份有一定的认识;

5、手绘功底扎实,并懂得运用coreldraw, photoshop,illustrator等服装设计绘图软件;

6、有良好的艺术修养和审美能力;

7、能独立完成图稿设计制作、产品开发工作;

8、绘图功底优秀,有着良好的手绘功底者即使是院校应届毕业生也可以考虑!

第7篇 羽绒服设计师岗位职责

羽绒服设计师 岗位职责:

1.正确诠释品牌定位和品牌风格, 与公司共同探讨年度设计开发方向

2、制定每季产品设计企划,含灵感源、流行元素、系列、主题以及主材、色彩、廓型、款式风格等等

2.制定每季产品开发方案,并主导产品内审;

3.负责控制每季产品设计开发成本;

4、定期组织设计团队进行市场调研,不断修正对下一季产品的开发思路

5.梳理设计核心流程以及对关键节点的把控

6.全面负责对设计团队的人才梯队建设

任职资格:

1.能够快速准确把握品牌既定风格,喜欢并擅长快时尚女装设计,并有独特理解;

2.管理相对成熟,具有良好的团队管控协调能力

3.对流行趋势有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力

4.熟悉季度产品开发流程,具备良好的审美力、能把握服装设计潮流与发展趋势,思维活跃、有创意、领会力好

5.熟悉服装工艺、版型及立体裁剪,设计动手能力强;

6.强烈的责任感和敬业精神。 岗位职责:

1.正确诠释品牌定位和品牌风格, 与公司共同探讨年度设计开发方向

2、制定每季产品设计企划,含灵感源、流行元素、系列、主题以及主材、色彩、廓型、款式风格等等

2.制定每季产品开发方案,并主导产品内审;

3.负责控制每季产品设计开发成本;

4、定期组织设计团队进行市场调研,不断修正对下一季产品的开发思路

5.梳理设计核心流程以及对关键节点的把控

6.全面负责对设计团队的人才梯队建设

任职资格:

1.能够快速准确把握品牌既定风格,喜欢并擅长快时尚女装设计,并有独特理解;

2.管理相对成熟,具有良好的团队管控协调能力

3.对流行趋势有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力

4.熟悉季度产品开发流程,具备良好的审美力、能把握服装设计潮流与发展趋势,思维活跃、有创意、领会力好

5.熟悉服装工艺、版型及立体裁剪,设计动手能力强;

6.强烈的责任感和敬业精神。