手游测试岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

手游测试岗位是游戏开发流程中的关键环节，主要负责确保游戏产品的质量、稳定性和用户体验，通过对游戏进行系统性的测试和调试，找出并修复各种潜在问题。

岗位职责要求

1. 熟练掌握手游测试流程，包括功能测试、性能测试、兼容性测试、稳定性测试等。

2. 具备良好的问题定位和分析能力，能快速找到并报告游戏中的错误和异常。

3. 对游戏行业有深入理解，熟悉各类游戏类型和用户需求。

4. 能够编写详尽的测试计划和测试用例，保证测试的全面性。

5. 优秀的沟通技巧，能够与开发团队有效协作，推动问题解决。

6. 注重细节，耐心细致，有责任心，能在压力下工作。

岗位职责描述

手游测试员的工作主要包括以下几个方面：

1. 执行测试计划：根据项目需求，制定并执行测试计划，确保每个功能点都得到充分测试。

2. 缺陷管理：记录并跟踪发现的缺陷，与开发团队沟通，确保问题得到有效解决。

3. 游戏体验评估：从玩家角度出发，评估游戏的易用性、趣味性和沉浸感，提出改进意见。

4. 性能监控：测试游戏在不同设备和网络环境下的运行表现，确保流畅性和响应速度。

5. 回归测试：在修复问题后，进行回归测试以验证问题已彻底解决，防止新问题的引入。

有哪些内容

1. 功能验证：测试游戏的各项功能是否符合设计文档，包括角色行为、任务流程、交互操作等。

2. 压力测试：模拟高并发情况，检查服务器和客户端在极限条件下的稳定性和性能。

3. 兼容性测试：在多种手机型号、操作系统版本和网络环境下测试游戏的表现。

4. 安全性测试：查找可能的安全漏洞，如数据泄露、恶意代码等，确保用户信息安全。

5. 用户反馈处理：收集和分析用户反馈，对游戏进行持续优化。

6. 文档编写：编写和更新测试报告、测试用例文档，为团队提供参考。

手游测试岗位需要具备专业技能，同时对游戏有热情，能够从玩家的角度出发，不断提升游戏品质，为用户提供优质的游戏体验。在实际工作中，测试人员需不断学习新的测试技术和行业动态，以适应快速发展的游戏市场。

手游测试岗位职责范文

第1篇 手游测试工程师岗位职责

手游测试工程师 乐牛 广州乐牛软件科技有限公司,乐牛,广州乐牛,乐牛 岗位职责:

1、参与手游项目测试工作,制定测试用例和标准;

2、协助开发人员定位bug,推进问题解决进度;

3、优化测试流程,提升外发版本质量;

4、构建自动化测试工具和用例;

5、对即将发布的版本进行完整性测试。

岗位要求:

1、本科及以上学历,1年以上游戏测试相关工作经验;

2、具备手机游戏相关的行业知识、测试经验;

3、良好的表达能力,能正确的描述缺陷内容;

4、认真、责任心强、有耐心、关注细节,对测试结果负责;

5、具有优秀的协调沟通能力,能有效与各部门进行协调;

6、具备良好的职业素养与工作热情,富有责任感,抗压能力强。

第2篇 手游测试员岗位职责

senior game tester 资深手游测试员 ubisoft shanghai 上海育碧电脑软件有限公司,育碧,育碧 概述:

育碧中国手游团队目前正在针对中国市场开发多款微信小游戏,为了确保游戏质量,现正在招募一名资深游戏测试来加入到开发团中。其工作内容包括但不限于以下内容:

• 独立编写用例,执行测试,提交缺陷,发送报告。

• 管理测试需求,确保设计文档中的需求都能如预期地正常运行。

• 管理测试版本,将历史版本存放得有条有理、清晰易找。

• 制定测试计划,跟进版本进度,随时调整计划。

• 优化测试流程,取精去糟。

• 对接外包伙伴,协同完成测试任务。

• 关注玩家社区,收集意见和反馈。

• 研学新测试工具、平台或外包服务等,用以提升测试效率或节省测试资源。

• 其它测试任务。

任职资格

• 对手游拥有高度热情和经验。

• 至少拥有5年的手游或小游戏测试经验。至少拥有1年在项目完整开发周期工作过的经验,经历过项目立项、开发、测试、上线整个流程。

• 有管理测试团队、制定测试计划的经验。

• 有制定和优化测试流程的经验。

• 有独立制定和优化用例和报告的经验。

第3篇 手游测试专员岗位职责

岗位职责:

1.代码编写、程序设计、产品架构设计等相关工作。;

2.以项目组的形式进入到实际的软件或政府软件项目中参加开发工作;

任职要求:

1.全日制专科及以上学历,理工类本科毕业生优先; 接受转行人员,面试合格前期有同事带;

2.具备一定的计算机操作或计算机语言基础;

3.优越的办公环境,朝九晚六,周末双休,提供企业级的岗前培养福利;

第4篇 手游测试岗位职责

工作职责:

负责移动游戏产品的测试工作,包括功能、专项测试(包括前后台性能、安全测试、弱网络测试等)的执行和测试工具的开发;

负责根据项目需求制定测试计划,组织设计测试用例并进行产品测试,整体把控项目质量,并不断优化测试效率和提高测试质量;

负责与产品经理和开发人员就项目需求、进度等问题进行沟通,优化、提高团队与项目组之间的良好沟通渠道;

负责自动化测试工具及专项测试工具的开发。

任职要求:

本科毕业,有3年以上移动游戏行业测试经验或者测试工具开发经验;

至少熟悉以下一种语言:c/c++、object-c或java;

熟练使用linu_,熟悉tcp/ip、http等网络编程协议;

熟悉ios或android平台的相关技术,具备移动终端平台应用或游戏的测试经验,熟悉游戏研发和运营流程,具备一定的终端开发能力;

有白盒、服务器端性能、前台性能、协议、安全等专项测试经验;

良好的沟通能力,有带领团队的经验,对质量体系、流程、测试风险把握,测试范畴的定义、全局观有很好的理解和应用。

能基于代码层面理解程序实现,进行测试设计、影响面分析和问题跟进者尤佳。

第5篇 手游测试主管岗位职责

岗位职责:

1、负责手游产品测试管理工作;

2、建立并完善测试体系和质量管理体系,持续提高团队的测试效率和质量;

3、测试团队的技术规划、创新和应用,提高整体测试技术水平及工作效能;

4、组织产品的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成;

5、带领测试团队进行功能、性能、安全、自动化等维度测试工作;

6、制定所负责测试产品的测试计划,进行测试资源安排,测试用例评审;

7、监控测试过程中产品存在风险并提出防范措施、对产品质量进行把控;

8、解决测试工作中的技术难题;持续优化测试流程,提升测试效率。

二、任职资格:

1、三年以上游戏行业从业经验,一年以上带领测试团队经验

2、精通苹果安卓手机系统、助手、模拟器和修改器,熟悉游戏上线和版本更新的测试内容、流程和规范

3、参与过多个游戏项目开发与测试,有手机游戏rpg项目经验优先;

4、责任心强,具有良好的沟通能力、团队合作及风险意识。