食品事业部岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

食品事业部岗位职责主要涉及管理和运营公司食品业务的各个方面，包括产品开发、生产管理、市场策略、销售执行以及质量控制，旨在确保公司的食品业务持续稳定发展，满足市场需求，提升品牌影响力。

岗位职责要求

1. 具备深厚的食品行业知识，了解市场动态和消费者需求。

2. 拥有卓越的领导能力，能够指导并激励团队达成目标。

3. 熟悉食品安全法规，确保产品合规生产。

4. 具备良好的战略思维，能制定并执行有效的业务计划。

5. 能够有效沟通，协调各部门资源，确保项目顺利进行。

岗位职责描述

食品事业部负责人需全面负责产品的生命周期管理，从研发阶段开始，确保新产品的创新性和市场竞争力。在生产环节，需监督质量标准，确保食品安全与口感，同时优化生产流程，提高效率。在市场策略层面，需要制定并实施营销计划，提升品牌知名度和市场份额。此外，还需关注销售业绩，指导销售团队实现销售目标，处理客户关系，解决市场问题。在整个过程中，需保持与内部各部门的紧密协作，如研发、生产、物流、财务等，确保整个供应链的顺畅运行。

有哪些内容

1. 产品管理：策划新产品开发，进行市场调研，确定产品定位，协调研发部门完成产品配方与包装设计。

2. 生产监控：确保生产线的正常运作，优化生产流程，控制成本，确保产品质量符合标准。

3. 市场策略：制定年度市场推广计划，包括广告、促销活动、公关事件等，以提升品牌知名度和市场占有率。

4. 销售管理：设定销售目标，监控销售进度，分析销售数据，调整销售策略，培训和指导销售团队。

5. 客户服务：维护客户关系，处理投诉，确保客户满意度，推动客户忠诚度的提升。

6. 合规运营：遵守食品安全法规，确保产品符合国家和行业标准，处理相关认证和许可事宜。

7. 团队建设：培养和发展团队成员，提供专业培训，建立高效、协作的工作氛围。

8. 内部协调：与各部门保持良好沟通，确保信息流通，共同解决问题，推动公司业务发展。

食品事业部岗位职责涵盖了食品业务的各个环节，要求从业者具备综合的业务能力和专业的行业知识，以驱动公司食品业务的持续增长和成功。

食品事业部岗位职责范文

第1篇 食品事业部销售代表岗位职责

高级销售代表(食品药品事业部) 华测检测 华测检测认证集团股份有限公司,华测,华测检测,华测集团,华测 岗位职责:

1. 负责相关区域的食品市场的开拓;

2. 负责区域内客户的相关开发和服务;

3.为客户提供食品业务方面的咨询及服务;

4.负责老客户的日常跟踪、维护;

5.完成其他销售相关的事宜;

任职条件:

1.本科以上学历;化学或食品类相关专业优先;

2.有检测行业食品业务经验或熟悉各项食品测试标准者优先;

3.具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力;

4.有良好的职业道德素养;能承担较大的工作压力;

第2篇 食品事业部岗位职责

副总经理-食品事业部 任职资格:

1、 进口食品行业(贸易公司)5年以上销售经验、管理经验,有出口贸易运作经验优先;

2、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业本科及以上学历,年龄在30-45周岁之间;

3、具有敏锐的商业触觉、优异的进口食品全国市场运作业绩;

4、精通食品类快销品现代通路、传统通路、特殊通路的管理;

5、具有丰富的资源整合、渠道开拓及建设能力;有上游供应链资源者优先;

6、具备优秀的营销团队管理能力,更强调渠道资源丰富和销售能力强的优先。

岗位

职责描述:

1、针对区域市场人群消费习惯、生活特点,形成有针对性的营销方案;

2、全面把握进口食品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学决策依据;

3、负责拟定销售预测及行销计划、推广方案,全面负责食品事业部各项目标和计划的落实执行;

4、负责协调食品事业部与公司其它部门之间的工作关系;

5、负责对公司营销人员目标制定、业绩考核、进行业务指导和专业培训;

6、负责筛选适合的产品品类或产品,有效衔接上游供应链资源,争取好的市场政策;

7、负责事业部客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

权利和责任

权利: 1、参与公司对食品事业部发展战略的制定; 2、制定销售计划和市场分析报告; 3、年度销售任务的分解和分配; 4、新产品的开发和引进; 5、制定食品事业的组织结构;

6、组织召开营销工作讨论会; 7、公司内部各部门之间工作的协调; 8、销售成本的控制与考核。 责任: 1、对食品部门各岗位下属人员的工作负责 ; 2、销售计划达成率; 3、营销费用率控制率; 4、货款回收率; 5、产品利润率 。

工作关系 内部协调 本部门工作统筹和协调,跨部门工作协调

外部关系 与供应商、生产厂商、公司分销客户建立良好有序的商业合作关系

关键指标

概述

(考核指标) 按部门/岗位的季度(月度)绩效考核进行考核评估工作。

任职资格:

1、 进口食品行业(贸易公司)5年以上销售经验、管理经验,有出口贸易运作经验优先;

2、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业本科及以上学历,年龄在30-45周岁之间;

3、具有敏锐的商业触觉、优异的进口食品全国市场运作业绩;

4、精通食品类快销品现代通路、传统通路、特殊通路的管理;

5、具有丰富的资源整合、渠道开拓及建设能力;有上游供应链资源者优先;

6、具备优秀的营销团队管理能力,更强调渠道资源丰富和销售能力强的优先。

岗位

职责描述:

1、针对区域市场人群消费习惯、生活特点,形成有针对性的营销方案;

2、全面把握进口食品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学决策依据;

3、负责拟定销售预测及行销计划、推广方案,全面负责食品事业部各项目标和计划的落实执行;

4、负责协调食品事业部与公司其它部门之间的工作关系;

5、负责对公司营销人员目标制定、业绩考核、进行业务指导和专业培训;

6、负责筛选适合的产品品类或产品,有效衔接上游供应链资源,争取好的市场政策;

7、负责事业部客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

权利和责任

权利: 1、参与公司对食品事业部发展战略的制定; 2、制定销售计划和市场分析报告; 3、年度销售任务的分解和分配; 4、新产品的开发和引进; 5、制定食品事业的组织结构;

6、组织召开营销工作讨论会; 7、公司内部各部门之间工作的协调; 8、销售成本的控制与考核。 责任: 1、对食品部门各岗位下属人员的工作负责 ; 2、销售计划达成率; 3、营销费用率控制率; 4、货款回收率; 5、产品利润率 。

工作关系 内部协调 本部门工作统筹和协调,跨部门工作协调

外部关系 与供应商、生产厂商、公司分销客户建立良好有序的商业合作关系

关键指标

概述

(考核指标) 按部门/岗位的季度(月度)绩效考核进行考核评估工作。

第3篇 健康食品事业部区域销售经理岗位职责

岗位职责:1、完成所管辖区域销售计划和利润目标;2、制定和实施区域销售策略、规划销售渠道;3、负责区域销售内日常管理工作及各运营渠道的开发、维护;4、完成销售各环节的工作,包括销售回款、合同等事项。任职要求:1、大学专科以上学历,营销类专业,性别不限;2、23年以上食品快消品销售经验,有客户资源者优先;3、良好的团队合作及管理能力,协调能力和沟通能力;4、能适应出差。

第4篇 食品事业部总经理岗位职责

食品事业部经营副总经理 u 学历:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历

u 经验要求:10年以上企业管理工作经验,至少5年以上面粉企业全面管理工作经验

u 知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;

u 能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

u 其它要求:具备敏锐的商业触觉;为人干练、踏实;责任心、事业心强。

第5篇 食品事业部总监岗位职责

事业部运营总监(半成品食品研发、销售方向) 武汉市仟吉食品有限公司 武汉市金禾穗餐饮管理有限公司,武汉市仟吉食品有限公司,金禾穗 主要工作职责:

1、 协助建立和完善营销管理体系、管理制度及工作流程;

2、 建立全方位产品解决方案;

3、 负责对年度经营指标进行分解,制定年度工作计划,并组织实施;

4、 负责制定短、中、长期销售预测计划及渠道拓展计划,按分解的销售、利润和费用指标,对相关人员进行业绩考核;

5、 负责对销售渠道的维护与管理,对市场信息的收集和反馈;

6、 负责监控重要客户的销售动态,及时对出现的异常情况进行调查、处理并上报;

7、团队组建及人才培养工作

8、客户分类建档,资源倾斜投入,有效管理全国客户,经常走访市场、拜访客户,对市场进行检核。

任职要求:

1、 5年及以上快消品/食品连锁渠道市场及销售工作经验;近三年至少在华中区3个及以上省份开展(或管理)过实际销售工作;

2、 有大区操盘的典型案列和经验,能快速组建高效团队,有较强团队协调和管理经验;

3、 具备丰富的市场行销经营; 有丰富的行业资源、人脉关系;

4、熟悉食品行业国家政策,明悉行业发展态势;

5、 优秀的组织、沟通、协调能力,良好的语言、文字表达能力。