行风岗位职责汇编(7篇)

岗位职责是什么

行风岗位，也称为企业风尚监督员，是企业内部的一种重要角色，主要负责维护和提升企业的道德风气，确保公司的运营行为符合社会公德和行业规范。

岗位职责要求

1. 具备高度的职业道德和诚信，能够以身作则，树立良好榜样。

2. 熟悉国家法律法规，了解企业内部规章制度，能够准确把握企业行为准则。

3. 拥有良好的沟通技巧，能有效处理各类内部纠纷，推动和谐的企业文化氛围。

4. 具备敏锐的洞察力，能及时发现并纠正不良风气，防止问题扩大化。

5. 能够制定并执行有效的行风建设方案，促进企业形象的提升。

岗位职责描述

行风岗位的工作涉及企业的方方面面，从员工行为规范到对外公关形象，都需要行风岗位人员进行细致入微的管理和监督。他们不仅是企业内部的道德守门人，也是企业与社会公众沟通的桥梁，通过他们的努力，企业能够在公众中树立起正直、诚信的良好形象。

有哪些内容

1. 制度建设：参与制定和完善企业行为规范，确保各项规章制度符合法律法规要求，体现公平公正原则。

2. 培训教育：组织员工进行职业道德培训，提高全员的道德素质和职业素养。

3. 日常监督：定期巡查企业各部门，检查员工行为是否符合规定，及时纠正不当行为。

4. 问题处理：处理内部投诉和举报，对违规行为进行调查并提出处理建议。

5. 公关活动：参与企业公关活动，对外展示企业正面形象，处理与公众的互动事务。

6. 评估反馈：定期对企业行风状况进行评估，提出改进建议，持续优化企业风尚。

行风岗位的工作需要细心、耐心和责任心，通过这一岗位的努力，企业能够建立起健康、积极的内部环境，为企业的长远发展打下坚实的基础。

行风岗位职责范文

第1篇 分行风险岗位职责

分行公司风险管理部经理 岗位职责:

1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;

2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;

3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;

4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;

5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;

6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;

7.完成部门负责人交办的其他工作事项;

岗位要求:

1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;

2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;

3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力; 岗位职责:

1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;

2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;

3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;

4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;

5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;

6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;

7.完成部门负责人交办的其他工作事项;

岗位要求:

1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;

2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;

3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力;

第2篇 银行风险经理岗位职责

咨询 - 银行对公大数据信用风险防控咨询经理/高级经理 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 职位要求:

熟悉对公信用风险预警或防控的体系

参与过大型银行信用风险预警或防控类项目建设,包括咨询或实施类项目

熟悉现有对公信用风险防控的各种预警规则

可以深度分析并撰写各类对公客户信用风险分析报告

熟练掌握各种数据挖掘的方法和技术

对各种机器学习和知识图谱相关算法有一定的认知

第3篇 银行风险管理岗位职责

credit risk银行信用风险管理咨询顾问

1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)

2、建模或者模型验证强

3、英语流利,名校

1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)

2、建模或者模型验证强

3、英语流利,名校

第4篇 银行风控专员岗位职责

浦发银行风控客服专员 华道 华道数据处理(苏州)有限公司,华道,华道数据,苏州华道,华道 工作内容:

为浦发银行信用卡服务人员客户提供账单欠款的电话提醒服务,以保证持卡人本人的信用,以免造成信用不良,影响日后消费;

任职要求:

大专及以上学历;普通话标准;

具备良好的语言表达能力,抗压力;

具有良好的沟通谈判能力;

第5篇 分行风险管理岗位职责

分行公司风险管理部经理 岗位职责:

1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;

2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;

3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;

4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;

5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;

6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;

7.完成部门负责人交办的其他工作事项;

岗位要求:

1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;

2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;

3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力; 岗位职责:

1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;

2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;

3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;

4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;

5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;

6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;

7.完成部门负责人交办的其他工作事项;

岗位要求:

1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;

2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;

3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力;

第6篇 银行风险岗位职责

评级分析师 湖北省担保集团有限责任公司 湖北省担保集团有限责任公司 职责描述:

1.组织开展对中小微企业的评级工作;

2.收集、整理、分析企业发展现状,对企业的盈利情况、营运情况、及风险性进行有效评估,并撰写企业评级报告;

3.负责整理和分析各行业及企业发展动态,进行相关跟踪工作。

任职要求:

1.全日制统招本科学历及以上, 金融、财务、经济、法律等相关专业,具有扎实的金融、法律或财务知识,对评级业务有一定了解;

2.五年以上金融行业经验,具有银行风险管理、评级公司工作经验者优先;

3.具有优秀的公文写作能力、研究分析能力及口头表达能力,思维清晰,沟通能力强;

4.具有良好的团队合作能力, 沟通能力,组织协调能力。

第7篇 分行风险经理岗位职责

分行风险合规部总经理 泉州银行股份有限公司 泉州银行股份有限公司,泉州银行,泉州银行微贷福州中心 任职要求:

1. 大学本科及以上学历;

2. 具备良好的职业道德和团队意识,抗压能力强,诚实敬业,无违规违纪等不良从业记录;

3. 熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度,了解商业银行各项产品、业务的营运管理流程;

4. 具有5年以上宁德地区金融从业经历,1年以上同职级或2年以上低一职级工作经历;

5. 年龄40周岁以下,特别优秀者,可适度放宽年龄限制。