部总经理岗位职责(20篇)

更新时间：2024-11-20 热度：49

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部总经理岗位职责

第1篇市场营销部总经理岗位职责

市场营销部总经理工作职责:

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;

2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

任职要求:

1、年龄在40岁以下;

2、本科或以上学历;

3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;

4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

5、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责:

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;

2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

任职要求:

1、年龄在40岁以下;

2、本科或以上学历;

3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;

4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

5、有丰富的负债业务资源者优先。

第2篇证券营业部总经理岗位职责

证券营业部总经理 (一)大学本科及以上学历,具有证券从业资格,证券从业经验三年以上,担任部门经理二年以上,无不良证券从业记录。

(二)正直诚实,品行良好, 具备良好的团队精神,较强的开拓创新意识,较强的协调管理能力和风险控制能力。

(三)熟悉证券市场法律法规, 熟悉当地金融环境, 拥有丰富客户资源和社会资源。

(四)熟悉证券营业部经营运作模式,具备丰富的客户开发服务经验和团队管理经验。 (一)大学本科及以上学历,具有证券从业资格,证券从业经验三年以上,担任部门经理二年以上,无不良证券从业记录。

(二)正直诚实,品行良好, 具备良好的团队精神,较强的开拓创新意识,较强的协调管理能力和风险控制能力。

(三)熟悉证券市场法律法规, 熟悉当地金融环境, 拥有丰富客户资源和社会资源。

(四)熟悉证券营业部经营运作模式,具备丰富的客户开发服务经验和团队管理经验。

第3篇行业事业部总经理岗位职责

事业部城市总经理 - 服务行业 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司我的客户是长租公寓行业领导者之一,目前正积极为2019年公司策略招聘相关人才。公司实力雄厚,资金充足。

职责描述:

1、根据公司业务战略,开展业务拓展工作;

2、负责合约的签订跟进,与客户保持良好沟通,维护客户关系;

3、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度;

4、负责合作品牌的异常及投诉跟进,协调公司各方资源及时提供解决方案;

5、负责定期整理客户及公司问题反馈,并分析相关数据,定期向客户进行汇报,整理优化服务流程,实现公司和客户无缝对接的效果。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、7年以上商务拓展和项目管理经验;

3、出色的语言表达能力,有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学习能力;

4、拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。

第4篇项目部总经理岗位职责

项目部总经理东莞市中佳房地产开发有限公司东莞市中佳房地产开发有限公司,中佳任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理、土木工程、工民建等相关专业;

2、八年以上房地产施工管理经验,其中三年以上房地产企业项目总监、工程管理部经理工作经验;

3、具有高级工程师职称;

4、精通工程管理和施工管理知识及相关法律、法规;

5、精通房地产开发单位的工程管理流程;

6、熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识、质量控制专业知识以及文明、安全管理知识 ;

7、卓越的解决问题能力、计划组织、沟通协调和时间管理能力;具有成本意识、质量意识;良好的组织、沟通和协调,人际交往能力。

第5篇机器人事业部总经理岗位职责

机器人事业部总经理北京溢科赛尔科技有限公司北京溢科赛尔科技有限公司,溢科赛尔,溢科赛尔职责描述:

1.事业部的内部建设与管理,对事业部的成本及销售业绩负责;

2.负责产品线规划与设计,具备渠道开发与管理的能力,建立完善的产品线体系;

3.根据市场情况及产品情况,制定相应的市场营销策略;

4.管理销售工作,根据制定的营销策略高效地开展销售工作,完成销售任务;

5.组织好售前、售后工作,保证服务的品质;

6.组织销售相关培训以及必要的产品培训,随时了解最新的行业市场信息和技术信息;

7.协调事业部与公司其他部门的各项事宜;

任职要求:

1.40岁以下,机器人知名企业5年以上相关工作背景,统考本科及以上理工类学历;

2.熟悉各大主流机器人品牌产品的特点和市场情况;

3.极强的市场营销与客户开发能力,有项目开发能力和经验,沟通能力和亲和力好,

4.有一定的基础技术背景,具备产品需求分析能力,有很强的学习能力;

5.有很强的创业精神及丰富的团队管理经验;

6.强执行力,抗压能力强,时间管理及多任务能力强;

7.有大局观,有基于企业经营的系统框架思维;

8.英语水平较好,具备能看懂英文技术资料的能力;

第6篇业务事业部总经理岗位职责

钢材托盘业务事业部总经理必达控股集团有限公司必达控股集团有限公司,必达控股,必达控股集团,必达职责描述:

1、负责采销钢材托盘业务,全面完成全年销售计划;

2、负责拓展钢材托盘业务,有上游钢厂资源和下游贸易公司资源;

3、对业务合作进行初步风险调查,防范业务风险,在此基础上拟定业务合作模式及产品结构;

任职要求:

1、三年以上托盘公司相关业务经验,具备上下游拓展能力;

2、熟悉钢材托盘业务线,具备良好的风险分析能力和风险控制能力;

3、能够适应经常性出差任务;

4、具备托盘公司从业经历,有上下游客户资源者储备优先。

第7篇管理事业部总经理岗位职责

财富管理事业部、总经理 1. 负责产品的推广及运营,方案策划到执行落地,对产品的运营数据负责;

2. 以增长为目标规划产品数据体系,针对数据变化分析并诊断产品状况,提出有效建议并跟进;

3. 参与产品方案评审及研发过程,协同产品设计完善流程和打磨产品;

4. 用户需求挖掘及时反馈,保证产品运营以用户为导向;

5. 与产品、市场、公关等部门紧密合作,挖掘一切可利用资源,完成运营目标。

任职资格:

1. 五年以上互联网产品运营相关经验,对各类产品运营思路和方法有深入认识;

2. 有数据分析的经验,及时根据数据调整和提升活动的效果;

3. 创新能力强,不拘泥于固有形式,可以充分利用各种资源,实现整体目标的达成;

4. 具有较强的目标拆解与执行能力,较强的抗压能力,保证各项工作目标落到实处;

5. 具备良好的自我驱动力及团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力 1. 负责产品的推广及运营,方案策划到执行落地,对产品的运营数据负责;

2. 以增长为目标规划产品数据体系,针对数据变化分析并诊断产品状况,提出有效建议并跟进;

3. 参与产品方案评审及研发过程,协同产品设计完善流程和打磨产品;

4. 用户需求挖掘及时反馈,保证产品运营以用户为导向;

5. 与产品、市场、公关等部门紧密合作,挖掘一切可利用资源,完成运营目标。

任职资格:

1. 五年以上互联网产品运营相关经验,对各类产品运营思路和方法有深入认识;

2. 有数据分析的经验,及时根据数据调整和提升活动的效果;

3. 创新能力强,不拘泥于固有形式,可以充分利用各种资源,实现整体目标的达成;

4. 具有较强的目标拆解与执行能力,较强的抗压能力,保证各项工作目标落到实处;

5. 具备良好的自我驱动力及团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力

第8篇发展事业部总经理岗位职责

人才发展事业部总经理赛普管理咨询深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普职责描述:

1、根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;

2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及管理;

3、根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;

4、区域/事业部人员团队培养及项目管理;

5、配合市场部进行区域/事业部项目谈单、投标。

任职要求:

1、具有丰富的人才发展规划经验;

2、熟悉能力素质模型及测评;

3、标杆企业人力体系管理或咨询经验;

4、研究创新能力;

5、研究生以上学历。

第9篇金融市场部总经理岗位职责

金融市场部总经理、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程,熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台;

3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的信贷业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;

4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑看金融金融同业和金融市场部的候选人、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程,熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台;

3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的信贷业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;

4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑

第10篇建材销售工程管理事业部总经理岗位职责

岗位职责:对公司的建材销售和工程项目管理负全责,完成公司及个人业绩和指标

任职要求:1.年龄在28--50从业5年以上,有给排水暖通电气行业经验;

2.能开车驾驶无不良习惯,独立处理问题和独立运营企业;

3.能带团队和组建团队以及管理团队的能力和领导素质及作风;

4.有顽强的抗压能力和韧性在逆境中能够创新和开拓市场完成任务;

5.有良好的人脉关系和市场渠道以及公司产品所对应的客户关系;

第11篇机构部总经理岗位职责

机构部总经理联讯证券联讯证券股份有限公司,联讯证券,联讯证券股份,联讯岗位职责:

1. 负责新三板、ipo、股权质押融资、结构化配资、企业债等机构业务承揽;

2. 协助与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调,对项目进行分析、筛选和比较;

3. 协助起草与项目相关的报送审批文件,并具体办理审批手续;

4、业绩提成20%;行业最高;具体项目具体谈。

任职要求:

1. 本科及以上学历,取得证券从业资格,有较好客户资源者可适当放开;

2. 2年以上金融行业工作经验、或有具体项目操作经验优先;

3.具有较高的投行专业水平,熟知公司挂牌、上市、并购重组、质押融资等方面的法律法规;有私募,银行渠道资源,上市公司资源的可适当放宽要求;

4、充分认同企业文化和价值观,愿意与公司共同发展;

第12篇健身事业部总经理岗位职责

健身事业部总经理北京鼎泰仓企业管理有限公司北京鼎泰仓企业管理有限公司,鼎泰仓职位概要

负责保龙仓投资集团旗下健身俱乐部的全面协调并制订体育休闲事业部的工作计划和经营预算,督导各体育项目日常运转管理,确保为客人提供优质高效的服务并进行成本控制。

主要工作内容

1、协助制定和完成体育休闲事业部各项经营指标:营业额指标,费用指标标,利润指标等;

2、根据集团战略目标及经营计划,组织制定体育板块年度经营目标,修改、实施年度经营计划,并对经营结果负责

3、全面负责北京保龙仓投资集团体育板块及旗下项目公司,主持日常运营工作;

4、及时收集行业动态及信息,负责北京保龙仓投资集团体育产业链的规划和布局,筛选推荐体育投资标的,与资本市场良好沟通;

5、统筹管理体育板块运营成本,负责各项经费审核与控制;

主要沟通关系

内部:总裁、副总裁、体育休闲事业部总经理、各体育项目负责人、综合管理部、财务部;

外部:体育局、省市领导、教育界人士、相关行业领导;

教育背景:

大专以上学历,新闻广告、市场营销、金融等相关专业优先;

培训经历:

参加过商业地产及大型主力店管理等相关专业培训、运营及营销专业培训 ;

工作经验:

相关行业十年以上大型企业运营管理经验,具有体育资源销售管理经验者优先;

知识及技能要求:

良好的体育业内人脉关系,熟悉集团化管控企业运作模式和项目运作流程;

具备高端全面的职业经理人素质和价值观,综合素质优秀;

领导力、项目运作能力、结果导向、诚信敬业;

工作环境要求:

场所:石家庄勒泰写字楼

出差:国内、外一线城市大型城市综合体项目

工作制:综合工时制

第13篇合规部总经理岗位职责

风险合规部总经理鼎丰鼎丰集团(中国)有限公司,鼎丰,鼎丰集团,鼎丰岗位职责:

1、负责管理公司风险体系(法务、风险及其他综合工作)的制度建设、团队搭建及全公司业务(融资租赁、资产管理及其他投资并购业务)风险控制及法律审查工作;

2、负责建立和完善公司法律风险及其他风险管理控制制度和流程,并严格监控执行;

3、对不同行业特点,建立健全项目的各类风险预警防范系统机制,完善风险管理制度,并准备应急处理预案;

4、负责组织项目的尽职调查、风险评估,为项目风险控制决策提供专业法律审查意见及其他风险评估意见;

5、负责项目的跟踪、回访和资产巡视,保证资产质量安全;

6、负责项目风险预警、项目出险后处理工作,并定期向管理层进行汇报;

7、研究分析行业相关政策,并及时更新,完善风险控制各环节,确保核发有效执行;

8、负责团队成员的培养和梯队建设及团队文化建设。

任职要求:

1、本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业,须持有律师资格证书;

2、10年以上金融行业或类金融行业法律合规性审查及风险管理工作经验,其中3年以上相关岗位工作经验,具有银行、融资租赁、资产管理或投资并购等法律合规性审查及风险管理相关工作背景;

3、熟悉融资租赁、资产管理、投资并购业务以及市场现状、发展趋势等;

4、具备法律、融资租赁、资产管理、财务相关行业背景知识;

5、具备团队管理能力和团队合作能力;

6、具备良好的沟通能力、分析及逻辑思维能力;

7、正直诚信,沉稳谨慎,善于独立工作,抗压性强。

第14篇人力资源部总经理岗位职责(人寿保险)

1.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。

3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等。

4.负责人力资源部内部的组织管理。

5.负责公司党务工作的全面开展。

第15篇品牌部总经理岗位职责

品牌部总经理岗位职责:

1. 负责品牌部日常管理工作,制定并优化本部门各项规章制度与运作流程,本部门资源库的建立、维护与拓展及资源的整合与实施;

2. 根据公司核心价值观、愿景及目标,制定公司品牌发展战略,并协助审核,确保内外部品牌传播的一致性;

3. 负责公司的官方网站、微信公众号、微博和其他数字/社交媒体管理运营,包含改版、日常维护、内容管理、活动策划、粉丝互动、数据分析、规章制度等,不断增加关注量;

4. 负责对外公关工作,保持与各类媒体的良好互动和协作;

5. 以品牌建设和推广,协助各类业务的品牌拓展。

岗位要求:

1. 大学本科以上学历,大型企业品牌管理相关经验5年以上,40周岁以下;

2. 有多元化集团品牌工作背景,熟悉品牌传播及媒介管理;

3. 熟悉公共关系的维护及管理,熟悉舆情舆论的监测;

4. 性格开朗,综合素质佳。岗位职责:

1. 负责品牌部日常管理工作,制定并优化本部门各项规章制度与运作流程,本部门资源库的建立、维护与拓展及资源的整合与实施;

2. 根据公司核心价值观、愿景及目标,制定公司品牌发展战略,并协助审核,确保内外部品牌传播的一致性;

4. 负责对外公关工作,保持与各类媒体的良好互动和协作;

5. 以品牌建设和推广,协助各类业务的品牌拓展。

岗位要求:

1. 大学本科以上学历,大型企业品牌管理相关经验5年以上,40周岁以下;

2. 有多元化集团品牌工作背景,熟悉品牌传播及媒介管理;

3. 熟悉公共关系的维护及管理,熟悉舆情舆论的监测;

4. 性格开朗,综合素质佳。

第16篇营运部总经理岗位职责

营运部副总经理 1)负责各区域及门店的经营指标的达成

2)负责各区域及门店日常运营工作的监督指导工作

3)负责规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质

4)负责格斯各项重大经营决策在各区域及门店的落实 1)负责各区域及门店的经营指标的达成

2)负责各区域及门店日常运营工作的监督指导工作

3)负责规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质

4)负责格斯各项重大经营决策在各区域及门店的落实

第17篇经纪业务部总经理岗位职责

经纪业务部总经理助理鑫鼎盛期货鑫鼎盛期货有限公司,德邦期货,鑫鼎盛期货,鑫鼎盛岗位职责:

1、负责经纪业务营销策划,对客户需求、市场动态等进行研究,撰写营销计划及活动方案;

2、负责营销活动的组织实施,落实具体会务工作;

3、负责协助公司内外部各项沟通和协调,如各业务部门反映的问题的归结与协调,监督、引导业务团队的方向与执行,各大交易所的联系与对接等;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历(学位);

2.熟悉经纪业务相关工作流程;

3.具有较强的事业心,良好的组织、协调、沟通能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

4.熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件;

5.具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年;

6.具备期货从业资格。

第18篇医院事业部总经理岗位职责

互联网医院事业部总经理贝联信息微医贝联(上海)信息科技有限公司,bblink,微医贝联,贝联上海,贝联信息,微医贝联岗位职责:

1 负责公司互联网医院事业部平台及相关的运营工作,建设和完善全流程的精细化运营体系,掌控产品运营的方向和规划,根据公司业务拓展需要,确保业务的有序运行;

2 负责产品引流/转化/营收/的整体运营,包括品牌、渠道、用户、内容、活动、增长等工作;

3 制定并完善运营的制度体系,业务流程,建立规范高效的管理体系;

4 积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行;

5 对本行业发展趋势,产品策略进行深入研究,为公司目标发展提供决策依据;

6 负责运营团队组建及管理,建立有效的运营人才训练及发展机制,负责数据化运营体系的整体规划与执行

任职要求:

1 统招本科以上学历;

2 10年以上大型互联网公司产品运营高管工作经验,有知名移动医疗产品运营、生活服务类、电商产品运营经验优先;

3 熟悉行业相关产品和运营发展状况,有较强的市场洞察力,有创新精神,抗压能力强;

4 卓越的产品敏感度和市场洞察力,能够抗压,乐于接受挑战,追求成功;

5 结果导向,自我驱动力强,良好的团队合作精神。

第19篇医疗事业部总经理岗位职责

医疗事业部总经理海南倡鸿工程有限公司海南健林医药有限公司,健林职责描述:

1、基于集团经营目标与任务,负责制订事业部经营计划与统筹经营管理工作,并完成公司下达的各项业务数据指标;

2、分析与研究医疗健康产业市场的,并对公司战略发展方向、盈利模式等提出建议与参考;

3、负责对下属医院进行监督与检查,并制订相关调整举措,加强医院医疗质量、技术、安全等方面的优化与提高;

4、能够主持与落实市场开发、品牌建设、运营体系建设、队伍组建等筹建工作,提升团队核心业务能力;

5、与外部相关机构建立良好关系,妥善处理各项突发事件。

任职要求:

1、40-55岁,本科或本科以上学历,5年以上医疗健康行业运营管控经验,对行业发展有个人深度见解。

2、掌握医疗健康管理业务的运作模式,熟悉医疗健康产业管理理论,熟悉医疗、法律、财务管理、人力资源等方面的知识。

3、具有优秀的谈判技巧和公关能力,执行力强,能够妥善处理突发事件,具有强烈的责任心和创新精神。

4、具有很强的人际交往能力、洞察力、分析与决策能力、计划执行能力。

第20篇客户服务部总经理岗位职责

渠道客户服务部总经理三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司,三岛嘉禾投资,三岛嘉禾部门定位:是公司统一为各渠道提供服务支持的部门。负责根据公司渠道业务发展需要,整合渠道客户服务,形成线上线下相结合、合理分工的统一服务平台,为各渠道提供客户服务支持,重点解决疑难案件,关注结案时效,避免案件积累,提升分公司案件处理、纠纷调解和风险培训等基础服务能力和渠道风险管理服务能力。

1、平台建设:负责搭建公司渠道业务服务平台,形成服务流程、标准、手册、分工协作的服务集成管理,提高案件管理与效果管理能力。

2、服务研发:负责调研渠道客户服务需求,发现渠道客户服务痛点,定义服务价值,创新服务手段与机制,提升渠道客户服务质量和效率。

3、关系维护:负责与必要的外部行业组织、专业机构、培训机构建立日常联系,为各业务单位服务过程中的特定资源需求提供支持。

4、文件支持:负责对重大渠道业务投标、宣传推广工作提供服务相关文件的支持。

5、创新支持:负责配合各渠道研究新产品、新业务模式下的创新服务内容,协助撰写操作流程、规范和实施指南等文件。

6、技能培训:负责组织基层渠道服务人员岗位技能培训,组织基层机构之间、不同渠道服务人员之间的服务技能、服务经验交流,促进服务人员技能提升。

7、回访客户:负责对各渠道重点地区、重点客户进行走访,了解客户服务需求,发现服务能力提升,收集基层渠道客户服务存在的问题,研究解决措施。

8、参与考评:参与、协助后台管理部门、协同各渠道部门共同研究渠道客户服务评价指标,推动建立各业务单位的自检自评机制,对各渠道客户服务质量进行监督,发现、提升服务的薄弱环节。

9、团队建设:负责建立与统一服务需求相适应的专业团队,不断优化团队成员结构,有效降低核心人才流失率,提高部门工作水平和服务效率。

10、其他工作:完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、第一学历为普通全日制本科及以上,法律、保险或医学等相关专业。