区域招商岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

区域招商岗位，作为企业拓展市场、吸引合作伙伴的关键角色，主要负责在指定的地理区域内寻找、评估并引入符合公司战略目标的商业伙伴，以实现公司的业务增长和市场份额的提升。

岗位职责要求

1. 具备深厚的行业知识和市场洞察力，能准确把握市场动态和趋势。

2. 拥有良好的商务谈判技巧，能有效沟通并建立合作关系。

3. 熟悉招商流程，能高效执行招商策略并达成目标。

4. 具备一定的风险识别和控制能力，确保合作项目的稳健推进。

5. 具备优秀的团队协作精神，能与各部门紧密配合，共同推动项目进展。

岗位职责描述

区域招商专员需要在日常工作中深入理解公司的产品和服务，以便精准地向潜在合作伙伴介绍。他们需要通过各种渠道收集市场信息，筛选出有潜力的合作伙伴，并进行详细的商业分析，包括合作伙伴的财务状况、市场影响力、运营能力等。在与潜在合作伙伴的接触过程中，招商专员需展现专业素养，建立信任，同时维护公司形象。

在招商策略制定上，他们需要结合市场情况和公司战略，设计吸引合作伙伴的方案，可能涉及优惠政策、合作模式、营销支持等方面。招商专员还需跟踪合作项目的进度，协调内部资源，确保合作顺利进行，并对合作效果进行评估，以便不断优化招商策略。

有哪些内容

1. 市场调研：定期收集和分析行业动态、竞品信息，为招商决策提供依据。

2. 商业伙伴发掘：通过网络、展会、行业活动等途径，发掘潜在合作伙伴。

3. 合作评估：对潜在合作伙伴进行多维度评估，包括信誉、实力、市场匹配度等。

4. 招商提案：制定个性化招商方案，包括合作条款、支持政策等，以吸引合作伙伴。

5. 谈判与签约：进行商务谈判，达成共识，促成合作合同签订。

6. 项目管理：跟进合作项目进度，协调内部资源，解决合作过程中的问题。

7. 关系维护：建立并维护与合作伙伴的良好关系，促进长期合作。

8. 效果评估：定期评估合作效果，为招商策略调整提供数据支持。

区域招商岗位的工作复杂而重要，它要求从业者具备敏锐的市场触觉、卓越的沟通能力以及出色的项目管理技巧，以确保公司在竞争激烈的市场环境中持续拓展业务，实现共赢发展。

区域招商岗位职责范文

第1篇 区域招商专员岗位职责

区域招商专员(新区) 苏州施沃特资产管理有限公司 苏州施沃特资产管理有限公司,施沃特,施沃特 岗位职责

1、负责商业地产项目的对外招商工作;

2、负责客户开发,资料收集,谈判及合同签署等;

3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;

4、通过沟通深入了解客户需求,提供可行性建议,并积极反馈;

5、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。

任职资格

1、本科以上学历,优秀大专毕业生也可考虑,专业不限;

2、有较强的沟通分析和判断能力,具有团队合作精神;

3、熟悉案场日常管理、业务谈判流程,有经验者优先;

4、有良好的服务意识和创新意识,具有亲和力和抗压力,形象气质佳,并愿意接受新鲜事物。

第2篇 区域招商总监岗位职责

区域招商总监 1、根据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。

2、负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定商业组合,以及主力店的选择与引进。

3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。

4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。 1、根据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。

2、负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定商业组合,以及主力店的选择与引进。

3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。

4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。

第3篇 区域招商主管岗位职责

区域拓展/招商主管 金可儿床垫 金可儿(上海)床具有限公司,金可儿,金可儿床垫,金可儿 职位描述:

1、收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;

2、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

3、按照公司的拓展计划,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;

4、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;

5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

6、完成上级领导交办的其他任务。

具体要求:

1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;

3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,

4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;

6、形象好,气质佳,能够适应频繁出差。

公司福利:

1、公司提供良好的发展平台和晋升空间,表现优秀者可直接晋升更高级别岗位,福利丰厚;

2、公司提供相应的员工培训:内部培训+外部培训;

3、丰富多彩的企业文化生活(如拔河赛、羽毛球赛、摄影比赛、徒步活动等);

4、提供相应的餐费补助、交通费用补助、通讯费补助等;

5、节日福利(春节、中秋节、端午节等);

6、享有国家规定的法定假日(元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节等)及年假、婚假、产育假等假期制度;

第4篇 区域招商经理岗位职责

区域招商经理 广东蕾琪化妆品有限公司 广东蕾琪化妆品有限公司,蕾琪 职责描述:

1、根据公司业务和市场发展,置顶所负责本区域销售战略、营销计划、销售目标;

2、负责所辖各区域的销售管理,确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施;

3、协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配,分解销售目标,督导销售区域销售目标的完成情况。

任职要求:

1、35岁以下,3年以上化妆品行业终端品牌运作经验(有彩妆类市场经验更佳);

2、对市场营销工作有较深刻认知,具备市场开发、渠道管理、促销推广等综合管理能力;

3、了解化妆品彩妆市场,有一定客户网络,

4、能适应长期出差。

第5篇 各省区招商经理及区域招商经理岗位职责

负责所属区域内公司产品的销售推广,已有客户的经营管理及业务人员的管理,区域销售及开发计划制定,日常工作的处理!