技术科长岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

技术科长是企业中负责技术管理和研发方向的关键角色，主要负责制定和实施公司的技术战略，确保技术研发工作的高效进行，并推动技术创新，以支持企业的持续发展。

岗位职责要求

1. 具备深厚的专业技术背景，熟悉所在行业的最新技术和市场动态。

2. 拥有卓越的组织协调能力和团队管理经验，能有效调动和指导技术团队。

3. 熟悉项目管理流程，能有效控制项目进度和质量。

4. 具备良好的商业敏感度，能够将技术与市场需求相结合。

5. 具备优秀的沟通能力，能与各部门及外部合作伙伴建立良好关系。

岗位职责描述

技术科长在日常工作中，需要全面负责技术部门的运营，包括但不限于：

1. 制定技术发展规划，根据公司战略目标设定技术研发方向。

2. 管理技术团队，分配任务，评估员工绩效，促进团队协作与技能提升。

3. 监督项目执行，确保项目按时按质完成，处理项目中遇到的技术问题。

4. 与市场、销售等部门紧密合作，了解客户需求，将市场需求转化为技术解决方案。

5. 保持与业界同行、供应商和研究机构的联系，关注行业动态，引进先进技术。

6. 控制技术研发成本，优化资源配置，提高研发效率。

有哪些内容

1. 技术创新：推动新技术的研发与应用，为公司产品和服务注入创新元素。

2. 技术标准：建立和维护公司内部的技术标准和规范，确保技术工作的合规性。

3. 培训与发展：组织技术培训，提升团队技术水平，规划员工职业发展路径。

4. 技术合作：参与对外技术合作谈判，签署合作协议，扩大技术资源网络。

5. 风险管理：识别并评估技术风险，制定应对策略，降低潜在的技术问题对公司的影响。

6. 报告与沟通：定期向高层管理层汇报技术研发进展，协调跨部门资源，确保信息畅通。

作为技术科长，需始终保持对技术前沿的关注，同时具备战略思维，将技术优势转化为企业的竞争优势，为企业的长远发展提供强有力的技术支撑。

技术科长岗位职责范文

第1篇 质量技术科长岗位职责

技术质量部科长 常青机械 合肥常青机械股份有限公司,常青机械,常青股份 一、岗位职责

1、负责管理、指导、监督、检查直属下属的工作

2、负责收集对接内外部质量问题,并协调处理。

3、组织实施质量目标、质量计划、质量统计工作;

4、对各类产品质量事故进行调查、分析并提出处理意见。

5、领导交办的临时性事务。

二、岗位任职资格要求

1、对产品比较熟悉,了解产品加工工艺;

2、大专及以上学历,从事质量工作半年以上,能熟练使用办公软件;

3、沟通能力及原则性强,能很好的进行内外部沟通。

第2篇 生产技术科长岗位职责

生产技术科长 职责要求:

1. 对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;

2. 审核所有即将导入设备的技术方案,确保有足够的工程能力满足生产要求;

3. 审核所有工艺文件,确保工艺可靠,稳定及能满足公司内外客户要求;

4. 通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程,提高制造效率、改善人机工程;

5. 管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;

6. 负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;

7. 建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;

8. 协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题

9. 协助对设备/工装供应商能力进行评估

10. 协助对公司进行安全巡查,监督和纠正

任职条件:

1. 本科或以上学历,工科相关专业,经验优秀者可放宽到大专学历

2. 至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验

3. 具有机械、电气知识和基本人机工程常识;

4. 懂汽车座椅结构,熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;

5. 熟悉汽车产品开发流程;

6. 良好的团队沟通能力; 职责要求:

1. 对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;

2. 审核所有即将导入设备的技术方案,确保有足够的工程能力满足生产要求;

3. 审核所有工艺文件,确保工艺可靠,稳定及能满足公司内外客户要求;

4. 通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程,提高制造效率、改善人机工程;

5. 管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;

6. 负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;

7. 建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;

8. 协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题

9. 协助对设备/工装供应商能力进行评估

10. 协助对公司进行安全巡查,监督和纠正

任职条件:

1. 本科或以上学历,工科相关专业,经验优秀者可放宽到大专学历

2. 至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验

3. 具有机械、电气知识和基本人机工程常识;

4. 懂汽车座椅结构,熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;

5. 熟悉汽车产品开发流程;

6. 良好的团队沟通能力;

第3篇 技术科长岗位职责

技术科长 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 职责描述:

1、主持科室日常管理工作;

2、负责分厂工艺技术与品质管理;

3、负责经济指标与工艺指标改善提升。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,冶金、材料或相关专业。

2、五年以上生产管理相关工作经验。具有较强的专业基础知识和综合管理知识,具有开拓创新意识及现代管理意识。

3、具备较强的沟通表达能力、计划协调能力、和解决问题的能力;

4、熟练掌握pdca、5w分析法、smart、8d分析法、鱼骨图方法。