饰品岗位职责汇编(17篇)

更新时间：2024-05-19

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饰品岗位职责

岗位职责是什么

饰品岗位职责是指在饰品设计、生产、销售等环节中，相关人员需要承担的任务和责任，旨在确保企业饰品业务的顺利进行，提升产品品质，满足市场需求，实现品牌价值。

岗位职责要求

1. 熟悉饰品行业动态，对市场趋势有敏锐洞察力，能及时捕捉消费者需求。

2. 具备良好的审美观和创新意识，能够设计出独特且符合潮流的饰品款式。

3. 精通饰品制作工艺，确保产品的质量和生产效率。

4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效管理供应链和生产流程。

5. 熟练运用各类销售策略，提升饰品销售额和品牌知名度。

6. 遵守公司规章制度，保持专业操守，维护企业形象。

岗位职责描述

饰品岗位的日常工作涵盖了设计开发、生产管理、市场营销等多个方面。设计师需将创意转化为实物，结合流行元素和品牌定位，打造独特的饰品系列。生产部门则需确保材料采购、生产流程的顺畅，保证产品质量和交货期。销售人员需要了解顾客需求，通过有效的推广手段，扩大市场份额，提高品牌影响力。

此外，该岗位还需关注行业法规，确保产品合规性，并参与企业内部的团队建设，提升团队凝聚力。与合作伙伴保持良好关系，共同推动业务发展。

有哪些内容

1. 设计研发：负责饰品款式的设计，包括概念构思、草图绘制、样品制作等，确保产品符合市场需求。

2. 生产协调：监督生产过程，解决生产中遇到的问题，保证生产进度和质量。

3. 市场分析：研究市场动态，预测消费趋势，为产品开发和销售策略提供数据支持。

4. 销售执行：制定并执行销售计划，开拓新客户，维护老客户，达成销售目标。

5. 品牌推广：策划和组织各类营销活动，提升品牌知名度和美誉度。

6. 客户服务：处理客户咨询和投诉，提高客户满意度。

7. 内部管理：参与制定和执行部门规章制度，提升工作效率，营造积极的工作氛围。

饰品岗位的每一项工作都直接影响着品牌的整体表现，因此，从业者需具备全面的专业知识和出色的执行力，以实现企业的长期发展目标。

饰品岗位职责范文

第1篇服装饰品岗位职责

设计师 1、服装设计或相关专业大专以上学历。有三年以上同类品牌风格设计经验,对面料市场及外协加工渠道熟悉;

2、有高端时尚品牌经验者优先考虑。培训经历:服装营销管理、财务及项目管理。 3、手绘功底扎实;熟练操作相关设计软件photoshop,colordraw等; 4、较深的艺术修养和美术功底,优秀的构图审美能力,富有原创意识; 时尚感强,对新事物有敏锐的触觉。

5、工作自主,有较强的学习能力;思路清晰、较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神。 1、服装设计或相关专业大专以上学历。有三年以上同类品牌风格设计经验,对面料市场及外协加工渠道熟悉;

5、工作自主,有较强的学习能力;思路清晰、较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神。

第2篇饰品销售岗位职责

轻奢手表、时尚饰品、皮具亚太地区销售总监深圳奥拉亚贸易有限公司深圳奥拉亚贸易有限公司关联公司岗位职责

负责所有亚太区域销售及市场活动。

实现每个产品线的销售和预算目标,并保证准确的销售预测。

制定并执行一项5年战略计划,其中包括直接和分销商销售的实质性发展。

与支持团队协作以确保客户满意度。

任职资格

至少5年的销售领导经验,包括在亚洲开发直销和分销渠道。

必须有生命科学领域的相关销售经验资。

卓越的领导技能,具备开发高绩效,以客户为中心,反应灵敏的销售团队的能力。

成功管理销售预算和预测的能力。

愿意出差达75%的时间。

必须具备英文口语良好沟通的能力。

responsibilities

lead all sales and marketing activity in the apac region.

achieve revenue and budget targets for each product line, and maintain accurate sales forecasts.

develop and e_ecute a 5-year strategic plan that includes substantial development of the direct and distributor sales network.

collaborate with the support team to ensure customer satisfaction.

qualifications

minimum of 5 years of sales leadership e_perience including the development of direct and distributor channels in asia.

e_perience selling capital equipment into the life science market.

e_cellent leadership skills, with proven ability to develop a high-performance, customer-focused and responsive sales team.

proven ability to proactively and successfully manage sales budgets and forecasts.

willingness to travel up to 75% of the time.

oral english talking is must.

第3篇服饰品牌岗位职责

ck服饰品牌经理职责描述:

1、制定品牌的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

3、负责品牌运营数据的统计分析,并及时对营销方案做调整;

4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、与商场建立良好的合作关系,提升公司形象并解决相关业务问题,建立高效团队及优化团队力量;

任职要求:

1、32岁左右,有5年以上服装销售运营管理实战经验者优先.

2、熟悉服装品牌终端形象,终端营运,品牌形象的策划和推广;

3、对数据敏感,善于利用数据跟进销售情况;

4、具备资源整合、团队建设和决策能力;

5、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强,具有较强的团队精神。职责描述:

1、制定品牌的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

3、负责品牌运营数据的统计分析,并及时对营销方案做调整;

4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、与商场建立良好的合作关系,提升公司形象并解决相关业务问题,建立高效团队及优化团队力量;

任职要求:

1、32岁左右,有5年以上服装销售运营管理实战经验者优先.

2、熟悉服装品牌终端形象,终端营运,品牌形象的策划和推广;

3、对数据敏感,善于利用数据跟进销售情况;

4、具备资源整合、团队建设和决策能力;

5、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强,具有较强的团队精神。

第4篇饰品品牌岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体的发展战略规划,制定服装板块品牌年度经营计划;

2、负责服饰品牌的整体运营管理,管控品牌的整体销售目标和利润的达成;

3、负责品牌定位把控,策划品牌对外的各项市场活动,建立公司的市场品牌形象,提升品牌的市场认知度及美誉度;

4、整合线上及线下平台资源,确保品牌经营战略健康、有序发展,实现营销目标。

任职要求:

1、市场营销、管理类相关专业大学本科及以上学历;

2、五年以上相关行业经验,熟悉线上、线下渠道运作,有相关品牌运营成功案例;

3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,密切的媒体合作关系;

4、具有敏感的商业和市场意识,能很好地把握消费者心理,掌握市场趋势;

第5篇饰品开发岗位职责

装饰品设计开发总监 1、依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。

任职资格:

1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

5、可适应国内出差。可提供住宿 1、依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。

任职资格:

1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

5、可适应国内出差。

第6篇珠宝饰品岗位职责

高级工程师珠宝五金饰品 senior manager direc source 东莞市旭云贸易有限公司,direc source,旭云 jd:

1. take over quality management for hardware production.

2. must have e_perience in the jewellery business.

3. will be responsible for managing quality assurance in development and production.

4. follow product spec (ps), test plan, inspection standard completely for each product,

5. quality standard training for inspectors and make sure it is fully understood & followed by inspectors.

6. new product test follow up and internal & e_ternal test failure improvement.

7. get approval sample ready before inspection.

8. factory process audit supporting and follow up improvement.

9. quality issue (customer complaint or qc rejection) improvement follow up.

10. quality reporting as required

1. 10+ years of sqe/qe e_perience in metal product quality control, mechanic and electronics engineering background,

2. familiar with metal jewelry product quality management, usa regulations (astm, cpsia, prop65) on consumer products is preferred .

3. proactive problem solving skills and familiar with spc tools;

4. familiar with iso quality management system and process audit

5. good teamwork and team leading, can work under pressure with good time management

6. good english communication skills

第7篇饰品销售专员岗位职责

岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

工作职责:

1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

2、起草、存档整理总经理签发文件;

3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

8、设计并完善公司人力资源结构;

9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

10、完善公司绩效考核制度。

第8篇银饰品设计师岗位职责

工艺品设计岗位职责

1、跟踪国内外饰品行业发展动态,把握行业领域的发展;

2.组织项目调研,资料收集、整理、分析,撰写项目研发分析报告;

3.负责项目工艺美术产品的研发、设计与制作;

4、结合各地区文化特色设计、加工出平面或立体的工艺品摆件;

5、协助解决产品在生产过程中出现的技术问题;

6、做好设计部的图纸整理与归档;

7、负责工艺品的造型设计,图案及花纹设计。

工艺品设计岗位要求

1、具有扎实的美术功底,较强的电脑绘图表达能力;

2、熟练掌握photoshop、coreldraw、illustrator、3dma_、maya等设计软件;

3、熟悉工艺品市场现状和深度需求,对市场发展趋势有敏税的洞察力和精准的掌控力;

4、熟悉了解不同材质产品工艺流程,熟悉工艺品从设计到实现整个流程;

5、对中国传统文化和艺术品有独到的见解,有艺术灵感,对色彩感觉敏感,想法多样化;

6、有独特的创意,丰富的设计经验,能独立提案;

7、有良好的表达与沟通能力,与团队配合能力强

第9篇饰品采购员岗位职责

岗位职责:

按照计划完成原材料的统计、核对、比价以及采购

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。

任职要求:要求较强的适应能力、应变能力、沟通能力;要细心;会开车(面包车、小型汽车)

第10篇饰品家居岗位职责

家居饰品设计中山市智美饰家灯饰有限公司中山市智美饰家灯饰有限公司,智美饰家职责描述:

1、熟练精通应用3d,cad,coreldraw,photoshop电脑设计软件;

2、3年以上的设计工作经验;

3、平面设计、雕塑、绘画等相关专业,热爱设计工作,对工艺品设计有浓厚的兴趣。

4、对欧美风格的陶瓷、家居装饰品、季节性礼品等产品有一定的认识或基础的优先考虑,有灯饰设计经验者优先;

5、美术绘画功底佳,思维活跃,有创作欲,能够根据需求独立完成工艺品的图纸设计工作。

6、为人诚恳,勤奋、塌实、刻苦,团队合作意识强;

第11篇饰品销售经理岗位职责

一、岗位职责:

1、负责区域店铺销售目标的制定和达成;

2、负责区域店铺人员日常管理;

3、负责区域内的货品管理、账务管理、库存管理等工作;

4、负责促销活动的策划、执行;

5、负责区域店铺人员带教工作;

6、负责与品牌方、各商场的商务谈判工作。

二、任职资格:

1、专业不限,大专以上学历;

2、具有较强的沟通协作能力、谈判能力、执行力、抗压能力;

3、具有5年以上零售行业工作经验,其中3年以上销售管理经验;

4、办公自动化操作熟练;

5、能适应出差者优先。

第12篇饰品手工制作岗位职责

饰品设计师致瑞服饰上海致瑞服饰有限公司,致瑞服饰,致瑞岗位职责:

1、收集了解饰品流行趋势、提供每季饰品企划报告;

2、根据每季产品企划案,落实饰品的设计工作;

3 、完成饰品设计与生产过程、包括工艺流程、检测标准、品质和交期管理;

4、与设计师加强合作、完成服装和饰品搭配及陈列标准建立;

5、完成上级临时交待工作。

岗位要求:

1、服装设计、艺术类设计等相关专业,大学专科及以上学历;

2、天生喜欢新奇、对时尚敏感,熟练各类设计软件、具备饰品设计和手工制作和创新能力;

3、团队合作强、5年以上同岗位经历。

第13篇饰品设计总监岗位职责

装饰品设计开发总监 1、依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。

任职资格:

1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

5、可适应国内出差。可提供住宿 1、依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。

任职资格:

1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

5、可适应国内出差。

第14篇饰品搭配师岗位职责

岗位职责:1、主要从事家具行业的大卖场、专卖店、展厅等软装饰品搭配设计。 2、从软装饰品方案设计、方案实施、选购、现场摆场指导、效果评估跟进等系列工作。任职要求:一、1、设计相关专业毕业,3年以上工程软装或家居空间软装经验。2、熟练把握各种软装设计的整体风格,有较强的审美能力。 3、能够使用ppt、e_cel等相关软件。 4、具有较好的沟通表达能力。

第15篇饰品设计师岗位职责

饰品设计师玛丝菲尔时装深圳玛丝菲尔时装股份有限公司,aum,玛丝菲尔,玛丝菲尔时装,玛丝菲尔工作职责:

1、整合当季国际秀场、市场资讯,负责每季与服装搭配配件类设计开发(首饰、围巾、帽子、墨镜等,不含皮具);

2、筛选厂家提供样本,与企划整合,与相关部门、厂家沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题;

3、明确修正样品准确度并掌握研发进度配合订货会时间,跟进拍照事宜并明确了解样品与服装搭配是否协调;

4、与饰品部研讨、修正大货准确样并了解成本与量产可行性,协助开发赠品、礼品;

5、关注当季商品销售、调整下季开发商品款式。

任职资格:

1、本科以上学历,服装设计、艺术设计类相关岗位;

2、3年以上配饰类产品(首饰、围巾、帽子、墨镜等,不含皮具)设计经验;

3、具备优秀的设计美感,熟悉市场潮流和时尚趋势。

第16篇奢饰品销售岗位职责