办公综合岗位职责汇编(8篇)

岗位职责是什么

办公综合岗位是一个多维度的工作角色，主要负责协调日常行政事务，提供高效的支持服务，以确保公司的运营顺畅。这一岗位是企业内部运作的中枢，连接各个部门，处理各种日常工作需求。

岗位职责要求

1. 组织能力：办公综合岗需具备出色的组织能力，能有效规划和安排工作流程，确保各项任务按时完成。

2. 沟通技巧：需要良好的沟通能力，能与各部门人员有效交流，理解他们的需求并提供解决方案。

3. 技术熟练：熟练掌握办公软件和相关it工具，如电子表格、项目管理软件等，以提高工作效率。

4. 问题解决：面对突发情况或难题，能迅速分析并提出有效的应对策略。

5. 细心严谨：工作需细致入微，对数据和信息的准确性有高要求。

岗位职责描述

办公综合岗位的核心在于其综合性，日常工作可能涉及文档管理、会议安排、费用报销、资产管理、接待访客等多个方面。该岗位人员需要灵活适应，能在繁忙的工作环境中保持冷静，确保日常运营的平稳运行。此外，他们还需要定期更新公司政策和流程，以保持内部工作的合规性。

有哪些内容

1. 行政支持：为员工提供日常办公支持，如文件打印、邮件处理、办公用品采购等。

2. 会议协调：安排和管理各类会议，包括预定会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。

3. 内部沟通：作为内部信息传递的桥梁，确保各部门间的信息流通，协助处理跨部门协作事宜。

4. 财务协助：处理小额报销、发票审核等工作，协助财务部门进行月度或季度的账目核对。

5. 文档管理：维护公司文档系统，确保文件的安全存储和快速检索。

6. 设施管理：监督办公环境的整洁与安全，处理设备故障，协助维护办公设施。

7. 项目协助：参与公司项目的执行，提供行政支持，如项目文件整理、进度跟踪等。

8. 客户及访客接待：为来访客户和合作伙伴提供热情周到的服务，展示公司形象。

办公综合岗位是企业内部不可或缺的角色，通过高效、专业的服务，推动公司日常运营的顺畅进行。这个岗位需要一个全面的视角，既能处理琐碎的日常事务，又能应对复杂的工作挑战，以确保公司的整体运行效率。

办公综合岗位职责范文

第1篇 办公综合内勤岗位职责

文员岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编‌‌号、打印、排版和归档;2、处理公司各类客户订单,并提供有效服务;3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;4、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、1年以上相关工作经验,客服,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

第2篇 办公综合经理岗位职责

综合办公室总经理 德州扒鸡 山东德州扒鸡股份有限公司,山东德州扒鸡,德州扒鸡 职责描述:

一、行政事务管理

(一)行政管理

1、负责公司各级会议、大型活动的组织、协调及会议相关文件的起草、整理与下发,重要事件编纂工作。

2、负责对公文、内部行政文件的审核、登记、传阅、归档等;外来文件的登记、拟签、阅批、分流、承办、归档等。领导讲话、年度报告等重要文书的起草及对外发出的文字性资料的审核、报送。

3、负责公司各类印章的使用、监督及保管、刻制、销毁等。

4、负责与新闻媒体、政府相关单位的对接、协调;政务及商务接待。

5、负责公司各类档案管理工作。

6、公司及总部所在地子、分公司(含分支机构)营业执照、食品经营许可证等相关证照及文博馆、行业协会等证照的办理、年检、变更、保管等;

7、与企业相关的国家政策信息的跟踪、收集和解读,并编制信息简报;对政府涉企相关信息的处理。

8、对公司重大决策、战略部署落实情况及各级会议决议执行情况的督导;

9、负责公司内外部宣传管理的相关工作;企业文化及相关活动的宣贯实施;公司发展史料的收集整理。

10、建立学习型企业,开展各种学习活动;

11、非遗及老字号事务处理。

(二)后勤保障

1、负责公司食堂及宿舍的日常管理、代管资产管理三部的工作。

2、公务车辆的维护保养,相关证照年检、保险缴纳等;以及公务车辆管理和使用。

3、负责厂区卫生管理及厂区绿化与苗木养护工作。

4、负责公司各类办公费用的核销;公司报刊、信件的发放工作;办公用品、烟酒、饮水及低值易耗品的管理;

(三)工会工作

1、负责与上级工会的对接,主持工会日常工作;

2、代表和组织职工依法律和《中国工会章程》的规定,参与公司的民主管理和民主监督;

3、负责工会印章的管理、收发文、档案管理与统计;

4、组织职工开展劳动竞赛,合理化建议,技术革新等活动;

5、做好劳模的评选、表彰、培养和管理工作;

6、对职工进行思想政治教育,开展文化体育活动;

7、维护女职工的特殊权益;

8、负责工会经费管理、使用和核销;

9、负责公司红白理事会建设及相关工作。

二、法律事务管理

1、协助公司领导正确执行国家法律、法规,对公司生产运营、市场营销等活动提供全方面的法律保障和法务支持;

2、对公司规章制度进行合法合规性审查;

3、公司对外合同的法律审核,公司合同示范文本的制订、修正、发布及指导适用;

4、公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、管理;配合市场监管、公安等职能部门对侵犯公司知识产权行为予以打击,维护公司品牌形象。

5、办理公司诉讼、仲裁、执行等案件及非诉法律事务的处理;

6、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理、依法追究相关人员的法律责任;

7、识别公司各种潜在法律风险,提出规避、化解方案;

8、为公司各部室及其工作人员提供法律咨询;协助子、分公司处理运营中的涉法事务;

9、开展法律知识培训;

10、参与公司重大经济活动的谈判工作,出具法律意见;

11、日常投诉举报事务的处理;

12、开展反腐败、反商业贿赂活动;

13、公司领导交办的其它法律事务。

三、企业对外联络相关事务

1、关注国家经济及产业结构、财政政策以及相关的法律法规,收集相关信息及优惠政策,结合公司实际运营情况,对是否申报申请资金项目进行初筛;

2、负责申报资金项目的材料编制工作,协助项目实施,跟踪项目进展并进行监督管理;

3、负责召集成立专项项目组,讨论项目可行性,并依据审批后项目内容安排申报项目的工作分工;

4、负责转发归口主管部门的各类会议、展会的通知;

5、负责申报资金项目的对外衔接、对内协调,项目的申请、实施、绩效测评、验收以及跟踪财政支持资金按期到账协调等工作;

6、积极发展与各级政府相关部门之间的关系,为公司发展创造良好的外部环境;

7、负责公司有关农业部门的“国家级农业产业化龙头企业”相关工作;

8、负责企业发展规划的实施,结合国家政策,力争最大力度的资金支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类相关专业;

2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;

3、具备较强的管理能力、组织协调能力,语言文字表达能力强;

4、具备较强的应变能力,能够及时处理各种突发事件;

5、熟练运用法律知识,熟知诉讼、仲裁程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;

6、熟悉公司业务,具备良好的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力;

7、具备统筹协调能力、逻辑判断能力及解决问题的能力;

9、正确理解领导意图,制定计划并有效实施;

10、熟练运用ppt、e_cel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;

11、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;

第3篇 办公综合专员岗位职责

会务专员, 综合办公室 华东建筑设计研究院 华东建筑设计研究院有限公司,华东建筑设计研究院,华东建筑设计院,华东总院 工作职责

-负责公司重要接待和会议组织

-负责公司会议系统和音响设备的管理

-负责重要会议、活动的摄影摄像记录,影音资料的后期制作与管理

任职资格

-大学专科以上学历,酒店管理、摄影及相关专业优先

-爱好摄影、曾有专业摄影培训或相关经历者优先

-具备优秀的组织协调和应变能力

-良好的沟通、团队合作及服务意识

第4篇 办公综合秘书岗位职责

总经理办公室/党委办公室综合秘书岗 对外经贸控股 北京对外经贸控股集团有限公司,对外经贸控股,对外经贸 一、岗位职责:

1. 根据集团公司相关要求,在办公室主任的指导下,负责编写集团公司的行政工作计划、总结及方案;

2. 负责起草集团公司有关公文。

3. 根据相关要求,起草领导各类发言稿、报告等;

4. 负责起草外经贸集团向上级汇报、对外交流的相关综合报告及材料;

5. 负责了解集团各部室及下属企业日常工作情况、意见和要求,做好信息反馈;

6. 按照领导要求,及时、全面提供公司相关重要资料;

7. 协助办公室主任安排、协调领导工作日程,处理有关文件,参加有关会议,并做好相关记录

二、任职资格:

1. 经济学、企业管理、工商管理、中文等相关专业;硕士研究生及以上学历;

2. 具备5年以上大中型企业行政、宣传、综合事务管理等工作经验;

3. 政治面貌:中共党员

4. 年龄:35岁以下

5. 文笔好,具有撰写各项综合报告经验;具备较好的综合协调能力、沟通能力。

第5篇 办公综合主管岗位职责

金融综合管理办公室副经理/主管 岭南生态文旅股份有限公司 岭南生态文旅股份有限公司,岭南园林,岭南园林股份有限公司,岭南生态文旅股份有限公司,岭南股份 工作职责:

1、协助副总经理进行政策分析与市场研究、投融资数据汇总与分析、金融投资板块流程与制度建设三大职能,立足宏观,面向未来,专长于战略导向和趋势分析,领导金融投资板块的内部智囊;

2、协助副总经理进行财务业务资料对接规范化、投融资资金计划、跨部门协调、绩效考核和专项工作督办四大职能,立足微观细节与内部优化,专长于提升内部控制及规范化程度,加强金融投资板块的精细化管理水平。

任职资格:

1. 本科及以上学历,金融、经济学、财会、法律、管理类等相关专业;

2. 银行、基金、信托、证券、担保等金融行业对公业务三年以上工作经验,具有一定的团队运营和绩效考核等工作经验;

3. 为人正直乐观向上,具有扎实的金融专业知识,熟悉投融资相关渠道和政策,具备一定的投融资计划设计能力;

4. 具备一定的跨部门组织协调经验,能够推进公司和部门的规范性建设,掌握绩效考核的核心知识,并为公司的绩效激励制度提出有效建议;

5. 具备良好的口头表达能力和一定的业内人际关系;

6. 能够承受较高强度的工作压力。

第6篇 办公综合秘书秘书岗位职责

总经理办公室/党委办公室综合秘书岗 对外经贸控股 北京对外经贸控股集团有限公司,对外经贸控股,对外经贸 一、岗位职责:

1. 根据集团公司相关要求,在办公室主任的指导下,负责编写集团公司的行政工作计划、总结及方案;

2. 负责起草集团公司有关公文。

3. 根据相关要求,起草领导各类发言稿、报告等;

4. 负责起草外经贸集团向上级汇报、对外交流的相关综合报告及材料;

5. 负责了解集团各部室及下属企业日常工作情况、意见和要求,做好信息反馈;

6. 按照领导要求,及时、全面提供公司相关重要资料;

7. 协助办公室主任安排、协调领导工作日程,处理有关文件,参加有关会议,并做好相关记录

二、任职资格:

1. 经济学、企业管理、工商管理、中文等相关专业;硕士研究生及以上学历;

2. 具备5年以上大中型企业行政、宣传、综合事务管理等工作经验;

3. 政治面貌:中共党员

4. 年龄:35岁以下

5. 文笔好,具有撰写各项综合报告经验;具备较好的综合协调能力、沟通能力。

第7篇 办公综合助理岗位职责

董事长办公室综合管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土猫网,巨星科技,杭州巨星科技,钢盾 工作职责:

1、负责公司内部的综合管理工作,协调各部门之间的工作;

2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。

工作任职条件:

1、全日制本科以上学历;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验;

3、反应敏捷,形象气质佳,具有良好的理解能力与判断应用能力,具有较强组织协调能力、逻辑思维能 力和统筹协调能力,较强的文字与语言表达能力;

4、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力;

5、工作仔细认真、条理性强,吃苦耐劳,讲求效率和质量。

第8篇 办公综合管理岗位职责

董事长办公室综合管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土猫网,巨星科技,杭州巨星科技,钢盾 工作职责:

1、负责公司内部的综合管理工作,协调各部门之间的工作;

2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。

工作任职条件:

1、全日制本科以上学历;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验;

3、反应敏捷,形象气质佳,具有良好的理解能力与判断应用能力,具有较强组织协调能力、逻辑思维能 力和统筹协调能力,较强的文字与语言表达能力;

4、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力;

5、工作仔细认真、条理性强,吃苦耐劳,讲求效率和质量。