公司车辆安全管理制度汇编(2篇)

公司车辆安全管理制度是确保企业日常运营中车辆使用安全的重要保障，旨在预防交通事故，保护员工的生命安全，降低财产损失，同时维护公司的良好声誉和社会责任。该制度通过对车辆管理、驾驶员行为规范、安全培训和应急处理等方面的明确规定，形成一套完整的安全管理流程，从而提高整体运营效率。

包括哪些方面

1. 车辆维护与检查：定期进行车辆保养，确保车辆性能良好，消除安全隐患。

2. 驾驶员资格审查：对驾驶员进行严格的驾驶技能、经验和健康状况审核，确保其具备安全驾驶能力。

3. 行车规则与行为规范：制定清晰的行车规定，如限速、禁止酒驾、疲劳驾驶等，强化驾驶员的安全意识。

4. 安全培训：定期组织驾驶员参加安全驾驶培训，提升其应对突发情况的能力。

5. 应急预案：建立完善的应急预案，以便在发生事故时能迅速、有效地进行处理。

6. 车辆使用审批：设立车辆使用申请和审批流程，合理调配车辆资源，防止滥用和私用。

7. 事故报告与分析：要求驾驶员及时报告事故，通过分析事故原因，改进管理制度。

重要性

公司车辆安全管理制度的重要性不言而喻。一方面，它直接关乎员工的人身安全，一个健全的制度可以有效减少交通事故的发生，保护员工的生命安全。另一方面，良好的安全管理能够减少因事故导致的财产损失，降低保险费用，节省企业成本。此外，遵守交通法规、避免事故的发生，也是企业社会责任的体现，有助于塑造企业的正面形象。

方案

1. 制定详细的操作手册：编写全面的车辆安全操作手册，涵盖所有相关环节，确保每个驾驶员都能明确了解并遵守规定。

2. 建立定期检查机制：每月进行一次全面的车辆检查，每季度进行一次驾驶员的驾驶技能评估。

3. 实施安全培训计划：每半年举办一次安全驾驶培训，内容包括交通法规、紧急情况处理等。

4. 强化监控与反馈：通过gps追踪系统监控车辆行驶状态，及时发现并纠正不安全行为，定期收集驾驶员反馈，不断优化制度。

5. 建立奖惩机制：对遵守规定的驾驶员给予奖励，对违反规定的进行警告或处罚，以增强制度的执行力度。

通过以上措施，公司车辆安全管理制度将更加完善，为企业的日常运营提供坚实的保障。

公司车辆安全管理制度范文

第1篇 公司车辆安全管理办法（9）

公司车辆安全管理办法(九)

一、安全行车规定

(一)认真执行《道路交通安全法》,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

(二)自觉服从处(队)的统一调度和管理,积极参加局组织的安全教育及有关活动,牢固树立安全第一意识。

(三)自觉爱护养护车辆,认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查),确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好),“两洁”(车容整洁、车内整洁)。

(四)严格遵守安全驾驶操作规程,随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车。

(五)驾车时系好安全带,自觉做到礼让三先。

(六)禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶,严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。未经批准,不得随意驾驶外单位车辆。

(七)按规定对车辆进行年检年审。

(八)加强对灭火器具的保护管理,确保其性能良好,并做到器随车走。

(九)禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。

(十)建立健全行车安全管理基础台账,不得漏记、误记,保证安全管理的严肃性和完整性。

二、安全行车标准(“六无”)

(一)车况完好,无磕碰挂擦和丢损;

(二)遵纪守法,无违章纪录和违法违纪现象;

(三)服从调度,无误时误事现象;

(四)文明服务,无用车投诉;

(五)服从管理,无私自出车或擅自改变行车路线;

(六)安全服务,无大小责任事故。

三、安全行车奖惩

(一)安全行车

1、安全行车每年评比一次。

2、本年度达到“六无”标准的获当年安全奖。

3、达不到“六无”标准的,取消安全奖。

(二)安全奖标准

1、全年安全奖600元/人;

2、全年安全里程奖0.05元/公里。

(三)安全奖奖扣

安全奖及安全里程奖。安全奖以经济奖励形式每年按驾驶员实际安全行驶里程发给,获得安全奖的驾驶员同时具有评选优秀等次或先进个人的资格;达不到“六无”标准的,相应扣去安全奖和里程奖。

(四)驾驶员在事故中所负责任扣奖比例:

1、负全部责任者,扣除当年全部安全奖及安全里程奖;

2、负主要责任者,扣除当年安全奖及安全里程奖的3/4;

3、负同等责任者,扣除当年安全奖及安全里程奖的2/4;

4、负次要责任者,扣除当年安全奖及安全里程奖的1/4。

(五)其它责任情况的扣奖及赔偿责任。

1、态度恶劣,不服从调度,发生误时、误事的,一次扣奖100元,年内发生二次(含二次)以上的,在编人员按待岗处理,非在编人员予以辞退。

2、发生驾驶证被扣或其它严重违章者,取消月度考核奖。年内发生二次(含二次)以上的,停驾车辆,在编人员按待岗处理,非在编人员予以辞退。

3、私自出车发生事故的,无论有无责任,除由驾驶员赔偿一切经济损失外,视情扣除1―3个月的月奖,并给予通报批评或纪律处分,直至作待岗或辞退处理。

4、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款,一律由驾驶员自负,不得报销。

5、发生责任事故,造成经济损失的,视情节轻重酌情扣除1―12个月奖,并按责任大小赔偿:

(1)负全部责任的,扣除全部月奖,按经济损失的4%赔偿;

(2)负主要责任的,扣除9个月月奖,按经济损失的3%赔偿;

(3)负同等责任的,扣除6个月月奖,按经济损失的2%赔偿;

(4)负次要责任的,扣除3个月月奖,按经济损失的1%赔偿。

发生重大事故,除经济赔偿外,按有关规定处理,并调离驾驶岗位。

发生事故后逃逸者,除经济赔偿外,按有关法律规定处理。

6、无论何故造成的责任事故,均取消驾驶员当年的先进个人或优秀等次评选资格。

第2篇 建设公司车辆安全管理制度

建设公司车辆安全管理制度

一、严格遵守交通规则,服从交警管理,严禁酒后驾驶,严禁带故障出车,严禁开赌气车、英雄车、麻痹车,确保行车安全。

二、提高警惕,注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时,一定要停放在安全可靠的地方。

三、下班后,无任务车辆一律按次序排列停放,未经许可车辆不得在施工现场随意运行。

四、早晚有接送领导及其它任务的车辆在确保安全的情况下,可以由相关领导安排其去向。

五、未经批准,驾驶员不得私自将车交给非本车驾驶人员驾驶。

六、车辆一旦发生事故,驾驶员要及时向车队负责人及交警、保险等有关部门报告事故现场情况,配合相关部门处理事故。