公司公车管理制度

公司公车管理制度是企业内部管理的重要组成部分，旨在规范公司车辆的使用，确保车辆资源的有效利用，提高运营效率，同时保障员工安全出行，降低交通事故风险，维护公司的形象和财产。

包括哪些方面

1. 车辆分配与调度：明确公车的分配原则，如优先满足业务需求，合理调度车辆，避免资源浪费。

2. 车辆使用申请：规定员工使用公车需提前申请，详细说明用车事由、时间、地点等，经审批后方可使用。

3. 驾驶员管理：设定驾驶员资格标准，定期进行安全培训，确保驾驶员技能和安全意识符合要求。

4. 维护保养：制定车辆保养计划，定期检查维修，确保车辆性能良好，延长使用寿命。

5. 油料与费用管理：设立油料领用和报销流程，控制车辆运行成本，防止滥用。

6. 安全规定：强调行车安全，包括遵守交通规则、严禁酒驾、疲劳驾驶等。

7. 违规处理：对于违反规定的使用者，应有相应的处罚措施，以示警戒。

重要性

1. 提高效率：规范的公车管理制度能确保车辆在需要时及时可用，提高工作效率。

2. 控制成本：通过合理的使用和维护管理，可以有效控制车辆的运营成本，降低企业负担。

3. 安全保障：严格的驾驶规定和驾驶员管理，有助于减少交通事故，保障员工安全。

4. 形象维护：有序的公车使用反映企业的管理水平，有助于塑造良好的企业形象。

方案

1. 制定详细的公车使用手册，明确各项规定，确保全员知晓并遵守。

2. 设立专职的车辆管理人员，负责车辆调度、维护保养和驾驶员管理。

3. 建立公车使用记录系统，跟踪车辆使用情况，以便评估和优化管理效果。

4. 定期对驾驶员进行安全培训和考核，提升驾驶员的安全意识和驾驶技能。

5. 实行车辆费用透明化，通过公示油料消耗、维修费用等，增加管理的公开性和公正性。

6. 对违规行为进行记录和处罚，同时表彰遵守规定的员工，形成良好的管理氛围。

以上公车管理制度的实施，需要全体员工的配合和支持，共同营造一个高效、安全、节约的车辆使用环境。通过持续改进和完善，我们期待公司公车管理制度能为公司的日常运营带来更多的便利和效益。

公司公车管理制度范文

第1篇 l公司公车私用管理规定

公司公车私用管理规定

随着公司生产经营规模的不断扩大,便于员工工作需要,公司将允许部分员工驾驶自有车辆(含摩托车)进行公务活动。为加强私车公用的管理,特制定如下规定:

一、私车公用的前提条件:

1、确因公司业务车辆资源存在不足;

2、通过集团公司领导批准审批;

3、车辆行驶证、车辆购置税、牌照、保险单(全保)等各种证件应齐全。

二、私车公用审批程序

拥有私车的员工,确因公司业务需要,当事人可提出申请,提交职能部门领导或公司领导同意,送交集团人力资源及行政部审核,再经高级副总裁审批后,方可自带车公用,办理有关手续后,享受公司私车公用的有关待遇。

三、私车公用的基本待遇

1、油费:公务用车的油费由公司承担,但节假日(如周末、元旦、五一、国庆、春节等)非业务用车油费不予报销。私车加油必须按公司规定的用油型号加油,加油前必须向人力资源及行政部申请和登记,经同意后方可加油。

2、车辆补助费:公司给私车公用车主每月提供一定车辆补助费,补助标准:月行驶1000公里以内补助500元/月;1000-2000公里补助800元/月;超过2000公里补助1000元/月;摩托车100元/月(含油费,不再报销油费)。

3、路桥费:公务用车路桥费予以报销,非公务用车的路桥费车主自行承担。

4、车辆维修维护保养费:由车主自行安排负责。

5、车辆保险费(全保)、年审费、年票、车船税等:由车主自行安排负责。

6、车辆补助费每月发放一次,车辆路桥费、油费每周报销一次。

四、车辆的管理

1、私车出车都必须由人力资源及行政部派遣,并由人力资源及行政部负责登记私车的行车记录(每次出发和回来的公路数、时间等信息),常驻林区的护林人员私车(摩托车)公用人员用车不需由人力资源及行政部派遣和登记。

2、私车公用的车辆在正常上班时间应停放在公司停车场或指定位置。

五、违章与事故处理

1、车辆违章罚款由当事人负责。

2、非公务用车,因私车主借与他人使用;或未经公司同意,私车主擅自借与他人公务而造成的所有损失,全由私车主自行承担。

3、由于驾驶人使用不当,而导致车辆损坏或机件故障,所需之维修费,由当事人负责处理。

4、发生交通事故的处理,私车公用期间发生交通事故,按公司《车辆管理制度》处理,非公务期间发生的交通事故由车主自行负责。

六、本规定最终解释权属集团人力资源及行政部。

七、本规定从2022年2月1日起执行。