洗车场管理制度(2篇)

1. 洗车场日常运营规定

2. 员工职责与行为准则

3. 设备管理与维护

4. 安全卫生规定

5. 服务质量控制

6. 客户服务与投诉处理

7. 财务与成本管理

8. 培训与发展

包括哪些方面

1. 洗车流程标准化

2. 工作时间与休息安排

3. 设备操作规程

4. 应急预案与安全培训

5. 清洁剂使用与废物处理

6. 客户满意度调查

7. 投诉反馈机制

8. 员工技能提升计划

重要性

洗车场管理制度对于确保业务的高效运行，提升客户满意度，保障员工权益，以及维护企业形象至关重要。它能规范工作流程，减少事故风险，提高服务质量，降低运营成本，从而促进洗车场的长期稳定发展。

方案

1. 日常运营规定：制定详细的洗车流程，确保车辆从接车、预洗、清洁、抛光到烘干的每个环节都有明确的标准。员工应按时上下班，遵守工作纪律。

2. 员工职责与行为准则：明确员工的工作任务，如接待客户、操作设备、清洗车辆等。强调职业道德，要求员工礼貌待客，保持专业形象。

3. 设备管理与维护：建立设备使用和保养规程，定期进行检查和维护，防止因设备故障影响工作效率。新员工需接受设备操作培训，确保安全使用。

4. 安全卫生规定：制定安全操作规程，定期进行安全演练。保持工作区域整洁，正确处理化学清洁剂，遵守环保法规。

5. 服务质量控制：通过客户满意度调查，持续改进服务质量。设立质量检查员，确保每次洗车达到标准。

6. 客户服务与投诉处理：设立客户服务热线，快速响应客户问题。对投诉进行记录和分析，采取措施改进。

7. 财务与成本管理：实施严格的财务管理，控制成本，提高盈利能力。定期审计，确保财务透明。

8. 培训与发展：定期组织员工培训，提升技能和业务知识。鼓励员工自我提升，提供晋升机会，激发团队积极性。

通过以上方案的实施，我们期望构建一个高效、安全、客户满意的洗车环境，为洗车场的长远发展奠定坚实基础。

洗车场管理制度范文

第1篇 洗车场管理规定制度模版

大家了解洗车场管理规定制度吗以下是小编分享给大家的洗车场管理规定制度范文哦,欢迎大家阅读参考!

爱车公馆员工管理制度【1】

1、营运纪律规范:

(1)杜绝迟到:迟到15分钟以内罚款50元,超过15分钟按每分钟1元依次类推,迟到60分钟以上的按旷工处理——扣除当月奖金;

(2)离岗请假:离岗超过15分钟,必须与主管请示,批准后方可离岗;若未请示将视为脱岗处理,罚款5元。

(3)无论顾客是否购买商品,只要进入洗车场顾客出现在周围三米范围内必须声音响亮的说:“您好,欢迎光临!”顾客离开时说:“谢谢光临,请慢走,欢迎下次光临!”如发现未按照要求行事,每次开具罚款2元。

(4)微笑服务:收款过程保持微笑服务、唱收唱付(即收您__钱,找您__,请点一下)、使用文明礼貌用语;未按要求1次罚款2元;被投诉1次且责任明确罚款10元。洗车员、擦车员与顾客有正面接触或交谈时也必须保持微笑。

(5)工作纪律:遵守公司各项规章制度;违反1次罚款5元。(如未穿戴工装、非吸烟区吸烟。长时间接打私人电话)

(6)病假及事假:

员工到医院就医,需事先请假,急诊情况特殊处理

一般情况不允许请事假,特殊情况请事假需提前一天与店长报备审

批,一天以上需经总经理批准后,方可请假,

2、绩效考核:

(1)收银员资金安全:符合公司收银资金管理规定。

收银出现短款时,由收银员全额承担短款金额;

领取、归还备用金;及时准确缴纳营业款;

不得擅自将收银资金挪做他用,一经发现,立即终止聘用协议,赔偿公

司相关损失,严重者将承担相关法律责任;

(2)工作技能:正常参加所有培训、集体活动,考核标准如下:

①收银员:收银员建档信息录错,如录错客户信息,罚款5元/笔。 ②洗车员、擦车员相互监督,发现清洗不干净一次该车无提成,引起客户投诉的责任操作员罚款50元。

(3)分区责任制,卖场区域负责人—高红柳。车间区域—郝劲松,保持卖

场收款台、展柜、地面卫生整洁无杂物。车间的地面整洁、物品摆放合理整齐、无杂物和私人物品,检查不合格1次罚款2元。

(4)所有员工不允许与顾客发生争执,情节严重者则开除。

(5)爱护员工宿舍卫生及公共物品,损坏照价赔偿。 3、奖励制度

洗车:操作员每人提1元 打蜡:操作员提3元

抛光:操作技师提销售额的10% 销售蜡:销售员提净利润的8%

封釉:操作员提销售额的6%、销售员提销售额的4% 玻璃贴膜:操作员提销售额的6%、销售员提销售额的4% 办理会员卡:提卡面价格的5%

清洗内室:一人完成操作员提20元,两人完成操作员各提10元 清洗发动机:一人完成操作员提20元,两人完成操作员各提10元 销售精品:提净利润的10%

(1)当月表现优秀员工年额外奖励红包100-200元,年底统一发放。

(2)季度表现优秀员的员工,底薪下一个季度张50元,500封顶

(3)表现优秀员工享受年终奖:年终奖是工做几个月奖励几百元,年底统

一发放

(4)工作满一年员工公司给其办理医疗保险,中途离职者算自动放弃。

4、此规章制度自发布之日起生效!

洗车行业管理制度【2】

汽车美容店面规章制度

第一节 聘用制度

第二节 工作考勤制度

为加强劳动纪律,维护公司正常秩序,保证公司各项业务顺利完成,规范店面的考勤管理。可以采用两班配置,部分员工提前早上班下下班,部份员工拖后上班晚下班,合理遵循国劳动法规,制定合理的工作时间表。

1、 洗车时间随季节的变化做相应的调整。

2、 采取轮换休班制,每人每月休2-4天,休息日加班按照劳动法规定发放工资。

3、 严格执行签名上岗的工作制度,严禁代签、涂改、补签,如有发现每次扣款50元,没签到的扣除当日薪金。

4、 每天必须完成当日的一切工作,由店长宣布下班。

5、 店长批准加班的按加班计算补助工资。

6、 迟到30分钟以上为旷工,每迟到1分钟扣1元钱。

7、 累计早退迟到者3次以上,按旷工1次处理。

8、 工作期间擅自离开岗位,按旷工处理。

9、 旷工1次扣除3陪的日工资及其它待遇,累计旷工3次以上者,降薪或除名。

10、事假提前1天、病假及时上报,经店长批准后方为有效。否则按旷工处理。

第三节 请休假管理制度

第四节 薪酬制度

第五节 激励制度

第六节 店面管理规章制度

第七节 财务管理制度

第八节 员工的职责

第九节 员工福利制度

第十节 公司主管职责

第十节 库房管理职责

第十一节 前台工作职责

第十一节 人事管理制度

第十二节 宿舍管理制度

第十三节 卫生管理制度

第十四节 培训与发展

第十五节 员工关系

第十六节 安全条例

第十七节 奖惩条例

第十八节 附表

第五章 店面管理制度

第一节 汽车美容店面岗位设计及岗位职能:

第二节 汽车美容店员工薪资设计及招聘方案

第七章 礼仪规范

第一节 电话礼节

第二节 待客礼节

第三节 办公室礼节

第四节 仪容仪表

第五节 会议礼节

第六节 住宿规范

第七节 就餐规范

第八节 商场员工注意事项

第2篇 汽摩交易市场洗车场管理办法

汽摩配件交易市场关于洗车场管理办法

1、态度和蔼,服务周到,树立交易中心良好形象。

2、收费合理,不准随意要价。

3、洗车费由地磅房工作人员代收,填写收费单据,车主凭收据洗车。负责洗车的工作人员对所洗的每一辆车做好记录,以便月底核对帐目。

4、收费人员每天收取的现金,除周转备用金外,在下班前上交财务部。

5、工作人员要保证作息时间,不准随意脱岗、离岗。

6、注意节约用水,保证环境卫生。

7、暂定收费标准为:大车(2吨以上)8元,小车4元。